Covid: Kan min chef tvinge mig til at gå på arbejde?

Fagforeninger kræver en strengere håndhævelse af Covid-sikkerhedsreglerne på arbejdspladsen, fordi de mener, at alt for mange ansatte udsættes for fare.

I henhold til de nuværende nationale lockdown-regler, der gælder i hele Storbritannien, er folk blevet bedt om at arbejde hjemme, hvor det er muligt, og arbejdsgiverne er blevet bedt om at “tage alle mulige skridt” for at få dette til at ske.

Men Health and Safety Executive har undersøgt næsten 4.000 tilfælde siden den 6. januar, hvor det blev hævdet, at chefer ignorerede reglerne.

Bør jeg arbejde hjemme?

Reglerne for England fastslår, at “du må kun forlade dit hjem for at arbejde, hvis du ikke med rimelighed kan arbejde hjemmefra”.

Listen over personer, der stadig må rejse til arbejde, omfatter sundhedspersonale, lærere, børnepassere, transportarbejdere, personer, der arbejder i bygge- og anlægsbranchen eller i fremstillingsindustrien, bedemænd og vigtige detailhandelsmedarbejdere.

I Wales, Skotland og Nordirland er reglerne stort set de samme.

I sidste uge sagde regeringen i Skotland, at den ville offentliggøre en lovpligtig vejledning for arbejdsgivere om at støtte folk, der arbejder hjemmefra.

• Postnummerkontrol: Hvis du er selvisoleret, fordi du har coronavirus-symptomer eller har været i kontakt med en person, der er testet positiv, eller hvis du er i karantæne efter en rejse, må du ikke gå ind på din arbejdsplads.
  

  Hvordan skal personalet holdes sikkert?

  For arbejdspladser, der forbliver åbne i England, skal arbejdsgiverne “foretage en passende Covid-19 risikovurdering” for at udvikle en “specifik” strategi for at stoppe spredningen af virussen.

  

  I England fastsætter retningslinjerne strenge foranstaltninger, som arbejdsgiverne skal følge, herunder:

  • Minimering af antallet af unødvendige besøg på kontoret
  • Sikring af, at personalet overholder en social afstand på 2 m (6 fod), hvor det er muligt
  • Hvis det ikke er muligt, skal personalet overholde en social afstand på 1 m med yderligere forholdsregler
  • Frekvent rengøring af overflader, genstande og fællesområder
  • Ekstra håndvaskefaciliteter
  • Indførelse af envejssystemer for at minimere kontakt
  • Anvendelse af skærme eller barrierer mellem personalet
  • Anvendelse af ryg-til-rygge-systemer for at minimere kontakt
  • back-to-back- eller side-til-side-arbejde (i stedet for ansigt-til-ansigt-arbejde), når det er muligt
  • Afspredning af start- og sluttidspunkter
  • Indhentning af besøgendes kontaktoplysninger til NHS Test and Trace

  Dertil kommer, skal alle detailpersonale og kunder bære ansigtsbeklædning, medmindre de er fritaget.

  Der findes mere detaljerede retningslinjer for en række forskellige brancher, herunder byggeri, hotel- og restaurationsbranchen og fremstillingsindustrien.

  

  Hvis medarbejderne er utilfredse og føler, at deres arbejdsgiver ikke har taget hånd om deres bekymringer, kan de kontakte deres lokale myndighed eller Health and Safety Executive, som kan tvinge virksomhederne til at tage affære.

  Hvis dit job indebærer arbejde i andre menneskers hjem – f.eks. som barnepige, rengøringsassistent eller håndværker – kan du gøre det, men du bør tage så mange forholdsregler som muligt.

  Der findes lignende retningslinjer for arbejdsgivere på tværs af en række sektorer i Skotland, Wales og Nordirland.

  Må de, der skærmer sig, gå på arbejde?

  I henhold til Englands og Skotlands nye foranstaltninger skal personer, der klinisk set er “ekstremt sårbare”, nu skærme sig endnu en gang og vil blive kontaktet pr. brev.

  De, der skærmer sig, bør ikke gå på arbejde, selv om de ikke kan arbejde hjemmefra.

  Hvis du ikke kan arbejde hjemmefra, kan du spørge din chef, om han vil sætte dig på orlov. Hvis det ikke er en mulighed, kan du måske kræve lovpligtig sygedagpenge ved at bruge dit afskærmningsbrev som bevis for, at du ikke kan gå på arbejde.

  Hvis du er ekstremt sårbar, f.eks. hvis du er på immunosupprimerende medicin, men bor sammen med folk, der ikke er det, kan de fortsætte med at gå på arbejde, hvis de ikke kan arbejde hjemmefra.

  Der findes yderligere vejledning for sårbare medarbejdere i Wales, Skotland og Nordirland.

  Hvad sker der, hvis jeg skal passe mine børn?

  Skolerne har lukket for de fleste elever i England, Skotland og Wales indtil midten af februar, mens eleverne i Nordirland vil have en “udvidet periode med fjernundervisning”.

  Hvis ansatte ikke kan arbejde “på grund af omsorgsforpligtelser som følge af coronavirus”, herunder behov for børnepasning, har regeringen bekræftet, at man kan bede om at blive sat på orlov.

  Arbejdsgiverne behøver dog ikke at acceptere at sætte dig på orlov.

  Nogle organisationer kan lade ansatte tage fri for at passe deres børn, enten som årlig orlov eller ulønnet forældreorlov. Du kan også få mulighed for at arbejde på deltid eller ændre dit arbejdsmønster.

  Kan min chef tvinge mig til at gå på arbejde?

  Chartered Institute for Personnel and Development, som repræsenterer HR-fagfolk, fortalte BBC, at der ikke findes et svar, der passer til alle.

  Det vil afhænge af en række faktorer, herunder den enkelte og dennes omstændigheder, den pågældende type arbejde og arbejdsmiljøet.

  Organisationens chef for offentlig politik, Ben Willmott, sagde: “Arbejdsgiverne har en omsorgspligt over for alle deres ansatte og skal behandle folk rimeligt og retfærdigt, så de skal rådføre sig med enkeltpersoner og være så fleksible som muligt, når de skal håndtere eventuelle bekymringer, som folk vil have om at komme på arbejdspladsen.”

  Men cheferne kan bryde loven, hvis de kræver, at du vender tilbage til din arbejdsplads, efter at du har fortalt dem, at du skærmer dig.

  Hvis du beslutter dig for ikke at tage på arbejde, kan du bede din læge om en sygemelding om, at du ikke kan arbejde og kræve sygedagpenge fra din arbejdsgiver eller undersøge, om du kan få lovbestemt sygedagpenge.

  

  • SYMPTOMER: Hvad er de, og hvordan kan man beskytte sig mod dem?
  • TESTNING: Hvordan får jeg en virustest?
  • SUPPORT BUBBLES: Hvad er de, og hvem kan være i din?
  • TEST OG SPORING: Hvordan virker det?

  

  Hvordan rejser du sikkert til arbejde?

  Regeringen råder dem, der skal rejse til arbejde, til at gå eller cykle, hvis det er muligt.

  Personer, der bruger offentlig transport, rådes til at følge regeringens retningslinjer for rejsesikkerhed, som omfatter planlægning i forvejen for at undgå travle tidspunkter på dagen for at give mulighed for social afstand.

  

  Pendlere skal bære en ansigtsbeklædning (bæres over både mund og næse) i tog, busser og på stationer, medmindre de er fritaget. Personer, der benytter taxaer eller private udlejningskøretøjer, herunder apps til kørselshjælp, skal også altid bære en ansigtsbeklædning.

  Rejsende rådes også til at vaske og desinficere deres hænder ved begyndelsen og slutningen af hver rejse.

  Den, der oplever Covid-symptomer, personer, der lever sammen med en person, der oplever Covid-symptomer, og alle, der har fået besked på at isolere sig selv, må ikke rejse.

  Bøder for overtrædelse af reglerne varierer mellem 1.000 og 6.400 pund for gentagelsestilfælde i England.