Apple este acuzată că încearcă să dilueze proiectul de lege împotriva muncii forțate

Angajați anonimi ai Congresului au acuzat Apple că încearcă să dilueze un proiect de lege împotriva muncii forțate care ar impune companiilor americane obligația de a se asigura că lanțul lor de aprovizionare nu a fost implicat în astfel de abuzuri. Proiectul de lege urmărește să pună capăt utilizării muncii forțate a uigurilor în regiunea Xinjiang din China.

Legea privind prevenirea muncii forțate a uigurilor a fost adoptată cu 406 la 3 în Camera Reprezentanților în septembrie și a ajuns acum în Senat. Am aflat luna trecută că Apple a apelat la o firmă de lobby pentru a se implica în Congres, dar la momentul respectiv nu a fost oferită nicio explicație

Compania americană este obligată din punct de vedere legal să dezvăluie utilizarea firmelor de lobby atunci când încearcă să influențeze legislația, dar nu este obligată să precizeze rezultatul pe care speră să îl obțină.

Un raport din The Washington Post susține că Apple încearcă să slăbească prevederile din proiectul de lege.

Logiștii Apple încearcă să slăbească un proiect de lege care vizează prevenirea muncii forțate în China, potrivit a doi membri ai personalului Congresului familiarizați cu această chestiune, subliniind conflictul dintre imperativele sale comerciale și poziția sa oficială privind drepturile omului.

Legea de prevenire a muncii forțate a uigurilor ar impune companiilor americane să garanteze că nu folosesc lucrători încarcerați sau constrânși din regiunea predominant musulmană Xinjiang, unde cercetătorii academici estimează că guvernul chinez a plasat peste 1 milion de persoane în lagăre de internare. Apple este puternic dependentă de producția chineză, iar rapoartele privind drepturile omului au identificat cazuri în care presupusa muncă forțată a uigurilor a fost folosită în lanțul de aprovizionare al Apple.

Angajații, care au vorbit sub protecția anonimatului deoarece discuțiile cu compania au avut loc în cadrul unor întâlniri private, au declarat că Apple este una dintre numeroasele companii americane care se opun proiectului de lege în forma în care a fost redactat. Aceștia au refuzat să dezvăluie detalii despre prevederile specifice pe care Apple încerca să le doboare sau să le schimbe, deoarece s-au temut că furnizarea acestor cunoștințe le-ar identifica la Apple. Dar amândoi au caracterizat efortul Apple ca fiind o încercare de a dilua proiectul de lege.

„Ceea ce Apple ar dori este ca noi toți să stăm și să discutăm și să nu avem consecințe reale”, a declarat Cathy Feingold, director al departamentului internațional al AFL-CIO, care a susținut proiectul de lege. „Sunt șocați pentru că este prima dată când ar putea exista o aplicabilitate efectivă reală.”

Apple impune condiții stricte furnizorilor săi, care includ, bineînțeles, o interdicție privind utilizarea muncii forțate, dar lanțul de aprovizionare al Apple este unul complex – și un audit complet necesită examinarea practicilor furnizorilor de la furnizori la furnizori la furnizori, și așa mai departe.

În martie, doi furnizori Apple au fost implicați în utilizarea muncii forțate în regiune. O altă afirmație a fost făcută în august, potrivit căreia o companie chineză care confecționează tricouri pentru personal pentru Apple a folosit munca forțată în producția lor.

Postura probabilă a Apple față de proiectul de lege împotriva muncii forțate

Pare puțin credibil faptul că Apple ar încerca să slăbească în vreun fel legislația împotriva muncii forțate. Compania și-a exprimat în numeroase ocazii oroarea față de ideea unor astfel de practici.

„Munca forțată este detestabilă”, a declarat Cook într-o audiere în Congres în luna iulie. „Nu am tolera-o în cadrul Apple”, a spus el, adăugând că Apple ar „pune capăt unei relații cu un furnizor dacă ar fi descoperită.”

Există însă o posibilă explicație.

În iulie, grupuri de campanie au cerut Apple să dea dovadă de prudență, încetând să mai folosească facilități de producție cu sediul în regiunea uigură din China. Proiectul de lege, așa cum este redactat în prezent, ar putea face ca aceasta să fie singura modalitate prin care companiile americane ar putea asigura conformitatea.

O prevedere din proiectul de lege cere companiilor publice să certifice în fața Comisiei pentru valori mobiliare și burse că produsele lor nu sunt fabricate cu ajutorul muncii forțate din Xinjiang. În cazul în care se descoperă că societățile au utilizat forță de muncă forțată din regiune, acestea ar putea fi urmărite penal pentru încălcări ale valorilor mobiliare.

Dacă Apple nu poate evita cu ușurință utilizarea furnizorilor din aval cu sediul în regiune, s-ar putea ca aceasta să încerce să dilueze dispoziția în ceva mai apropiat de o cerință de a efectua audituri, de a investiga afirmațiile și de a lua toate măsurile rezonabile pentru a preveni utilizarea forței de muncă forțată.

Cel mai bun pariu de PR al Apple în acest caz este transparența completă: să declare exact care sunt prevederile cărora li se opune și de ce.

Consultați 9to5Mac pe YouTube pentru mai multe știri Apple:

.