Hvem er ledere af kirurgiske programmer, og hvad har de brug for?

Formål: Målene med denne undersøgelse er at definere demografi for programledere (PD’er), karakterisere faglige ansvarsområder og videnskabelige aktiviteter, vurdere karrieremål og opfattelser og fastslå, hvilke ressourcer PD’er har, og hvordan de bruger dem.

Metoder: En tværsnitsundersøgelse, fortrolig, IRB-godkendt, internetbaseret undersøgelse blev sendt til PD’er i almen kirurgi. PD’er blev identificeret fra lister over kendte residencies fra Association of Program Directors in Surgery (APDS) og Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME). Der blev anvendt e-mailopfølgning til at kontakte dem, der ikke svarede, og dem, der kun delvist svarede. Demografiske data blev analyseret med beskrivende statistik.

Resultater: Svarprocenten var 58%. Den gennemsnitlige alder var 51,3 +/- 8,2 år. De fleste respondenter var mænd (89,7 %), kaukasiske (86,9 %) og fagligt uddannede (63,7 %). Kun få PD’er har undervisningsbeviser (11 %), men de fleste PD’er har søgt yderligere uddannelse i undervisning (63 %). PD’erne arbejder i alt 73 timer om ugen. De bruger ca. 41 timer om ugen på kliniske opgaver og ca. 22 timer om ugen på programlederopgaver. PD’erne har i gennemsnit 4-5 støttepersonale; 81,5 % af PD’erne har en assisterende programleder (APD). Kun få PD’er har formelt beskyttet tid (38,7 %). De fleste PD’er føler, at de får støtte til faglig udvikling og føler sig støttet af deres formand (henholdsvis 90,8 % og 94,1 %). Der blev observeret lavere jobtilfredshedsscorer i forhold til at føle sig værdsat af kolleger og i forhold til tilgængeligheden af institutionelle ressourcer.