Congresul adoptă Legea „Americanilor fără abilități”
Congresul adoptă Legea „Americanilor fără abilități”
De UPS Staff Writer
Ram Rodd
WASHINGTON, DC (UPS)- Marți, Congresul a aprobat Legea „Americanilor fără abilități”, o nouă legislație radicală care oferă beneficii și protecție pentru mai mult de 135 de milioane de americani fără talent.
Legea, promulgată de președintele Clinton la scurt timp după ce a fost adoptată, este salutată ca o victorie majoră pentru milioane și milioane de cetățeni americani care nu au aptitudini sau întrebuințări reale.
„Aproximativ 50 la sută dintre americani – fără nicio vină din partea lor – nu posedă talentul necesar pentru a-și croi un rol semnificativ în societate”, a declarat Clinton, un susținător de lungă durată al ANA. „Viețile lor sunt niște existențe zadarnice de roată de hamster, cu o muncă neplăcută și fără finalitate: xeroxând documente scrise de alții, îndeplinind reduceri prin poștă pentru cuptoarele cu prăjitor de pâine Black & Decker> și procesând formulare birocratice pe care nimeni nu le va vedea vreodată. Din păcate, pentru aceste milioane de americani fără dizabilități, visul american de a munci din greu și de a avansa în ierarhie pur și simplu nu este o realitate.”
În temeiul Legii „Americanilor fără abilități”, peste 25 de milioane de posturi de „intermediar”, care sună important, vor fi create în sectorul gulerelor albe pentru persoanele fără dizabilități, oferindu-le un sentiment iluzoriu de scop și abilitate. Creșteri și promovări obligatorii bazate pe performanță vor fi, de asemenea, oferite pentru a crea un sentiment de mobilitate ascendentă chiar și pentru cei mai puțin remarcabili și complet înlocuibiliangajați.
Legislația oferă, de asemenea, corporațiilor stimulente pentru a angaja lucrători fără handicap, inclusiv scutiri de taxe pentru cei care angajează un lucrător cu handicap la fiecare doi angajați talentați.
În cele din urmă, Legea „Americanilor fără abilități” conține, de asemenea, noi măsuri dure pentru a preveni discriminarea împotriva persoanelor fără abilități, interzicând potențialilor angajatori să pună întrebări la interviurile de angajare precum: „Ce puteți aduce acestei organizații?” și „Aveți aptitudini speciale care v-ar face un avantaj pentru această companie?”
„În calitate de persoană fără dizabilități, mă aflu adesea în imposibilitatea de a ține pasul cu colegii care au ceva în plus”, a declarat Mary Lou Gertz, care și-a pierdut luna trecută postul de funcționar neesențial de arhivare la un angrosist din Minneapolis din cauza lipsei sale de aptitudini notabile.”Această nouă lege ar trebui să îi ajute cu adevărat pe cei ca mine.”
Cu adoptarea Legii „Americanilor fără abilități”, Gertz șimilioane de alți cetățeni fără talent și neesențiali pot vedea, în sfârșit, luminița de la capătul tunelului.
A spus Clinton: „Este datoria noastră, atât ca legiuitori, cât și ca ființe umane,să oferim fiecărui cetățean american, indiferent de lipsa sa de valoare pentru societate, un fel de spațiu pe care să-l ocupe în această mare națiune.”
.