Assimilaatio:

Assimilaatio: Luonne, taso, tyypit ja muut yksityiskohdat!

Luonto:

Assimilaatio tapahtuu hitaasti ja huomattavassa määrin ilman tietoista ponnistelua ja ohjausta. Assimilaatioprosessin nopeus riippuu kontaktien luonteesta. Jos kontaktit ovat ensisijaisia, assimilaatio tapahtuu luonnollisesti ja nopeasti, mutta jos ne ovat toissijaisia eli epäsuoria ja pinnallisia, tuloksena on akkommodaatio eikä assimilaatio.

Voi kestää melko kauan, ennen kuin erilaiset yksilöt tai ryhmät muuttuvat samankaltaisiksi eli samaistuvat kiinnostuksenkohteidensa ja maailmankatsomuksensa puolesta. Lapset sulautuvat vähitellen aikuisten yhteiskuntaan kasvaessaan ja oppiessaan käyttäytymään. Assimilaatio tapahtuu jäljittelyn ja suggestion mekanismien kautta.

Assimilaatio on astekysymys. Yksilön täydellinen sulautuminen kulttuuriin vie huomattavan paljon aikaa, ja se saavutetaan harvoin, jos koskaan, hänen elinaikanaan. Tällainen henkilö osoittaa käyttäytymistä, joka heijastaa elementtejä molemmista kulttuureista. Hänet on leimattu ”marginaalimieheksi”. Suuressa yhteiskunnassa täydellinen sulautuminen on ehkä hypoteettinen mahdollisuus.

Assimilaatio on kaksisuuntainen prosessi, kun se tapahtuu kahden kulttuuriryhmän välillä, jolloin kumpikin ryhmä osallistuu vaihtelevalla osuudella lopulliseen sekoittumiseen. Vieras ryhmä ei ainoastaan anna panoksensa isäntäkulttuuriin, vaan säilyttää monia omia tapojaan. Tämän seurauksena syntyy kulttuurinen moniarvoisuus, joka voi heijastaa epätäydellistä assimilaatiota. Pitäisikö vähemmistöryhmä pakottaa sulautumaan enemmistöryhmän kulttuuriin, mikä on hyvin kiistanalainen kysymys.

Tasot:

Assimilaatioprosessi tapahtuu pääasiassa kolmella tasolla:

(i) yksilö,

(ii) ryhmä ja

(iii) kulttuuri.

i. Yksilötaso:

Sosialisoituneen yksilön tullessa tai liittyessä uuteen ryhmään, jolla on erilaiset kulttuuriset mallit, hänen on omaksuttava toisen ryhmän uudet arvomallit, tavat, tottumukset ja uskomukset tullakseen täysin hyväksytyksi uudessa ryhmässä.

Ajan myötä hän sulautuu toiseen ryhmään. Esimerkiksi, kuten edellä mainittiin, intialainen nainen avioliiton solmimisen jälkeen aloittaa erilaisista lähtökohdista ja kehittää yllättävän yhtenäiset kiinnostuksen kohteet ja samaistuu miehensä perheeseen. Hänellä on taipumus mukautua toisen käyttäytymismalliin, ja erot saattavat ajan myötä suurelta osin hävitä.

ii. Ryhmätaso:

Kun kaksi ryhmää, joilla on erilaiset käyttäytymismallit, joutuvat läheiseen kosketukseen, ne vaikuttavat väistämättä toisiinsa. Tässä prosessissa nähdään yleensä, että heikompi ryhmä lainaisi enemmän ja antaisi hyvin vähän vahvemmalle ryhmälle.

Esimerkiksi kun me, heikompana ryhmänä, jouduimme kosketuksiin brittiläisten kanssa, olemme omaksuneet heiltä monia kulttuurielementtejä, mutta he ovat omaksuneet hyvin vähän tällaisia elementtejä intialaisesta yhteiskunnasta.

Hallitsevan kulttuurin elementtien omaksuminen tasoittaa tietä uuden kulttuuriryhmän täydelliselle sulautumiselle hallitsevaan kulttuuriin, jos sitä ei tarkisteta. Vastaavasti maahanmuuttajat Amerikassa tai Britanniassa omaksuvat yleensä aineelliset piirteet (pukeutumistavat, ruokatottumukset jne.) helposti sopeutuakseen uuteen kulttuuriympäristöön.

iii. Kulttuurin taso:

Kun kaksi kulttuuria sulautuu yhteen tuottaen kolmannen kulttuurin, joka on jossain määrin erilainen, mutta jossa on piirteitä molemmista sulautuvista kulttuureista. Pääasiassa länsimaissa, mutta jossain määrin myös kehitysmaissa, maaseutu- ja kaupunkikulttuurit, jotka olivat radikaalisti erilaisia, ovat nopeasti lisääntyvän kommunikaation myötä sulautumassa yhteen erojen edelleen kadotessa, vaikka ne ovat edelleen olemassa.

Tyypit:

Assimilaatiota on tunnistettu kahta tyyppiä: kulttuurinen assimilaatio ja rakenteellinen assimilaatio.

Kulttuurinen assimilaatio:

Assimilaatio on, kuten edellä todettiin, kaksisuuntainen prosessi: henkilöiden (kuten maahanmuuttajien) on haluttava sulautua ja vastaanottavan yhteiskunnan on oltava halukas sulautumaan.

Maahanmuuttajan on läpikäytävä kulttuurinen assimilaatio, jossa hän oppii hallitsevan kulttuurin jokapäiväiset normit, jotka liittyvät pukeutumiseen, kieleen, ruokaan, vapaa-aikaan, peleihin ja urheiluun. Tähän prosessiin kuuluu myös kulttuurin kriittisempien näkökohtien, kuten arvojen, ideoiden, uskomusten ja asenteiden sisäistäminen.

Rakenteellinen assimilaatio:

Siihen kuuluu ”vieraan” ja ”vastaanottavan” ryhmän välisten intiimien yhteyksien mallien kehittäminen vastaanottavan yhteiskunnan kerhoissa, järjestöissä ja instituutioissa. Kulttuurinen assimilaatio edeltää yleensä rakenteellista assimilaatiota, vaikka nämä kaksi tapahtuvat joskus samanaikaisesti.

Sopeutumista edistävät tekijät:

Asimilaatiota edistäviä tai tukevia tekijöitä ovat:

1. Sietokyky:

Ilman suvaitsevaisuusasennetta assimilaatio ei ole mahdollista. Suvaitsevaisuus edellyttää uhrautumisen tunnetta ja voimakkaiden ennakkoluulojen poistamista. Se on demokraattinen hyve, joka edistää myötätuntoa.

2. Läheisyys:

Tiheät läheiset sosiaaliset kontaktit ja yhteydenpito ovat assimilaatioprosessin käynnistymisen edellytys. Intiimiys liuottaa ultraindividualismin muurit, jotka erottavat ihmisen ihmisestä.

3. Kulttuurinen homogeenisuus:

Kulttuurisesti homogeeniset ryhmät omaksuvat helposti toistensa arvot ja tavoitteet. Keskinäinen samankaltaisuus luo keskinäisiä kiintymyssuhteita, jotka tuovat kaksi yksilöä tai ryhmää lähemmäs toisiaan.

4. Yhtäläiset taloudelliset mahdollisuudet:

Tasa-arvoisia taloudellisia mahdollisuuksia tarvitaan täyttämään varallisuuserojen aiheuttama kuilu. Se merkitsee, että mikä tahansa mahdollisuuksien saatavuuden lisääminen tai niiden tasapuolinen jakautuminen loisi suotuisat olosuhteet assimilaatioprosessin kasvulle.

5. Assosiaatio:

Moninaiset yhdistykset, kerhot ja muut julkiset kokoontumispaikat auttavat assimilaatioprosessissa. Kun ihmiset asuvat samassa lähiympäristössä, tapaavat ja kokoontuvat yhteen, on kaikki mahdollisuudet assimilaatioprosessin käynnistymiseen.

6. Sulautuminen eli intermarriage:

Amalgaatio, vaikka se onkin biologinen risteytysprosessi, auttaa kulttuurisessa assimilaatiossa. Risteytysten kautta eri rotukantojen jäsenet yhdistyvät ja omaksuvat toisen ryhmän kulttuuripiirteitä.

Haitat:

On myös tiettyjä tekijöitä, jotka hidastavat tai estävät assimilaatioprosessia. Eräitä näistä ovat mm:

1. Kulttuurinen erilaisuus:

Suurimmat erot kulttuuritaustassa toimivat voimakkaimpana esteenä assimilaation tiellä. Kieltä ja uskontoa pidetään yleensä kulttuurin tärkeimpinä osatekijöinä. Sama uskonto ja kieli auttavat usein varhaisessa ja nopeassa assimilaatioprosessissa.

Tavat ja uskomukset ovat muita kulttuurisia piirteitä, jotka voivat auttaa tai estää assimilaatiota. Kun kahdella kulttuurilla (tai ryhmällä) on monia yhteisiä elementtejä, assimilaatio nopeutuu; tällaisten tekijöiden puuttuminen toimii prosessin esteenä.

2. Fyysiset erot:

Eroavaisuudet fyysisissä ominaisuuksissa ja ihonvärissä muodostavat vakavan esteen assimilaatiolle. Tämän näemme valkoisten ja neekerien (mustien) rotujen välillä, joissa syrjintää harjoitetaan lähes kaikkialla maailmassa. Fyysiset erot ovat erittäin näkyviä, ja ne voidaan poistaa vain solmimalla sukupolvien ajan avioliittoja kyseisten kulttuuriryhmien välillä.

3. Ylemmyyden ja alemmuuden tunne:

Tällainen tunne sekä heikomman väestönosan (vähemmistöryhmän) hyväksikäyttö vahvemman väestönosan toimesta ovat ristiriidassa assimilaatioprosessin kanssa.

4. Ennakkoluulot:

Stereotypiat ja etnosentrismi voivat molemmat toimia assimilaation esteenä. Ennakkoluulot (ennakkoasenteet) voivat luoda sosiaalisen etäisyyden vieraan ja hallitsevan kulttuurin välille.

5. Eristäytyminen:

Viestinnällisen vuorovaikutuksen puuttuminen on eristymistä. Se on sosiaalisista kontakteista riistetty tilanne. Eristäytyminen merkitsee irrallaan olevaa asemaa tai irrallaan olevan aseman saavuttamisen tekoa tai prosessia. Se voi olla tilallista erillisyyttä tai orgaanista.

Isolaatio:

Assimilaatio on siis kulttuurin keskinäisen vaihdon tai diffuusion prosessi, jonka kautta henkilöt ja ryhmät tulevat jakamaan yhteisen kulttuurin. Se on prosessi, jossa ihmisten eriytyminen vähenee ja yhdistyminen lisääntyy.

Se vähentää ryhmäkonflikteja sulauttamalla erilaiset ryhmät suuremmiksi, kulttuurisesti homogeenisiksi ryhmiksi. Kaikki, mikä sitoo ihmiset suuremmaksi ryhmäksi, pyrkii vähentämään ihmisten välistä kilpailua ja konflikteja. Sherifin ja Sherifin (1953) tutkimus osoittaa, että vaikka todellisia erimielisyyksiä tai riitelemisen aiheita ei olisikaan, konflikteilla on silti taipumus kehittyä siellä, missä tunnustetaan erillinen ryhmäidentiteetti. Assimilaatio poistaa joitakin mutta ei kaikkia mahdollisia konfliktipaineita.

Assimilaation merkitys perustuu ennen kaikkea siihen, että se poistaa rajalinjat, kun kaksi aiemmin erillistä ryhmää omaksuu yhteisen identiteetin. Rajat auttavat kehittämään ”in”- ja ”out”-ryhmän tunteita tai etnosentrisyyden tunnetta (asenne, jonka mukaan oma kulttuuri on muita parempi, että omat uskomukset, arvot ja käyttäytyminen ovat oikeampia kuin muiden).

Rajojen määrittely tapahtuu erilaisin keinoin, kuten erillisten liittojen, joidenkin tunnusmerkkien käytön (hindumiehillä tilak otsassa ja hindu naisilla punainen bindi ja vermilion), pukeutumismallin, erityisten hiustyylien ja parran, vihkimisseremonioiden jne. avulla. Rajojen vaikutuksen vähentämiseksi ehdotetaan järjestelmällistä yhdistämistä. Systemaattinen yhdistäminen on prosessi, jonka avulla ryhmät välttävät eristäytymistä ja säilyttävät samalla erillisen identiteettinsä.