Nedlukningen fortsætter hos Hanergy-ejede Alta Devices, høj-effektiv PV-pioner
Alta Devices har ikke fundet en white-knight-investor til at redde virksomheden og genoptage produktionen af PV-celler.
Tidligt i december bragte pv magazine historien om, at Hanergy-ejede Alta Devices, der har verdensrekord i effektivitet for solceller med enkeltforbindelse, har afskediget næsten alle sine medarbejdere i Sunnyvale, Californien, uden løn, varsel eller PTO.
En erklæring fra COO Charles Marino den 9. december hævdede: “Jeg er glad for at kunne meddele, at der er indgået en aftale mellem Alta Devices og Hanergy, så Alta kan få eksterne investorer til at puste nyt liv i virksomheden og få den førende virksomhed inden for tyndfilm GaAs-teknologi tilbage på sporet.”
En e-mail fra Alta-ledelsen den 29. december, som pv magazine har fået fat i, og som er uddraget nedenfor, fortæller imidlertid en anden historie.
Da vi ikke har modtaget nogen finansiering fra Hanergy i aften, har vi ikke modtaget nogen finansiering fra Hanergy. Hvis finansieringen ikke ankommer inden den 31. december, så vi kan betale decemberpræmierne, vil decemberydelserne blive opsagt med virkning fra den 1. december på grund af manglende betaling. Det betyder desværre, at sundhedsudbyderen vil bede dig om at betale for de sundhedsydelser, som du har fået i december måned.
Og da planerne er opsagt, er COBRA ikke en mulighed for at blive medlem. De, der har mulighed for at tilslutte sig deres ægtefælles dækning, bør gøre det hurtigst muligt. I nogle tilfælde kan du måske tilmelde dig deres plan for dækning fra den 1. januar. For dem, der tilmelder sig gennem det åbne marked som Obamacare/Covered California, vil den tidligste dækningsdato, du kan tilmelde dig, være den 1. februar.
Givet den finansielle situation vil lukningen fortsætte indtil videre.
En tidligere ansat bemærker: “Udlejeren har taget bygningen tilbage, som nu er forbudt for Alta-medarbejdere”, og “den sidste långiver (Utica) ejer nu udstyret og IP’en, da Alta misligholdte lånet”, og tilføjer: “Medarbejderne vil snart anlægge et gruppesøgsmål mod Alta og Hanergy, hvor de beder om al efterbetaling af løn og påberåber sig en klar sag om WARN-udløsning.”
Alta’s 250 ansatte mistede løn, ferie, sygedagpenge og godtgørelse af udgifter, da fabrikken blev lukket. Den amerikanske WARN Act kræver, at en arbejdsgiver giver “meddelelse 60 dage i forvejen om omfattede fabrikslukninger og omfattede massefyringer”. Der er undtagelser fra kravet om 60 dages varsel for “vaklende virksomheder” og “uforudsete forretningsmæssige omstændigheder”.
Hanergy har optrådt med en lignende ligegyldighed over for de ansatte i sine andre amerikanske og europæiske solcelleopkøb.