Behavioral Counseling Careers

Co to jest Behavioral Counseling?

Behavioral counseling (BC) jest modalność doradztwa i psychoterapii przy użyciu teorii behawioralnej jako metody dominującej. Są to teorie, których pionierami byli Iwan Pawłow, John Watson, B.F. Skinner i Albert Bandura. BC obejmuje wykorzystanie warunkowania klasycznego i operacyjnego w celu zrozumienia i modyfikacji niepożądanych zachowań, wygaszania fobii i zarządzania lękiem lub atakami paniki. Koncentruje się bardzo mocno na tu i teraz, wydarzeniach i rozwiązaniach w czasie rzeczywistym. W BC, psychodynamiczne korzenie problemu i wglądu są pomijane na rzecz rozwiązania, a nie zrozumienia problemu. BC podkreśla obserwowalne i mierzalne elementy ludzkiego zachowania.

Klasyczne i operacyjne warunkowanie są podstawowymi narzędziami psychologii behawioralnej. Warunkowanie operacyjne polega na stosowaniu wzmocnienia pozytywnego, wzmocnienia negatywnego lub kary w celu wytworzenia zmiany zachowania. Pożądane zachowanie będzie związane z nagrodą, która zwiększy prawdopodobieństwo ponownego wystąpienia tego zachowania. Wzmocnienie negatywne polega na usunięciu bodźców awersyjnych do danego zachowania. Kara jest zastosowanie czegoś awersyjnego, aby zniechęcić zachowanie do ponownego wystąpienia.

Przykładem psychologii behawioralnej jako metody terapeutycznej jest systematyczna desensytyzacja. Fobie to wyuczone zachowania, powstałe w wyniku warunkowania klasycznego. Agorafobia, czyli dosłownie strach przed rynkiem lub przebywaniem w miejscach publicznych, może powstać, jeśli atak paniki wystąpi w miejscu publicznym, np. w supermarkecie. Supermarket staje się bodźcem warunkowym. Osoba szybko uczy się kojarzyć supermarket z objawami paniki, i doświadcza lęku antycypacyjnego, który może uogólniać się do innych rynków, a nawet wsiadanie do samochodu, a ostatecznie opuszczenie domu.

Objawy paniki ustępują, gdy osoba ucieka lub wycofuje się, co jest mechanizmem wzmocnienia negatywnego. Systematyczna desensytyzacja odwraca ten proces poprzez tworzenie nowych skojarzeń. Poprzez kontrolę oddechu, odwracanie uwagi i stopniowe rozluźnianie mięśni, osoba uczy się nowego skojarzenia relaksu lub obojętności wobec rynku, poprzez stopniowe wystawianie się na działanie obawiających się bodźców. Jest to wymierna, oparta na dowodach, sprawdzona w czasie metoda wygaszania fobii. Empiryczne wsparcie poradnictwa behawioralnego jest jednym z jego największych atutów.

Co to jest doradca behawioralny?

Doradcy behawioralni pracują z klientami w celu określenia negatywnych wzorców zachowań, które uniemożliwiają jednostce realizację swojego potencjału. Doradcy w tej dziedzinie spędzają dużo czasu, przynajmniej początkowo, obserwując klienta, rejestrując dane na temat jego zachowania i wykorzystując te informacje do opracowania skutecznego planu leczenia, który pozwoli rozwiązać konkretny problem behawioralny klienta. Często zabiegi te skupiają się na pomocy klientowi w zmianie sposobu myślenia, aby doprowadzić do zmian w sposobie jego zachowania. Doradcy behawioralni pracować z klientami, którzy mają różne problemy, od depresji do nadużywania substancji do problemów małżeńskich.

Na przykład, doradca behawioralny pracy z nastolatkiem, który ma problem zarządzania złością będzie najpierw obserwować dziecko w jego lub jej naturalnym środowisku. Może odwiedzić dziecko w szkole lub w domu, zwracając uwagę na to, jak reaguje na pewne bodźce środowiskowe. Doradca sporządza notatki dotyczące zachowania dziecka, w tym sytuacji, osób lub zdarzeń, które wyzwalają jego lub jej wybuchy złości. Następnie doradca behawioralny wykorzysta te informacje do opracowania interwencji, które pomogą dziecku uzyskać kontrolę nad gniewem i wyrażać swoje emocje w bardziej odpowiedni i zdrowy sposób.

Co robi doradca behawioralny?

Czas pracy doradcy behawioralnego zazwyczaj obejmują prowadzenie terapii jeden na jeden, terapii grupowej, terapii rodzinnej lub różnego rodzaju grup wsparcia. Jako doradca behawioralny, można przeprowadzić ocenę swoich klientów, aby dowiedzieć się więcej o kliencie (lub klientów) pracujesz z tym ich tła i ich prezentacji obaw. Będziesz również stworzyć plan leczenia, który identyfikuje cele, które mają być opracowane w terapii. Przykłady niektórych celów mogą obejmować uczenie się przez dziecko umiejętności radzenia sobie z gniewem. Cele tego celu może być nauczanie i mieć dziecko praktyki głębokie ćwiczenia oddechowe, aby utworzyć zestaw relaksacyjny, i nauczyć się identyfikacji uczuć i zdrowego wyrażania emocji.

Jako doradca behawioralny, często pomóc klientom, aby rozwiązać ich stres, zidentyfikować swoje mechanizmy radzenia sobie i uczyć zdrowsze i bardziej adaptacyjne strategie radzenia sobie. Często włącza się również pracę poznawczą, aby pomóc klientom w rozwiązywaniu problemów z niewłaściwymi sposobami myślenia. Przede wszystkim chcesz pomóc klientom nauczyć się nowych sposobów zarządzania stresem i przezwyciężania problemów.

Gdzie pracuje doradca behawioralny?

Doradca behawioralny zazwyczaj pracuje w ośrodku zdrowia psychicznego, placówce leczniczej, szpitalu psychiatrycznym, ośrodku opieki stacjonarnej, ośrodku dla osób nadużywających substancji psychoaktywnych lub w innym miejscu związanym ze zdrowiem psychicznym.

Jakie są wymagania edukacyjne, aby zostać doradcą behawioralnym?

Aby zostać doradcą behawioralnym, należy uzyskać tytuł licencjata, a następnie tytuł magistra. Stopień licencjata może być zazwyczaj zakończone w ciągu czterech lat pracy w pełnym wymiarze godzin. Stopień magistra może być zakończona w ciągu około dwóch lat. Stopień licencjata i magistra może być w psychologii lub pracy socjalnej. Każdy z nich będzie kwalifikować się do pracy jako doradca behawioralny lub terapeuta. Główne kursy, które trzeba będzie podjąć odnoszą się do historii i teorii psychologii lub pracy socjalnej. Możesz wziąć pewne kursy związane z psychologii rozwojowej, poznawczej i psychologii doradztwa. W pracy socjalnej, można podjąć kursy, które obejmują tematy takie jak teorie systemów lub kulturowych i społecznych wpływów na jednostkę i rodzinę.

Generalnie, magistra będzie wystarczające do pracy jako doradca behawioralny, ale, można uzyskać Ph.D. Ph.D. może trwać około pięciu do ośmiu lat pracy, w tym projektu badawczego (rozprawa) i egzamin.

Throughout edukacji, będzie wymagane do uzyskania w dziedzinie szkolenia, takie jak staż. Według U.S. Bureau of Labor Statistics licencjonowanie jest obowiązkowe dla prywatnych praktyków. Jednak wymagania licencyjne dla „poza prywatnej praktyki różnią się od stanu do stanu” (BLS).

W celu uzyskania licencji, wymagane jest, aby przejść przez proces opłat i badań. Każdy stan różni się na dokładnych kosztów i wymagań. Również, kształcenia ustawicznego (pewna ilość godzin szkoleniowych) może być wymagane corocznie, aby utrzymać się na aktualnej wiedzy. Często jest to około czterdziestu godzin szkolenia rocznie. Dodatkowo, można uzyskać specjalizację lub certyfikat w obszarze zainteresowania, takim jak zdrowie psychiczne niemowląt, terapia zabaw, lub terapia poznawczo-behawioralna.

Jakie umiejętności i kwalifikacje są potrzebne, aby zostać doradcą behawioralnym?

Doradca behawioralny ma pracę, która jest wymagająca i wieloaspektowa. Osoba, która wybiera tę ścieżkę musi być chętna do wykonywania znacznej ilości specjalistycznych szkoleń, mieć możliwość pracy z różnymi populacjami i mieć wysoki stopień elastyczności.

Bycie kompetentnym doradcą behawioralnym wymaga zaawansowanej edukacji i specjalistycznego zestawu umiejętności. Zrozumienie zasad modyfikacji zachowania i wykorzystanie ich do osiągnięcia zmiany zachowania jest podstawą doradztwa behawioralnego. Większość możliwości zawodowych dla doradców behawioralnych wymagają minimum stopnia magistra i kwalifikują się do licencji. Poza tym, doradcy behawioralni wymagają specjalistycznego szkolenia w psychologii behawioralnej i stosowania zasad modyfikacji zachowania. Będąc w stanie opracować plany leczenia i interwencji jest istotną częścią behawioralnego doradcy wymaganego zestawu umiejętności.

Doradca behawioralny muszą mieć współczucie i szacunek dla ludzi, zwłaszcza dla tych, którzy są lub przeszli przez jakieś trudne czasy.

Doradca behawioralny może zobaczyć niektóre z najtrudniejszych klientów. Zdolność do zachowania spokoju i kontroli jest koniecznością, zwłaszcza gdy mamy do czynienia z potencjalnie niestabilnych sytuacjach. Będąc w stanie myśleć i działać zdecydowanie i w najlepszym interesie klienta wymaga zarówno szkolenia w zarządzaniu kryzysowym, jak również wysoki stopień troski i współczucia dla klientów i ich rodzin. Ta rola może być intensywnie emocjonalne i wymaga wysokiego poziomu dojrzałości emocjonalnej i samoświadomości.

Kluczowa jakość dla doradcy behawioralnego jest elastyczność. Ustawienie i okoliczności pracy mogą się znacznie różnić w zależności od potrzeb klientów i ich rodzin. To nie jest ogólnie 9-5 pracy i długie godziny wieczorne są często wymagane, zwłaszcza podczas pracy z dziećmi i rodzinami lub jako część zespołu kryzysowego. Wiele programów wymaga spotkań z klientami poza tradycyjnym biurem. Programy oparte na społeczności i interwencje stają się coraz bardziej powszechne i to jest tak prawdopodobne, znajdziesz doradcę behawioralnego w domu klienta, jak to jest klient w biurze doradcy.

Overall, choć, doradca behawioralny musi być w pełni akceptujące, nieosądzające i empatyczny wobec innych. Te cechy są co zrobić najlepszych counselors.

Co to jest wynagrodzenie dla Behavioral Counselor?

Średnie roczne wynagrodzenie doradcy behawioralnego różni się w zależności od lokalizacji miejsca pracy, takich jak w środowisku wiejskim lub miejskim, oraz z rodzaju agencji jesteś na. Na przykład, będzie prawdopodobnie zrobić wyższe wynagrodzenie pracy dla rządu, a nie w lokalnym, wiejskiej ustawienia zdrowia psychicznego. Twoje zarobki mogą się również różnić, jeśli jesteś w prywatnej praktyce. Średnia roczna pensja, ogólnie rzecz biorąc, nie jest bardzo wysoka, choć. Jest to około 46 250 USD (BLS – dane z 2019 r.).

Jakie są korzyści z bycia doradcą behawioralnym?

Ludzie, którzy pracują jako doradca behawioralny czerpią wiele korzyści z ich zatrudnienia, w tym:

• Pomaganie innym – Największą zaletą bycia doradcą behawioralnym jest posiadanie możliwości pomagania ludziom w zmianie ich zachowania na lepsze i radzenia sobie z ich potrzebami i problemami w zdrowy sposób.
• Wysoki potencjał dochodów – Po ich ustanowienia kariery i mają niezbędne doświadczenie, doradców behawioralnych może zrobić bardzo dobrą płacę. Jest to szczególnie prawdziwe dla doradców behawioralnych, które mają ustaloną prywatną praktykę i tych, które specjalizują się w danym obszarze leczenia (np. pracy z dziećmi z ADHD).
• Opcja pracy dla siebie – Wabik bycia własnym szefem jest silny, a doradcy behawioralni mają możliwość zrobienia tak.
• Potencjał elastyczności pracy – Doradcy behawioralni, które ustanawiają własną prywatną praktykę mają znacznie większą elastyczność w zakresie, kiedy pracują niż doradcy, którzy pracują dla agencji państwowych lub non-profit. Możliwość utrzymania harmonogramu, który pozwala na noce i weekendy off jest great benefit.
• Ekscytująca praca – Behavioral doradcy dostać się do spotkania z ludźmi z różnych środowisk w ciągu dnia. Każdy klient jest wyjątkowy i ma różne potrzeby, co sprawia, że dzień pracy nigdy nie jest nudny ani stary.

Jakie są wady bycia doradcą behawioralnym?

Ale jest wiele korzyści z bycia doradcą behawioralnym, ale ma też pewne wady.

• Radzenie sobie z klientami – Tak satysfakcjonujące, jak pomaganie innym, radzenie sobie z problemami innych ludzi może być trudne do zniesienia dzień po dniu. Może to być bardzo wyczerpująca psychicznie praca.
• Nieparzyste godziny pracy – Często doradcy muszą pracować w nieparzystych godzinach, co tylko zwiększa stres i napięcie w tym zawodzie. W zależności od miejsca zatrudnienia, doradcy mogą mieć do pracy w nocy, weekendy i święta.
• Niskie płace – Jeśli zatrudniony w publicznej służby zdrowia lub non-profit, doradcy behawioralni nie zrobić wszystko, że dużo money.
• Ustanowienie prywatnej praktyki jest trudne – Aby zarobić więcej pieniędzy, doradcy behawioralni mogą założyć własną prywatną praktykę, ale to wymaga dużo czasu i energii. Doradcy w prywatnej praktyce muszą również radzić sobie z kwestiami biznesowymi, takimi jak znalezienie odpowiedniej lokalizacji biura, rozliczanie i pobieranie opłat, współpraca z firmami ubezpieczeniowymi, reklama i poszukiwanie nowych klientów.

Jakie zawody są podobne do doradcy behawioralnego?

Ponieważ doradztwo behawioralne jest tak szerokim i zróżnicowanym polem, istnieje wiele innych zawodów, które są bardzo podobne pod względem szkolenia i obowiązków zawodowych. Wśród nich są:

Substance abuse and behavioral disorder counselor – Pracownicy w tej dziedzinie specjalizują się w leczeniu klientów, którzy mają narkotyków lub alkoholu uzależnienia lub innego problemu behawioralnego, który negatywnie wpływa na ich zdrowie, jak zaburzenia odżywiania. Podobnie jak doradcy behawioralni, nadużywanie substancji i zaburzenia behawioralne doradcy pracują z klientami w jednym na jednego, grupy i ustawienia terapii rodzinnej.

Psycholog – Niektórzy psychologowie pracują bezpośrednio z klientami w sposób podobny do doradców behawioralnych, starając się pomóc osobie zmienić jego lub jej zachowanie na lepsze. Inni psychologowie pracują w dziedzinie badań, a zamiast widząc klientów, nadzorują badania, które próbują ustalić przyczyny poszczególnych zachowań.

Doradca zdrowia psychicznego – Podczas gdy doradcy behawioralni mają tendencję do koncentrowania się na konkretnym problematycznym zachowaniu, doradcy zdrowia psychicznego koncentrują się mniej na kwestiach behawioralnych i więcej na podstawowych zaburzeń psychicznych i emocjonalnych, które mogą powodować niepożądane zachowanie. Mimo to, pracownicy w tej dziedzinie wykorzystują techniki doradcze i terapeutyczne, aby pomóc swoim klientom czynić postępy w kierunku bardziej psychicznie zdrowego życia.

Doradca szkolny – Ponieważ doradcy szkolni pracują wyłącznie z dziećmi, są one często za zadanie pomóc uczniom pracować przez trudności behawioralnych. Doradcy szkolni mogą przyjąć podejście edukacyjne do swoich klientów, pomagając dzieciom w nauce umiejętności społecznych, emocjonalnych i behawioralnych, które pozytywnie wpłyną na ich zdolność do nauki i interakcji z innymi w szkole.

Kliniczny pracownik socjalny – Kliniczni pracownicy socjalni wykonują wiele z tych samych funkcji co doradcy behawioralni, ale robią to w znacznie szerszym zakresie. Pracownicy socjalni badają ze swoimi klientami codzienne problemy i zagadnienia, począwszy od zatrudnienia, poprzez mieszkanie, aż po relacje rodzinne. To właśnie w tym globalnym kontekście kliniczni pracownicy socjalni często pomagają swoim klientom w identyfikacji i rozwiązywaniu problemów behawioralnych, które powodują trudności w ich życiu.

Related Reading

• How to Become a Cognitive Behavioral Therapist (CBT)
• Clinical Social Worker (LCSW) Careers
• How to Become a Mental Health Psychologist
• How to Become a Behavioral Psychologist
• What Can You Do With a Behavioral Psychology Degree?
• Jakie są wymagania dla certyfikacji doradcy ds. uzależnień?

Jakie są wymagania dla certyfikacji doradcy ds. uzależnień?