Hvad arbejder du for?

Hvis man spurgte 100 forretningsfolk og erhvervsfolk, ville man måske få 100 forskellige forklaringer på, hvorfor de arbejder, og hvad de har til hensigt at opnå med deres arbejde.

“At tjene til livets ophold” ville sandsynligvis være det mest almindelige svar. Vi arbejder for at tjene de penge, der er nødvendige for at købe mad, bolig og tøj, for at støtte vores valgte livsstil, for at erhverve ting, som vi har brug for og ønsker, og endda for at bidrage til at finansiere sager, som vi tror på. Men der er mange andre svar på spørgsmålet: “Hvad arbejder du for?”

For nogle giver arbejdet en følelse af mission og mening, ja, endog betydning. Andre stræber efter at få personlig anerkendelse for deres færdigheder og talenter. Arbejde tjener nogle til at bestemme deres selvværd – til at opnå succes, uanset hvordan de definerer det. Nogle ser blot arbejde som en måde at tilbringe de vågne timer på.

De med mere uselviske, filantropiske tilbøjeligheder ser måske deres arbejde som en måde at tjene andre på, hvorpå de tilbyder den nødvendige hjælp og opmuntring til enkeltpersoner eller grupper af mennesker med specifikke behov.

For de fleste af os kan det arbejde, vi udfører, fungere som et måleværktøj til at måle, hvordan vi passer ind i samfundet, og hvilke bidrag vi kan yde i verden omkring os. Motivationerne kan variere markant fra person til person, og nogle motiver kan være mere selvcentrerede end andre. For at finde tilfredsstillelse i vores arbejde bør vi i sidste ende have et klart svar på spørgsmålet: “Hvad arbejder du for?”

Bibelen tilbyder nogle interessante perspektiver på dette spørgsmål og udfordrer på nogle måder de fremherskende forestillinger om formålet med arbejde, og hvorfor vi gør det, vi gør:

Arbejder for det, der ikke kan tages fra os. Et af problemerne med at sætte sig faglige mål, som f.eks. at opnå forfremmelser og få mere kompensation, er, at disse giver kortvarig tilfredsstillelse, men når nyheden aftager, indtager vi holdningen: “Hvad er det næste?” eller “Hvad nu?”. I sin tale til sine tilhængere fortalte Jesus dem, at de skulle stræbe efter mål, der ikke kan falme eller fjernes. “Saml ikke skatte til jer selv på jorden, hvor møl og rust ødelægger, og hvor tyve bryder ind og stjæler. Men saml jer skatte i himlen, hvor møl og rust ikke ødelægger, og hvor tyve ikke bryder ind og stjæler” (Matthæus 6:19-20).

Arbejd for ting, der vil vare ved. I næste uge vil mange af os fejre Thanksgiving Day, en festlig dag, hvor mange af os vil spise meget mad mere, end vi har brug for. Vi har alle brug for næring, men Jesus sagde, at der er meget bedre “mad”, som vi bør stræbe efter: “Arbejd ikke for den mad, der går til grunde, men for den mad, der varer til evigt liv…. Jeg er livets brød. Den, der kommer til mig, skal aldrig hungre, og den, der tror på mig, skal aldrig tørste” (Johannes 6:27,35).

Arbejd for evig belønning. Vi har alle opdaget, at menneskelig anerkendelse og hæder er midlertidig. Den ene dag kan vi være “stjernen” i firmaet; den næste dag har en anden overtaget den rolle. Derfor er det bedst at huske på den, som i sidste ende giver belønninger, som ingen kan tage fra os. “Hvad I end gør, så gør det af hele jeres hjerte, som om I arbejder for Herren og ikke for mennesker, for I skal modtage en arv fra Herren som belønning” (Kolossenserbrevet 3:23-24).

Robert J. Tamasy er vicepræsident for kommunikation for Leaders Legacy, Inc. en nonprofitorganisation med hjemsted i Atlanta, Georgia, USA. Han er en erfaren journalist og har skrevet Tufting Legacies (iUniverse); Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press); og har sammen med David A. Stoddard skrevet The Heart of Mentoring (NavPress). Du kan finde flere oplysninger på www.leaderslegacy.com eller på hans blogs www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Spørgsmål til refleksion/diskussion

1. Her er et spørgsmål til dig: Hvad arbejder du for?

2. Er du enig i, at du skal have et klart svar på ovenstående spørgsmål for at få den største tilfredsstillelse ud af det arbejde, du udfører? Hvorfor eller hvorfor ikke?

3. Har du nogensinde oplevet en situation, hvor det er gået op for dig, at din formodede grund til at arbejde ikke var tilstrækkelig? Måske et tidspunkt, hvor du havde nået dine erklærede faglige mål, og det eneste, du kunne tænke, var: “Er det alt, hvad der er?” Forklar dit svar.