Academy Moves to 10 Best Picture Oscar Noms for 2022, but for 2021, Oscar Date Still a Question

Toen het erop aankwam dat de Academy of Motion Pictures Arts & Sciences de datum van 28 februari voor de 93e Oscars in 2021 zou wijzigen, leek de vraag niet langer te zijn of, maar wanneer. Welnu, na de aankondiging van een nieuwe gevarieerde raad van bestuur, koos de Academy ervoor om geen vlag te planten op een nieuwe datum voor de Oscars in 2021 – of, op welke datum dan ook. (Ongebruikelijk genoeg werd in het persbericht van vrijdag geen datum genoemd voor de volgende Oscar-uitreiking.)

In plaats daarvan was inclusie aan de orde van de dag tijdens de drukbezochte Zoom-vergadering van de raad van bestuur op 11 juni. De Academy kondigde een nieuwe fase aan van initiatieven op het gebied van gelijkheid en inclusie, en is van plan vertegenwoordigings- en inclusienormen vast te stellen voor Oscars die in aanmerking komen. En voor de 94e Oscars in 2022 stemde de raad van bestuur in met een volledig aantal van 10 genomineerden voor de Beste Film.

In 2009, het jaar nadat Christopher Nolan’s “The Dark Knight” de laatste vijf niet had gehaald, breidde de Academy het aantal genomineerden voor de Beste Film uit van vijf naar tien via een voorkeursstemming. Het doel was om de wensen van het grootste aantal stemmers te weerspiegelen. Nu is het aantal nominaties van jaar tot jaar gedaald in plaats van 10.

Volgens een bron bij de Academy wilden de bestuurders, gezien de impact van COVID-19 op de productie en distributie in Hollywood, wat ademruimte geven aan de potentiële genomineerden voor Beste Film van volgend jaar. Dus, dit is misschien geen permanente regelwijziging.

In een beweging om ervoor te zorgen dat Academy-stemmende leden een kans hebben om alle in aanmerking komende films te zien, maakt de Academy zijn award-season Screening Room, de streaming-site voor Academy-leden, het hele jaar door beschikbaar, te beginnen met de 94e Academy Awards. De Screening Room zal het hele jaar door films streamen voor leden, met beschikbaarheid in het kwartaal dat ze uitkomen. Het doel is om de bekendheid van elke film te vergroten en het speelveld gelijk te maken. De Oscars van 2021 markeren het laatste jaar dat dvd-screeners naar leden zullen worden verzonden.

Het afgelopen jaar had de Academy gewerkt aan het vaststellen van meer substantiële inclusiedoelstellingen voor de volgende fase van Academy Aperture 2025, het gelijkheids- en inclusie-initiatief van de Academy. Het was de bedoeling om eind juni een aankondiging te doen, maar de gebeurtenissen van de afgelopen twee weken spoorden het bestuur aan om op 11 juni gedurfdere nieuwe initiatieven aan te snijden.

Academy Aperture 2025 zal de voortdurende inspanningen van de Academie bevorderen om inclusie in de entertainmentindustrie te bevorderen en de vertegenwoordiging binnen haar leden en de grotere filmgemeenschap te vergroten. Nieuwe leden die worden uitgenodigd om lid te worden van de organisatie, zullen eind juni worden aangekondigd. De eerste fase van het initiatief schetst specifieke doelen voor de Oscars en het bestuur, het lidmaatschap en de werkcultuur van de Academy.

“Hoewel de Academy stappen heeft gezet, weten we dat er nog veel meer werk moet worden verzet om gelijke kansen over de hele linie te waarborgen,” zei Academy CEO Dawn Hudson. “De noodzaak om deze kwestie aan te pakken is dringend. Daarom zullen we onze regels en procedures aanpassen – en blijven onderzoeken – om ervoor te zorgen dat alle stemmen worden gehoord en gevierd.”

“Dankzij de toewijding, focus en gezamenlijke inspanningen van onze Raad van Bestuur en de leden in de uitvoerende comités van de verschillende afdelingen, heeft de Academy de doelstellingen van ons A2020-initiatief overtroffen,” aldus Academy President David Rubin. “Maar om echt aan dit moment te voldoen, moeten we erkennen dat er nog veel meer moet worden gedaan, en we moeten luisteren, leren, de uitdaging omarmen en onszelf en onze gemeenschap verantwoordelijk houden. De leiding van de Academy en ons bestuur zijn vastbesloten om ervoor te zorgen dat we gelijkheid en inclusie blijven verweven in het weefsel van elk Academy-initiatief, -comité, -programma en -evenement.”

Jordan Strauss/Invision/AP/

Om de diversiteit van de filmgemeenschap beter te weerspiegelen, zet de Academy zich in voor het aanmoedigen van rechtvaardige wervingspraktijken en vertegenwoordiging op en buiten het scherm. En om te zorgen voor een meer diverse vertegenwoordiging, en in samenwerking met de Producers Guild of America, zal de Academy een taskforce van industrieleiders oprichten (benoemd door Rubin en inclusief gouverneur en A2020-commissievoorzitter DeVon Franklin) om nieuwe vertegenwoordigings- en inclusienormen te ontwikkelen en te implementeren voor Oscars eligibility tegen 31 juli. De subsidiabiliteit voor films die in aanmerking komen voor de 93e Academy Awards zal niet worden beïnvloed. Deze normen kunnen van grote invloed zijn op de manier waarop films in de toekomst worden gemaakt – althans, de films die hopen mee te dingen naar de Oscars.

En, in een langverwachte stap, heeft de raad van bestuur een resolutie aangenomen om de statuten van de Academy te wijzigen om maximale termijnen voor gouverneurs in te stellen. Zodra de wijziging van kracht is, mogen gouverneurs maximaal twee termijnen van drie jaar in de raad van bestuur zitten (opeenvolgend of niet-opeenvolgend), gevolgd door een onderbreking van twee jaar, waarna de verkiesbaarheid wordt vernieuwd voor nog eens maximaal twee termijnen van drie jaar, voor een levenslang maximum van 12 jaar. De vorige limiet was drie opeenvolgende termijnen van drie jaar, met een onderbreking van een jaar, en geen levenslang maximum.

Deze termijnbeperkingen zijn van invloed op nieuw gekozen presidenten die beginnen met de bestuursperiode 2020-2021, en op zittende presidenten die voor 2020-2021 in hun eerste of tweede termijn terugkeren. De in hun derde ambtstermijn in 2020-2021 terugkerende presidenten mogen hun negenjarige ambtstermijn afmaken, vóór een verplichte onderbreking van twee jaar, waarna de verkiesbaarheid wordt hernieuwd voor één extra en laatste termijn van drie jaar, voor een maximum van 12 jaar. Voor presidenten die reeds meerdere termijnen van meer dan 12 jaar hebben uitgezeten, zal de maximale duur van één extra termijn worden beperkt. Branch executive committees krijgen ook een termijnlimiet van zes jaar en een onderbreking van twee jaar, met een maximum van 12 jaar.

Het uitstel van de beslissing over de Oscar-datum, terwijl de theaters langzaam opengaan en de industrie de stemming van het filmpubliek peilt met betrekking tot de veiligheid in filmhuizen, betekent dat deze op een latere bestuursvergadering zal worden behandeld, De nieuwe raad van 54 gouverneurs uit 17 Academy-takken, waaronder nieuwe kiezers als Ava DuVernay en Oscar 2020-producent Lynette Howell Taylor, zal beginnen met vergaderen na het fiscale jaar dat eindigt op 30 juni.

Tot ze met een datum komen, zal het bestuur de industrie niet de kans geven om iets te doen wat het ooit als vanzelfsprekend beschouwde: Plannen. Nu wacht iedereen om een beslissing te nemen, van de Guilds tot de Globes (“It’s fluid,” schreef een HFPA-lid in een e-mail).

Terwijl, voordat Hollywood begint na te denken over de Oscars, zullen distributeurs energie blijven steken in het traceren van bioscoopopeningen en zal de industrie de productie weer opvoeren. Met de naderende datumwijziging, evenals het toestaan van sommige streaming titels om te concurreren, is de Academy duidelijk aan het leunen om filmmakers te helpen krijgen wat ze nodig hebben. Dit zou ten goede kunnen komen aan films met een lager budget die meer tijd hebben om in de bioscoop te spelen, vooral omdat campagne-overbesteding dit Oscar-seizoen misschien niet speelt.

Gregory Pace/

De Academy gaat door met verschillende diversiteitsinitiatieven:

De organisatie zal gastheer zijn voor een reeks “Academy Dialogue: It Starts with Us” panels voor leden en het publiek, met gesprekken over ras, etniciteit, geschiedenis, kansen en de kunst van het filmmaken. Academy-gouverneur Whoopi Goldberg zal als gastvrouw optreden bij een gesprek over de blijvende impact van racistische tropen en schadelijke stereotypen in Hollywoodfilms. De Academy zal ook gesprekken presenteren over de systemische veranderingen die moeten plaatsvinden op gebieden zoals casting, scenarioschrijven, produceren, regisseren, financiering en greenlighting van films om kansen te bieden aan vrouwen en mensen van kleur.

De Academy onthulde ook dat de huidige Raad van Bestuur in januari heeft deelgenomen aan onbewuste vooroordelen training. In de toekomst maakt de Academy een jaarlijkse training verplicht voor alle Academy-gouverneurs, leden van het uitvoerend comité en Academy-personeel, en zal de training aanbieden aan al haar meer dan 9.000 leden, die nog steeds (ondanks de stappen om hun gelederen te diversifiëren sinds #OscarsSoWhite in 2015) meestal wit en mannelijk zijn.

Van zijn kant verklaarde het Academy Museum of Motion Pictures, dat nog steeds probeert zijn doel te halen om op 14 december te openen, zijn inzet “voor het bouwen van een antiracistische, inclusieve organisatie die dominante verhalen rond cinema zal contextualiseren en uitdagen, en authentieke relaties met diverse gemeenschappen zal opbouwen.” Het Academy Museum zal ook ruimtes creëren die “de ervaring van traditioneel ondervertegenwoordigde of gemarginaliseerde mensen benadrukken en voorrang geven, terwijl het begrip, de viering, het behoud en de toegankelijkheid van films wordt bevorderd door middel van zijn bedrijfspraktijken, tentoonstellingen, screenings, programma’s, initiatieven en collecties.”

Het museum zal actief samenwerken met de onlangs uitgebreide Inclusion Advisory Committee om openbare programma’s, tentoonstellingen en collecties te helpen ontwikkelen die racisme confronteren, het werk van diverse kunstenaars bepleiten en historische omissies aan het licht brengen.

De Academy zal een Office of Representation, Inclusion and Equity oprichten om toezicht te houden op het Aperture 2025-initiatief en samen te werken met de Raad van Bestuur, Academy-medewerkers en -deskundigen om de implementatie van beste praktijken en verantwoordingsplicht in de hele organisatie te waarborgen, onder leiding van Academy COO Christine Simmons in samenwerking met Lorenza Muñoz (managing director, Member Relations and Awards), die toezicht zal blijven houden op extern gerichte lidmaatschaps- en prijsinitiatieven en wereldwijde outreach.

Al het personeel van de Academy, de Margaret Herrick Library, het Academy Film Archive en het Academy Museum krijgt toegang tot de nieuw opgerichte Employee Resource Groups ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkplek en daarbuiten.

Aperture 2025 is een doorlopend initiatief met meerdere fasen en programma’s die zijn ontworpen om de geïnstitutionaliseerde ongelijkheid binnen de organisatie en de sector aan te pakken. Om inclusie op alle gebieden te garanderen, zal de Academie haar leveranciers, investeringsmogelijkheden en collecties diversifiëren. De inspanningen van de organisatie zijn al aan de gang via de volgende initiatieven en programma’s:

FilmCraft- en FilmWatch-subsidies zijn bedoeld om toekomstige filmmakers te identificeren en te empoweren, nieuw en divers talent te cultiveren, films als kunstvorm te promoten en een platform te bieden of ondervertegenwoordigde kunstenaars. Eerder dit jaar doneerde de Academy nog eens $ 2 miljoen aan 96 organisaties die filmmakers ondersteunen en een publiek uit ondervertegenwoordigde gemeenschappen bereiken.

Academy Gold is een initiatief van de industrie voor talentontwikkeling, diversiteit en inclusie, met een focus op ondervertegenwoordigde gemeenschappen, om individuen toegang en middelen te bieden om hun carrièrepaden in filmmaken te bereiken.

Actie: Het Academy Women’s Initiative omvat op leden gerichte wereldwijde evenementen die zijn ontworpen om vrouwen in de filmmakersgemeenschap te verbinden en te empoweren en hen in staat te stellen hun verhalen te delen en inclusie te vieren. Het initiatief omvat ook de Academy Gold Fellowship for Women, die een jaarlijkse beurs financiert voor vrouwelijke filmmakers die aan het begin van hun carrière staan.

Het Academy International Inclusion Initiative wil een wereldwijde gemeenschap van kunstenaars samenbrengen door langetermijnrelaties aan te gaan met internationale filmfestivals en culturele uitwisselingsprogramma’s met gevestigde en opkomende filmmakersgemeenschappen.

Schrijf je in: Blijf op de hoogte van het laatste film- en tv-nieuws! Meld u hier aan voor onze e-mail nieuwsbrieven.