Andy Masters
“HR Leadership Lessons from H-O-L-L-L-Y-W-W-O-O-O-D!”
**Anbefalet Keynote**
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Den prisbelønnede forfatter og ledelsesekspert Andy Masters bruger Hollywoods magiske billedsprog kreativt til at hjælpe HR-ledere med at antænde en kultur til at UDVIKLE og STYRKE deres organisationer – samtidig med at de besejrer krisen med successionsplanlægning i denne udfordrende æra, hvor man skal “gøre mere med mindre”. Det er rigtigt, LÆR og bliv underholdt af faktiske licensbeskyttede scener fra film som The Devil Wears Prada, The Iron Lady, Apollo 13 – og endda Office Space og Star Wars! Dette unikke program citerer også den seneste forskning fra Harvard Business Review, Deloitte og Glassdoor for at fremkalde VIRKELIGE organisatoriske ændringer hos alle deltagere. Kraftfulde ledelsesprincipper er baseret på Andys seneste bog “Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire.” Andys interaktive program giver deltagerne ikke kun en mindeværdig multimedieoplevelse, men også umiddelbare “take-home” action items til at hjælpe HR med at kultivere millennials og udvikle fremtidige ledere i dagens nye økonomi.
“Your Employees (and Candidates) Are On Drugs. De snyder. Your DAMAGE. Din LØSNING.”
Dette øjenåbnende, uundværlige program for alle niveauer af HR-ledelse præsenteres af den prisbelønnede forfatter og internationale SHRM/HR-hovedtaler Andy Masters, MA, CSP. Dette chokerende program afdækker den næsten 1 milliard dollar store industri for falsk “syntetisk” urin og dens skadelige indvirkning på enhver organisation under vores tragiske opiodkrise i USA. Forskning viser den svimlende tids- og omkostningseffekt, som brugen af stoffer på arbejdspladsen har på medarbejdernes produktivitet, og der er nu skabt præcedens for juridisk ansvar over for det store flertal af amerikanske organisationer, som ikke har screenet medarbejdere og kandidater effektivt. Det vigtigste er, at dette program skitserer de enkle, men kritiske tiltag, som HR-afdelinger skal gennemføre for at stoppe snyderiet med det samme – for at ansætte kvalificerede ansøgere, forbedre medarbejdernes produktivitet, forbedre sikkerheden på arbejdspladsen og mindske det farlige juridiske ansvar for deres organisation. Virkningen af dette program kan ikke kun redde hele organisationer fra juridiske kriser, men kan også være med til at forhindre endnu en narkotikarelateret tragedie for arbejdsstyrken i vores land.
“Humor på arbejdspladsen for HR-fagfolk”: Ikke kun HVORDAN, men også HVORFOR!”
Siden recessionen er virksomhederne blevet reduceret og er blevet skåret ned. Aldrig før er ledere og medarbejdere blevet bedt om at have så mange kasketter på og gøre mere med mindre. Derfor har det aldrig været vigtigere at gøre arbejdspladsen SPÆNDIG IGEN! Folk er trætte af at være stressede. Folk vil være glade, grine og nyde deres arbejde igen. De utrolige virkninger af et sjovt og positivt arbejdsmiljø omfatter mindre stress, højere moral, lavere omsætning og endda højere serviceniveauer – og det sker med få eller ingen omkostninger!!! Deltag med den internationale forfatter/foredragsholder og forretningshumorist Andy Masters i dette underholdende program, der illustrerer nemme og billige måder at skabe et sjovt arbejdsmiljø på, samtidig med at han deler succeshistorier om, hvordan virksomheder har lanceret en RE-ENERGIZERET virksomhedskultur i denne nye globale økonomi!
“HR Leadership Lessons from H-O-L-L-L-Y-W-O-O-O-D!”
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Dette øjenåbnende, uundværlige program for alle niveauer af HR-ledelse er baseret på den 5. bog “Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire”, fra den prisbelønnede forfatter og internationale taler Andy Masters. Ledere står nu over for et nyt pres for at producere mere med mindre, hvilket desværre får mange til at falde i “gør-det-alle-mig-selv-fælden”. En “kontrolfreak”-virksomhedskultur er imidlertid en af de farligste og mest skadelige for enhver organisation. Ledere, der ikke uddelegerer effektivt, medfører helt sikkert stress, udbrændthed, udskiftning og stigende sundhedsudgifter – for ikke at nævne, at de tager tid og opmærksomhed væk fra de vigtigste projekter og ansvarsområder. Men endnu dybere er det, at manglende ledelse gennem bemyndigelse kvæler medarbejdernes udvikling, påvirker successionsplanlægningen negativt og endda forårsager en direkte “negativ ROI”-påvirkning for den enkelte organisation gennem en ineffektiv brug af menneskelige ressourcer. Nyd dette kraftfulde keynote-program, der illustrerer, hvad organisationer bør gøre for at udvikle & empower millennials og alle fremtidige ledere – og hvordan man undgår de skadelige virkninger af organisationer, der ikke gør det.