Keitä ovat kirurgiaohjelmien johtajat ja mitä he tarvitsevat?

Tavoite: Tämän tutkimuksen tavoitteena on määritellä ohjelmien johtajien (PD) demografiset tiedot, luonnehtia ammatillisia velvollisuuksia ja tieteellistä toimintaa, arvioida uratavoitteita ja käsityksiä sekä määrittää, mitä resursseja PD:llä on ja miten he käyttävät niitä.

Menetelmät: Yleiskirurgian PD:ille lähetettiin poikkileikkauksellinen, luottamuksellinen, IRB:n (Institutional Review Board) hyväksymä Internet-pohjainen kysely. PD:t tunnistettiin tiedossa olevien residenssien luetteloista, jotka saatiin Association of Program Directors in Surgery (APDS) -järjestöltä ja Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME) -järjestöltä. Sähköpostitse tapahtuvaa seurantaa käytettiin yhteydenottoon vastaamatta jättäneisiin ja osittain vastanneisiin. Demografiset tiedot analysoitiin kuvailevilla tilastoilla.

Tulokset: Vastausprosentti oli 58 %. Keski-ikä oli 51,3 +/- 8,2 vuotta. Suurin osa vastaajista oli miehiä (89,7 %), valkoihoisia (86,9 %) ja tutkijakoulutuksen saaneita (63,7 %). Harvalla PD:llä oli opettajan pätevyys (11 %), mutta useimmat PD:t olivat hakeneet lisäkoulutusta opetukseen (63 %). PD:t työskentelevät yhteensä 73 tuntia viikossa. He käyttävät noin 41 tuntia viikossa kliinisiin tehtäviin ja noin 22 tuntia viikossa ohjelmanjohtajan tehtäviin. Apulaisjohtajilla on keskimäärin 4-5 tukihenkilöä; 81,5 prosentilla apulaisjohtajista on apulaisohjelmajohtaja (APD). Harvalla PD:llä on virallista suojattua aikaa (38,7 %). Useimmat PD:t kokevat saavansa tukea ammatilliseen kehittymiseen ja kokevat saavansa tukea puheenjohtajaltaan (90,8 % ja 94,1 %). Työtyytyväisyys oli vähäisempää kollegoiden arvostuksen tunteen ja institutionaalisten resurssien saatavuuden osalta.