10 Sinais Você Realmente É um Líder (e Pode Não Saber)

Sentimos frequentemente que para ser um líder você precisa nascer um líder, ou ser atraído para a liderança, ou ter uma posição de líder.

Pensamos em liderança como um título que tem que ser merecido ou ganho.

Mas líderes raramente, se é que alguma vez, nascem. Se tivéssemos que isolar um fator que cria líderes, provavelmente é alguma combinação de circunstâncias e persistência.

Muitos, muitos líderes caminham entre nós – em todo tipo de pessoas, lugares e posições.

Alguns dos maiores líderes que você já conheceu não estão nem mesmo conscientes da sua própria liderança.

Existem 10 sinais de que você pode ser um deles:

1. Você tem uma mente aberta e procura a opinião de outras pessoas. Se as pessoas são atraídas por você porque você está aberto às opiniões das outras pessoas, você é um líder.

2. Você oferece conselhos e conselhos. Se você se encontra aconselhando seus colegas, e seus amigos estão lhe pedindo para aconselhá-los – se as pessoas parecem procurar e valorizar o que você diz – então sua empatia é forte e sua perspectiva tem utilidade no mundo real para aqueles ao seu redor. Se você muitas vezes ajuda as pessoas ao seu redor a navegar em suas partes difíceis, você é um líder.

3. As pessoas contam com você. Se as pessoas confiam em você, segue-se que elas confiam em você para seguir adiante e cumprir suas promessas. Se você se responsabiliza e demonstra o tipo de responsabilidade diária que leva os outros a confiar em você, você é um líder.

4. Você é um bom ouvinte e as pessoas confiam em você. Ser capaz de ouvir os outros, ter pessoas falando francamente com você sem se preocupar com quem você vai contar ou como você pode usar esse conhecimento contra eles, são sinais de liderança forte – para não mencionar que você é uma pessoa legal. Se você entender que ouvir é mais importante do que falar, e se as pessoas souberem que podem confiar em você, você é um líder.

5. Outros seguem o seu exemplo. A forma mais poderosa de liderança não é persuasão, argumento ou força, mas sim exemplo. Quer os tempos sejam bons ou maus, as pessoas notam quem está presente, quem é eficaz, quem está trabalhando duro sem distração. Quando essa pessoa é você, outros naturalmente o seguem – e você é um líder.

6. Você insiste na excelência. Como disse Aristóteles, nós somos o que repetidamente fazemos, e portanto a excelência não é um ato, mas um hábito. Quando você tem o hábito de defender a excelência e se responsabiliza por ela e pelos que a cercam, você está dizendo aos outros que age em vez de falar, mostrar em vez de dizer, entregar em vez de prometer. Se você não está dando desculpas ou culpando os outros, mas mantendo o padrão de excelência e qualidade, você é um líder.

7. Você tem uma atitude positiva. Pessoas positivas e otimistas fazem as pessoas ao seu redor felizes. Uma perspectiva positiva não o cega para problemas ou questões, mas permite-lhe procurar algo de bom em quase todas as situações e saber que eventualmente as coisas vão correr bem. É o tipo de espírito que mantém as pessoas motivadas e espalha o otimismo, e isso significa que você é um líder.

8. Você trata as pessoas com respeito. O conhecimento pode dar-lhe poder, ser inteligente pode dar-lhe uma vantagem, mas quando você dá respeito, você sempre receberá respeito em troca. Se você procura o bem em todos que você encontra e os respeita por quem eles são, é provável que eles o tenham em alta estima e que você seja um líder.

9. Você se importa genuinamente com os outros. Se você passa tempo apoiando, guiando e compartilhando seus conhecimentos com aqueles ao seu redor, dando-lhes a oportunidade de alcançar o sucesso, e se você se preocupa com o bem-estar deles e faz tudo o que pode para ajudá-los a alcançar seu próprio sucesso, você é um líder.

10. Você é confiante e apaixonado. A maioria das pessoas estão sempre de olho umas nas outras, à procura de pistas sobre como se comportar. Estar confiante significa mover-se com segurança, ser apaixonado pelo que você acredita e recusar-se a deixar que algo se interponha no seu caminho. Se você trabalha consistentemente para uma causa com visão e confiança, você é um líder.

Você está falhando em ver algo importante dentro de si mesmo? Pese contra essas características, reconsidere o que você pensa que sabe, e reconheça a si mesmo como líder que você realmente pode ser.

N A T I O N A L B E S T E L L E R

A LIDERANÇA GAP

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Após décadas de coaching de executivos poderosos ao redor do mundo, Lolly Daskal observou que os líderes ascendem a suas posições confiando em um conjunto específico de valores e traços. Mas com o tempo, todo executivo chega a um ponto em que seu desempenho sofre e o fracasso persiste. Muito poucos entendem porque ou como preveni-lo.

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