Academy si muove verso 10 premi Oscar per il miglior film per il 2022, ma per il 2021, la data degli Oscar è ancora una domanda

Quando si è trattato di cambiare la data del 28 febbraio per la 93esima edizione degli Oscar nel 2021, la domanda sembrava non essere più se, ma quando. Ebbene, dopo aver annunciato un nuovo e diversificato Consiglio dei Governatori, l’Academy ha scelto di non piantare una bandiera su una nuova data degli Oscar 2021 – o, su qualsiasi data. (Insolitamente, il comunicato stampa di venerdì non ha citato una data per il prossimo spettacolo degli Oscar.)

Invece, l’inclusione è stata all’ordine del giorno nel ben frequentato incontro Zoom del Consiglio dei Governatori l’11 giugno. L’Academy ha annunciato una nuova fase di iniziative per l’equità e l’inclusione, e prevede di stabilire standard di rappresentazione e inclusione per l’ammissibilità agli Oscar. E per la 94esima edizione degli Oscar nel 2022, il consiglio ha votato per impegnarsi ad avere 10 nominati per il miglior film.

Nel 2009, l’anno dopo che “Il cavaliere oscuro” di Christopher Nolan non è riuscito a fare la cinquina finale, l’Academy ha ampliato il campo del miglior film per includere da cinque a dieci nominati tramite voto preferenziale. L’obiettivo era di riflettere i desideri del maggior numero di votanti. Ora si stanno impegnando a 10, qualunque cosa accada, piuttosto che un numero fluttuante di nomination di anno in anno.

Secondo una fonte dell’Academy, a causa dell’impatto di COVID-19 sulla produzione e distribuzione di Hollywood, i governatori hanno voluto dare un po’ di respiro ai potenziali candidati al miglior film del prossimo anno. Quindi, questo potrebbe non essere un cambiamento permanente delle regole.

In una mossa per garantire che i membri votanti dell’Academy abbiano la possibilità di vedere tutti i film ammissibili, l’Academy sta rendendo la sua Screening Room della stagione dei premi, il sito di streaming per i membri dell’Academy, disponibile tutto l’anno, a partire dalla 94a edizione degli Academy Awards. La Screening Room trasmetterà i film ai membri durante tutto l’anno, con disponibilità durante il trimestre in cui vengono rilasciati. L’obiettivo è quello di ampliare l’esposizione di ogni film e livellare il campo di gioco. Gli Oscar 2021 segnano l’ultimo anno in cui gli screeners DVD saranno inviati ai membri.

Nell’ultimo anno, l’Academy ha lavorato per fissare obiettivi di inclusione più sostanziali per la prossima fase di Academy Aperture 2025, l’iniziativa di equità e inclusione dell’Academy. Aveva pianificato di fare un annuncio alla fine di giugno, ma gli eventi delle ultime due settimane hanno spinto il consiglio di amministrazione ad affrontare nuove iniziative più audaci l’11 giugno.

Academy Aperture 2025 promuoverà gli sforzi in corso dell’Academy per promuovere l’inclusione nell’industria dell’intrattenimento e aumentare la rappresentanza tra i suoi membri e la comunità cinematografica più grande. I nuovi membri invitati ad unirsi all’organizzazione saranno annunciati alla fine di giugno. La prima fase dell’iniziativa delinea obiettivi specifici per gli Oscar e la governance dell’Academy, i membri e la cultura del posto di lavoro.

“Mentre l’Academy ha fatto passi da gigante, sappiamo che c’è ancora molto lavoro da fare per garantire opportunità eque a tutti,” ha detto il CEO dell’Academy Dawn Hudson. “La necessità di affrontare questo problema è urgente. A tal fine, modificheremo – e continueremo a esaminare – le nostre regole e procedure per garantire che tutte le voci siano ascoltate e celebrate.”

“Attraverso la dedizione, la concentrazione e lo sforzo concertato del nostro Consiglio dei governatori e dei membri dei comitati esecutivi di settore, l’Accademia ha superato gli obiettivi della nostra iniziativa A2020,” ha detto il presidente dell’Accademia David Rubin. “Ma per soddisfare veramente questo momento, dobbiamo riconoscere che c’è ancora molto da fare, e dobbiamo ascoltare, imparare, abbracciare la sfida e ritenere noi stessi e la nostra comunità responsabili. La leadership dell’Accademia e il nostro consiglio sono impegnati a garantire che continuiamo a tessere l’equità e l’inclusione nel tessuto di ogni iniziativa, comitato, programma ed evento dell’Accademia.”

Jordan Strauss/Invision/AP/

Al fine di riflettere meglio la diversità della comunità cinematografica, l’Academy è impegnata a incoraggiare pratiche di assunzione e rappresentanza eque dentro e fuori lo schermo. E per assicurare una rappresentazione più diversificata, e in collaborazione con la Producers Guild of America, l’Academy creerà una task force di leader dell’industria (nominata da Rubin e comprendente il governatore e presidente del comitato A2020 DeVon Franklin) per sviluppare e implementare nuovi standard di rappresentazione e inclusione per l’ammissibilità agli Oscar entro il 31 luglio. L’eleggibilità per i film in considerazione per la 93esima edizione degli Academy Awards non sarà influenzata. Questi standard potrebbero avere un impatto significativo su come i film sono fatti in futuro – almeno, quelli che sperano di contendersi gli Oscar.

E, in una mossa attesa da tempo, il consiglio dei governatori ha approvato una risoluzione per modificare lo statuto dell’Accademia per implementare i limiti massimi di mandato dei governatori. Una volta che l’emendamento entrerà in vigore, i governatori saranno autorizzati a servire nel consiglio per un massimo di due mandati triennali (consecutivi o non consecutivi), seguiti da una pausa di due anni, dopo la quale l’idoneità si rinnova per un massimo di altri due mandati triennali, per un massimo di 12 anni a vita. Il limite precedente era di tre mandati triennali consecutivi, con una pausa di un anno, e nessun massimo a vita.

Questi limiti di mandato riguardano i governatori appena eletti a partire dal mandato 2020-2021, così come i governatori in carica che ritornano per il 2020-2021 nel loro primo o secondo mandato. I governatori che ritornano nel loro terzo mandato durante il 2020-2021 saranno autorizzati a completare il loro servizio di nove anni, prima di una pausa obbligatoria di due anni, dopo la quale l’idoneità si rinnova per un ulteriore e ultimo mandato di tre anni, per un massimo di 12 anni. Per i governatori che hanno già servito più mandati superiori a 12 anni, saranno limitati a un mandato aggiuntivo. I comitati esecutivi di branca avranno anche un limite di mandato di sei anni e una pausa di due anni, con un massimo di 12 anni.

Il rinvio della decisione sulla data degli Oscar, mentre le sale aprono lentamente e l’industria valuta l’umore del pubblico cinematografico riguardo alla sicurezza nelle case cinematografiche, significa che sarà presa in una successiva riunione del consiglio, Il nuovo consiglio di 54 governatori da 17 branche dell’Accademia, compresi i nuovi elettori come Ava DuVernay e il produttore di Oscar 2020 Lynette Howell Taylor, inizierà a riunirsi dopo che l’anno fiscale finisce il 30 giugno.

Fino a quando non troveranno una data, il consiglio non darà all’industria la possibilità di fare qualcosa che una volta dava per scontato: Pianificare. Ora tutti sono in attesa di prendere le loro decisioni, dalle Gilde ai Globes (“È fluido”, ha scritto un membro dell’HFPA in una e-mail).

Nel frattempo, prima che Hollywood cominci a pensare agli Oscar, i distributori continueranno a spendere energie per seguire le aperture dei cinema e l’industria aumenterà il ritorno alla produzione. Con l’imminente cambio di data, oltre a permettere ad alcuni titoli in streaming di competere, l’Academy si sta chiaramente orientando ad aiutare i registi ad ottenere ciò di cui hanno bisogno. Questo potrebbe avvantaggiare i film a basso budget con più tempo per giocare nelle sale, soprattutto perché l’eccesso di spesa della campagna potrebbe non giocare in questa stagione degli Oscar.

Gregory Pace/

L’Academy sta continuando varie iniziative sulla diversità:

L’organizzazione ospiterà una serie di “Academy Dialogue: It Starts with Us” per i membri e il pubblico, con conversazioni su razza, etnia, storia, opportunità e arte cinematografica. Il governatore dell’Academy Whoopi Goldberg ospiterà una conversazione sull’impatto duraturo dei tropi razzisti e degli stereotipi dannosi nei film di Hollywood. L’Academy presenterà anche conversazioni sui cambiamenti sistematici che devono avvenire in aree come il casting, la sceneggiatura, la produzione, la regia, il finanziamento e il greenlighting dei film al fine di offrire opportunità alle donne e alle persone di colore.

L’Academy ha anche rivelato che a gennaio, l’attuale consiglio di amministrazione ha partecipato a un training sui pregiudizi inconsci. Andando avanti, l’Academy sta rendendo la formazione annuale obbligatoria per tutti i governatori dell’Academy, i membri del comitato esecutivo del ramo e lo staff dell’Academy, e offrirà la formazione a tutti i suoi 9.000 e più membri, che sono ancora (nonostante i passi avanti per diversificare i loro ranghi da #OscarsSoWhite nel 2015) principalmente bianchi e maschi.

Da parte sua, l’Academy Museum of Motion Pictures, che sta ancora cercando di raggiungere il suo obiettivo di aprire il 14 dicembre, ha dichiarato il suo impegno “a costruire un’organizzazione antirazzista e inclusiva che contestualizzi e sfidi le narrazioni dominanti intorno al cinema, e costruisca relazioni autentiche con comunità diverse”. L’Academy Museum creerà anche spazi che “evidenziano e danno priorità all’esperienza di persone tradizionalmente sottorappresentate o emarginate, mentre promuovono la comprensione, la celebrazione, la conservazione e l’accessibilità dei film attraverso le sue pratiche commerciali, mostre, proiezioni, programmi, iniziative e collezioni.”

Il museo lavorerà in partnership attiva con l’Inclusion Advisory Committee recentemente ampliato per aiutare a sviluppare programmi pubblici, mostre e collezioni che affrontano il razzismo, promuovono il lavoro di artisti diversi ed espongono omissioni storiche.

L’Academy istituirà un Ufficio di Rappresentanza, Inclusione ed Equità per supervisionare l’iniziativa Aperture 2025 e lavorare con il Consiglio dei Governatori, lo staff dell’Academy e gli esperti per assicurare l’implementazione delle migliori pratiche e la responsabilità in tutta l’organizzazione, guidata dal COO dell’Academy Christine Simmons in collaborazione con Lorenza Muñoz (direttore generale, Member Relations and Awards), che continuerà a supervisionare le iniziative di adesione e di premiazione verso l’esterno e la diffusione globale.

Tutto il personale dell’Academy, della Margaret Herrick Library, dell’Academy Film Archive e dell’Academy Museum avrà accesso ai nuovi Employee Resource Group creati per promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro e oltre.

Aperture 2025 è un’iniziativa in corso con più fasi e programmi progettati per affrontare le disuguaglianze istituzionalizzate all’interno dell’organizzazione e dell’industria. Al fine di garantire l’inclusione in tutte le aree, l’Academy diversificherà i suoi fornitori, le opportunità di investimento e le collezioni. Gli sforzi dell’organizzazione sono già stati avviati attraverso le seguenti iniziative e programmi:

I sussidi FilmCraft e FilmWatch cercano di identificare e potenziare i futuri registi, coltivare nuovi e diversi talenti, promuovere il cinema come forma d’arte e fornire una piattaforma agli artisti sottorappresentati. All’inizio di quest’anno, l’Academy ha donato altri 2 milioni di dollari in fondi a 96 organizzazioni che sostengono i registi e raggiungono il pubblico delle comunità meno servite.

Academy Gold è un’iniziativa di sviluppo dei talenti dell’industria, diversità e inclusione, con un focus sulle comunità sottorappresentate, per fornire agli individui accesso e risorse per raggiungere i loro percorsi di carriera nel cinema.

Azione: L’Academy Women’s Initiative include eventi globali incentrati sui membri, progettati per collegare e potenziare le donne nella comunità cinematografica e consentire loro di condividere le loro storie e celebrare l’inclusione. L’iniziativa include anche l’Academy Gold Fellowship for Women, che finanzia una borsa di studio annuale per registe che iniziano la loro carriera.

L’Academy International Inclusion Initiative mira a riunire una comunità globale di artisti stabilendo relazioni a lungo termine con festival cinematografici internazionali e programmi di scambio culturale con comunità cinematografiche affermate ed emergenti.

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