APA/CPA Dues Agreement

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APA’s Proposal to Change its Dues Agreements with Fraternal Associations: Implicazioni per i membri della CPA

(21 gennaio 2011): Per molti anni la Canadian Psychological Association (CPA) e l’American Psychological Association (APA) hanno avuto un accordo sulle quote. Uno psicologo residente in Canada che era membro della CPA poteva iscriversi all’APA al 50% della tariffa per i membri dell’APA. Nell’agosto del 2010, la CPA ha ricevuto una lettera dall’APA che ci informava della sua intenzione di presentare una proposta al suo Consiglio dei Rappresentanti (CoR) per porre fine a questo accordo. Il CdR riceverà e voterà su questa proposta durante la loro riunione di febbraio 2011 a Washington.

L’APA propone di offrire a tutte le sue associazioni fraterne lo stesso accordo sulle quote, il che equivale a una riduzione di soli 25 dollari delle quote. Per i membri canadesi della CPA, questo significa che le quote APA passeranno da 143,50 dollari a 262 dollari (287 dollari meno la riduzione di 25 dollari). Non ci sarà alcuna riduzione su altre quote come la valutazione della pratica APAPO per gli psicologi che sono autorizzati e impegnati nella fornitura di servizi psicologici (http://www.apa.org/membership/member/index.aspx). Le quote associative complete della CPA sono di 250 dollari (più HST).

Le preoccupazioni della CPA con la proposta dell’APA: L’APA ha informato la CPA della proposta di sostituire l’attuale accordo sulle quote nell’agosto del 2010, quando abbiamo immediatamente comunicato le nostre preoccupazioni alla direzione e agli alti funzionari dell’APA.

Le nostre principali preoccupazioni sono le seguenti:

  • Comprendiamo e rispettiamo il bisogno degli psicologi canadesi di unirsi alle associazioni di psicologia comunali, provinciali/territoriali, nazionali e internazionali di loro scelta. Comprendiamo che l’appartenenza all’APA ha un valore per molti membri della CPA e non vogliamo vederli perdere il beneficio della riduzione del 50% della quota associativa dell’APA.
  • Comprendiamo dall’APA che un desiderio di equità (cioè promulgare lo stesso accordo sulle quote con tutte le associazioni fraterne) è stato l’impulso per la proposta di sostituire l’attuale accordo sulle quote. Ma le questioni di equità devono essere esaminate caso per caso. La relazione tra CPA e APA è unica tra gli organismi psicologici. I 31 membri inaugurali dell’APA nel 1892 includevano accademici provenienti da università americane e canadesi. L’APA e la CPA sono i figli della prima generazione di quella che era essenzialmente un’associazione nordamericana di psicologia. Oggi, la relazione tra CPA e APA beneficia di due protocolli d’intesa (uno a livello organizzativo e uno che regola l’accreditamento) così come una partnership di pubblicazione (APA pubblica tutte e tre le nostre riviste sulle quali manteniamo il copyright e il controllo editoriale).
  • Abbiamo anche capito dall’APA che considerazioni economiche hanno motivato il cambiamento proposto all’accordo sulle quote. Siamo consapevoli che l’accordo sulle quote proposto ha il potenziale di portare all’APA circa 129.000 dollari in quote associative aggiuntive, ma solo assumendo che tutti gli attuali membri CPA che sono anche membri APA mantengano la loro adesione all’APA. È nostra opinione che di fronte a quello che sarà in effetti un aumento di 118,50 dollari delle loro quote di base di membri APA, i membri saranno persi. Il feedback che abbiamo ricevuto fino ad oggi ci suggerisce che anche se i membri soffriranno a causa del cambiamento dell’accordo sulle quote, non saranno, o saranno solo, i membri della CPA. Questa proposta si tradurrà in un numero minore e non maggiore di membri dell’APA dal Canada e, a meno che più della metà dei membri CPA scelga di rimanere membro dell’APA, si tradurrà in una perdita finanziaria anche per l’APA.
  • L’accordo sulle quote proposto ha il potenziale di infliggere gravi difficoltà economiche alla CPA. I circa 1.100 membri CPA che sono anche membri APA costituiscono il 15% dei membri CPA. L’aumento proposto delle quote APA potrebbe costringere alcuni di loro a fare una scelta di adesione per motivi economici. Anche se vorremmo presumere che gli psicologi canadesi manterranno l’appartenenza alla loro associazione nazionale, dobbiamo anticipare che alcuni potrebbero non farlo. L’APA è e sarà sempre l’associazione più grande e con maggiori risorse. Quando si tratta di valore e benefici per i membri, la CPA sarà sempre in difficoltà nel competere con ciò che l’APA può offrire solo in virtù delle sue dimensioni. Anche se la CPA mantenesse due terzi di questi 1.100 come membri, subiremmo un serio colpo economico di decine di migliaia di dollari. Essendo un’associazione largamente basata sulle quote associative, questa non è una perdita che possiamo assorbire rapidamente.
  • L’accordo proposto sulle quote sarà probabilmente economicamente dannoso per il CPA ma non per nessuna delle altre organizzazioni fraterne dell’APA. In considerazione del rapporto unico e della storia comune tra CPA e APA, l’attuale accordo sulle quote è più generoso di quello che APA ha con altre organizzazioni. Di conseguenza, mentre il cambiamento di questo accordo ha il potenziale di danneggiare economicamente il CPA, le altre organizzazioni non saranno probabilmente colpite nello stesso modo. Esse possono accettare l’accordo proposto come un semplice esercizio di equità e, in effetti, sperimentare un aumento dei loro membri in virtù di un nuovo accordo sulle quote con l’APA.
  • Siamo preoccupati per il modo in cui l’accordo sulle quote proposto è stato imposto. In considerazione della nostra storia comune e del rapporto speciale di lunga data tra APA e CPA (ad esempio, sigillato con due protocolli d’intesa), e poiché il cambiamento proposto ha il potenziale per un significativo impatto economico su CPA, sarebbe stato opportuno che APA avviasse una discussione con noi sull’accordo sulle quote prima di notificare al presidente il piano per cambiarlo. L’accordo sulle quote è un accordo tra due parti e, in quanto tale, crediamo che qualsiasi cambiamento meriti una discussione tra i due firmatari dell’accordo prima che una parte prenda la decisione di cambiarlo.

Cosa ha fatto CPA per affrontare queste preoccupazioni? Oltre a portare le nostre preoccupazioni di cui sopra agli alti funzionari dell’APA, il CPA:

  • ha condiviso le nostre preoccupazioni con gli psicologi canadesi che siedono nel CoR dell’APA per rappresentare gli psicologi nelle loro rispettive giurisdizioni che sono membri dell’APA (Quebec, Ontario, Nova Scotia, Alberta, Manitoba e British Columbia).
  • Si sta condividendo le nostre preoccupazioni con tutti i membri del CoR pubblicandole sul listerv del CoR. Abbiamo in programma di andare a Washington per partecipare alla riunione di febbraio 2011 del CdR dove ci rivolgeremo:
    • ai caucus dell’APA che si incontrano prima della riunione
    • all’intero CdR, quando è in sessione e quando la proposta è all’ordine del giorno della riunione di febbraio.

Oltre a condividere le nostre preoccupazioni di cui sopra, e a chiedere al CdR di non sostenere la proposta, se sembra che la proposta sarà accettata dal CdR chiederemo che la sua attuazione sia rinviata dal 2012 ad un anno successivo in modo da poter pianificare le eventuali implicazioni della fine dell’accordo sulle quote che molti psicologi canadesi hanno goduto.

CPA conta sul vostro continuo sostegno. L’advocacy per conto della psicologia canadese – sia per la scienza che per la pratica – è intrapresa dal CPA e dalle associazioni provinciali di psicologia. Il CPA non può fare questo senza il vostro continuo sostegno. Oltre alle nostre attività di punta che includono le nostre 3 riviste peer reviewed e la newsletter trimestrale, la convention annuale e il nostro programma di accreditamento (visita www.cpa.ca), qui di seguito ci sono alcuni punti salienti delle recenti attività e successi legati alla scienza e alla pratica.

Primo tra questi, e più rilevante per la proposta dell’APA, è che la CPA è nel mezzo delle negoziazioni con l’APA Publications per assicurarsi l’accesso alla totalità dei database dell’APA per gli psicologi canadesi ad una tariffa comparabile a quella estesa ai membri dell’APA senza il requisito dell’iscrizione all’APA. Se tutto va bene, abbiamo in programma di promuovere e provare l’accesso alle banche dati APA in febbraio/marzo 2011 per tutti gli psicologi canadesi – gratuitamente per un mese e poi per una tariffa comparabile a quella menzionata. Questo accesso sarà un valore aggiunto significativo per i professionisti che lavorano al di fuori delle università o degli ospedali universitari e non hanno accesso istituzionale a queste banche dati. Sarà anche un valore aggiunto per i ricercatori che possono lavorare in ambienti non universitari che non sono abbonati alle banche dati APA.

Altre attività evidenziate dal CPA includono:

  • Attraverso il suo direttore esecutivo e il suo vice direttore esecutivo, il CPA fa parte e/o presiede una serie di comitati nazionali sulla salute e la scienza. Questi includono la Lobby dell’Azione Sanitaria, l’Alleanza Canadese per la Malattia Mentale e la Salute Mentale, il Tavolo della Salute Mentale, il Consorzio Canadese della Ricerca, la Coalizione Canadese per la Salute Pubblica nel 21° secolo, e il Consorzio Consultivo Nazionale di Emergenza Psicosociale, per nominarne alcuni. Queste alleanze nazionali di scienziati e professionisti in psicologia e discipline collegiali sono gruppi di difesa estremamente importanti ed efficaci per la salute e il benessere del Canada. La nostra partecipazione ad esse porta la scienza e la pratica della psicologia sulla mappa e sul menu quando l’assistenza sanitaria e la ricerca in Canada vengono discusse e pianificate.
  • Inviti e partecipazione a brief e posizioni consegnate alle commissioni della Camera dei Comuni e del Senato e ai Dipartimenti di Salute Pubblica e Giustizia su una serie di questioni e argomenti di interesse pubblico che sono direttamente legati alla competenza della psicologia, come il trattamento dell’autismo, il matrimonio tra persone dello stesso sesso, la salute mentale sul posto di lavoro, e il ruolo dei fattori psicologici nella salute, per citarne solo alcuni.
  • Nel 2010, il CPA ha lanciato una Direzione della pratica il cui Consiglio è composto da rappresentanti delle associazioni provinciali e territoriali di psicologia del Canada. La Direzione, le cui attività sono finanziate dal CPA con i contributi delle associazioni provinciali e territoriali di psicologia, è un’alleanza intergiurisdizionale di associazioni di psicologia che si riuniscono su aree di interesse comune. Nel 2010, la direzione ha assunto un consulente di pubbliche relazioni per aiutare a sviluppare una certa messaggistica per tutti i livelli di governo sull’accesso ai servizi psicologici. Altre attività della direzione includono la condivisione e l’hosting di informazioni e iniziative relative alla pratica in tutto il Canada, la consultazione e l’assistenza offerta alle giurisdizioni su particolari questioni di pratica, e la formazione di advocacy per i leader della psicologia.
  • Nel 2009/2010, CPA ha lanciato e finanziato una direzione scientifica. Ha un direttore a tempo pieno, il vice direttore generale del CPA (la dottoressa Lisa Votta-Bleeker) e si avvale della consulenza del comitato per gli affari scientifici del CPA. Come dettagliato di seguito, la Direzione ha avviato una serie di attività e si è impegnata in alcune attività di advocacy di successo a favore della scienza e del finanziamento della ricerca psicologica in Canada.
  • Nell’autunno del 2010, sotto la guida del CPA, per conto del Mental Health Table (MHT), ha ospitato un Forum sull’accesso ai servizi di salute mentale e ai supporti per i canadesi dal titolo Which Doors Lead to Where? Come migliorare l’accesso ai servizi di salute mentale: Barriere, facilitatori e opportunità per la salute mentale dei canadesi. Questo Forum, finanziato da Health Canada, ha accolto oratori nazionali e internazionali su argomenti come l’assistenza basata sull’evidenza nella salute mentale, le prospettive dei consumatori e l’offerta basata sulla domanda, e come mettere insieme il servizio in modo che la persona giusta ottenga il servizio giusto al momento giusto e nel posto giusto. Gli atti del Forum (per includere un’analisi e raccomandazioni su come fornire un migliore accesso alle cure di salute mentale necessarie per i canadesi) saranno resi disponibili a Health Canada e attraverso il sito web del CPA nell’inverno 2011.
  • Dal giugno 2010, il CPA è in discussione con il Treasury Board per quanto riguarda le loro iniziative di gestione della disabilità (articoli della stampa popolare hanno indicato che il 40% delle richieste di invalidità al servizio pubblico federale sono per condizioni di salute mentale) così come la copertura dei servizi psicologici nei piani di benefici sanitari estesi. Sono in corso piani per sviluppare una strategia di advocacy con il governo che sostenga una migliore copertura per i servizi psicologici, fornendo anche assistenza ai datori di lavoro interessati sull’identificazione e la gestione dei problemi di salute mentale sul posto di lavoro.
  • CPA ha articolato le preoccupazioni relative alla necessità di migliorare i processi per sostenere l’Accordo sul commercio interno (AIT) in quanto ha un impatto sulle professioni sanitarie del Canada – preoccupazioni condivise da molti dei gruppi di fornitori di assistenza sanitaria del paese. Queste sono state condivise con Industry Canada, la Lobby di Health Action, i membri del CPA e gli enti regolatori della psicologia del Canada. Clicca qui per la risposta della CPA alla richiesta di feedback del College of Psychology of Ontario sulle modifiche alla regolamentazione proposta relativa all’AIT http://www.cpa.ca/cpasite/UserFiles/Documents/Practice_Page/cpo_ait.pdf
  • Dal 2009 al 2011, la CPA è stata finanziata dall’Agenzia per la Salute Pubblica del Canada per sviluppare una rete elettronica di praticanti psicologi per permetterci di raccogliere dati sulle caratteristiche demografiche e pratiche degli psicologi del Canada e sulle caratteristiche demografiche e cliniche dei clienti che trattano. I rapporti ad oggi possono essere trovati su http://www.cpa.ca/practitioners/surveillanceandsurveys/
  • Per conto della Lobby per l’Azione Sanitaria, il CPA con il co-ricercatore principale e Past-Chair della Sezione di Psicologia Industriale Organizzativa del CPA, Dr. Peter Hausdorf, ha presentato una proposta a Health Canada per sviluppare un mezzo sostenibile per valutare la salute legata al lavoro delle risorse umane sanitarie del Canada.
  • Nel 2011, CPA pubblica il suo rapporto sull’autorità prescrittiva per gli psicologi in Canada http://www.cpa.ca/docs/File/Task_Forces/CPA_RxPTaskForceFinalReport_Dec2010.pdf
  • Nel 2011, CPA finanzia e lancia due nuove task force – Psicologia nella pratica pubblica e Evidence-Based Practice
  • Nel 2010, CPA lancia il suo Recruit Research Participants Portal (R2P2) dove i membri possono reclutare partecipanti membri psicologi per le loro ricerche
  • Nel 2010, CPA ha lanciato il suo Research in Psychology Hub dove i ricercatori psicologi possono registrarsi in questa directory della ricerca psicologica in Canada
  • Nel 2010, CPA ha avuto successo nel fare pressione su NSERC per rivedere la sua politica in modo che gli studenti di dottorato in psicologia clinica che fanno ricerca di base possano essere ammissibili per un premio NSERC.

CPA è un’associazione vitale, energica e “go to” per il governo, i finanziatori e altri ricercatori e discipline sanitarie in Canada. Per un’associazione delle nostre dimensioni, abbiamo una portata enorme e influente. La profondità e l’ampiezza della portata della CPA, e in effetti l’impatto della psicologia canadese, dipende da voi – i membri della CPA. L’associazione è i suoi membri e speriamo di poter contare sul vostro continuo sostegno.

Per ulteriori informazioni sulla proposta dell’APA o su qualsiasi altra attività del CPA, si prega di contattare:

Karen R. Cohen, Ph.D.
Amministratore delegato, CPA
[email protected]
613-237-2144, ext. 344