10 merkkiä siitä, että olet todella johtaja (etkä ehkä tiedä sitä)

Meistä tuntuu usein, että ollaksesi johtaja sinun on synnyttävä johtajaksi, tai sinut on vedettävä johtajuuteen, tai sinulla on oltava johtajan asema.

Ajattelemme johtajuutta tittelinä, joka on ansaittava tai ansaittava.

Mutta johtajiksi synnytään harvoin, jos koskaan. Jos meidän pitäisi erottaa tekijä, joka luo johtajia, se on luultavasti jokin olosuhteiden ja sinnikkyyden yhdistelmä.

Monet, monet johtajat kulkevat keskuudessamme – kaikenlaisissa ihmisissä, paikoissa ja asemissa.

Jotkut suurimmista tapaamistasi johtajista eivät edes ole tietoisia omasta johtajuudestaan.

Tässä on 10 merkkiä, jotka kertovat siitä, että saatat olla yksi heistä:

1. Sinulla on avoin mieli ja etsit muiden ihmisten mielipiteitä. Jos ihmiset tuntevat vetoa sinuun, koska olet avoin muiden ihmisten mielipiteille, olet johtaja.

2. Annat neuvoja ja neuvoja. Jos huomaat neuvovasi kollegojasi ja ystäväsi pyytävät sinua neuvomaan heitä – jos ihmiset näyttävät etsivän ja arvostavan sitä, mitä sanot – empatiakykysi on vahva ja näkökulmastasi on todellista hyötyä ympärilläsi oleville. Jos autat usein ympärilläsi olevia ihmisiä selviytymään vaikeista tilanteista, olet johtaja.

3. Ihmiset luottavat sinuun. Jos ihmiset luottavat sinuun, siitä seuraa, että he luottavat siihen, että noudatat lupauksiasi ja lunastat ne. Jos pidät itsesi tilivelvollisena ja osoitat sellaista päivittäistä vastuullisuutta, joka saa muut luottamaan sinuun, olet johtaja.

4. Olet hyvä kuuntelija ja ihmiset uskoutuvat sinulle. Se, että pystyt kuuntelemaan muita ja että ihmiset puhuvat sinulle avoimesti murehtimatta siitä, kenelle kerrot tai miten voit käyttää tätä tietoa heitä vastaan, on merkki vahvasta johtajuudesta – puhumattakaan siitä, että olet mukava ihminen. Jos ymmärrät, että kuunteleminen on tärkeämpää kuin puhuminen, ja jos ihmiset tietävät, että he voivat luottaa sinuun, olet johtaja.

5. Muut seuraavat esimerkkiäsi. Tehokkain johtajuuden muoto ei ole suostuttelu tai argumentointi tai voima, vaan esimerkki. Olivatpa ajat hyvät tai huonot, ihmiset huomaavat, kuka on läsnä, kuka on tehokas ja kuka tekee kovasti töitä häiritsemättä. Kun tämä henkilö olet sinä, muut seuraavat sinua luonnollisesti – ja sinä olet johtaja.

6. Vaadit erinomaisuutta. Kuten Aristoteles sanoi, olemme sitä, mitä toistuvasti teemme, ja siksi erinomaisuus ei ole teko vaan tapa. Kun sinulla on tapana puolustaa erinomaisuutta ja pidät itseäsi ja ympärilläsi olevia henkilöitä vastuullisina laadusta, kerrot muille, että toimit mieluummin kuin puhut, näytät mieluummin kuin sanot, toimitat mieluummin kuin lupaat. Jos et keksi tekosyitä tai syytä muita vaan pidät kiinni huippuosaamisen ja laadun standardista, olet johtaja.

7. Sinulla on positiivinen asenne. Positiiviset, optimistiset ihmiset tekevät ihmiset ympärillään onnellisiksi. Positiivinen asenne ei sokaise sinua ongelmilta tai asioilta, vaan sen avulla voit etsiä lähes jokaisesta tilanteesta jotain hyvää ja tietää, että lopulta asiat järjestyvät. Tällainen mieli pitää ihmiset motivoituneina ja levittää optimismia, ja se tarkoittaa, että olet johtaja.

8. Kohtelet ihmisiä kunnioittavasti. Tieto voi antaa sinulle valtaa, älykkyys voi antaa sinulle etulyöntiaseman, mutta kun annat kunnioitusta, saat aina vastineeksi kunnioitusta. Jos etsit hyvää kaikista tapaamistasi ihmisistä ja kunnioitat heitä sellaisina kuin he ovat, on todennäköistä, että he arvostavat sinua ja että olet johtaja.

9. Välität aidosti muista. Jos vietät aikaa tukemalla, opastamalla ja jakamalla tietämystäsi ympärilläsi olevien kanssa, annat heille mahdollisuuden menestyä ja jos välität heidän hyvinvoinnistaan ja teet kaikkesi auttaaksesi heitä saavuttamaan oman menestyksensä, olet johtaja.

10. Olet itsevarma ja intohimoinen. Useimmat ihmiset tarkkailevat aina toisiaan ja etsivät vihjeitä siitä, miten käyttäytyä. Itsevarmuus tarkoittaa sitä, että liikut itsevarmasti, suhtaudut intohimoisesti siihen, mihin uskot, ja kieltäydyt antamasta minkään tulla tiellesi. Jos työskentelet johdonmukaisesti jonkin asian eteen visionäärisesti ja luottavaisesti, olet johtaja.

Epäonnistutko näkemästä jotain tärkeää itsessäsi? Punnitse itsesi näitä piirteitä vasten, harkitse uudelleen sitä, mitä luulet tietäväsi, ja tunnista itsesi johtajaksi, joka saatat todella olla.

N A T I O N A L B E S T S E L L E R

THE LEADERSH GAP

Mitä jää sinun ja suuruutesi väliin

Vuosikymmeniä valmentanut vaikutusvaltaisia johtajia ympäri maailmaa, Lolly Daskal on havainnut, että johtajat nousevat asemiinsa tukeutumalla tiettyihin arvoihin ja piirteisiin. Ajan myötä jokainen johtaja kuitenkin saavuttaa pisteen, jolloin hänen suorituksensa kärsii ja epäonnistuminen jatkuu. Hyvin harva ymmärtää, miksi tai miten se voidaan estää.

Osta nyt

Lisälukemista, josta saatat pitää:

• 12 menestyksekästä johtamisperiaatetta, jotka eivät koskaan vanhene
• A Leadership Manifesto: A Guide To Greatness
• How to Succeed as A New Leader
• 12 yleisintä valhetta, joita johtajat kertovat itselleen
• 4 todistettua syytä siihen, miksi intuitiiviset johtajat ovat loistavia johtajia
• Yksi ominaisuus, jonka jokainen johtaja tarvitsee menestyäkseen
• Johtajuuden petosloukku