Emprego

O sucesso da Aspiro na indústria terapêutica pode ser atribuído ao calibre do pessoal que é empregado aqui.

Qualificações a aplicar:

• • Um desejo de progressão pessoal
  • Desejo de apoiar e encorajar os outros à medida que progridem
  • Confortável e entusiasta de promover a moral e os valores por palavra e carácter
  • Crença na nossa causa e pode endossar totalmente o modelo Aspiro
  • Comprometimento com um mínimo de 12 meses no Aspiro

  >

  • Pelos menos 21 anos de idade

  >

• Pode passar uma tela de drogas, bem como uma verificação de antecedentes criminais (obrigatória)
• Primeiro…Certificações de auxílio e RCP

Outras qualificações que são desejadas:

• Certificações de segurança actuais (WFR, EMT, etc.))

>

• Certificações de segurança atuais (WFR, EMT, etc.)

>

• Certificações de segurança atuais (WFR, EMT, etc.)

>

• Certificações de segurança atuais (WFR, EMT, etc.)

>

• Certificações de segurança atuais (WFR, EMT, etc.)

Aspiro precisa de funcionários que possam usar suas habilidades não só para proporcionar uma experiência segura e gratificante para os alunos, mas também proporcionar uma experiência terapêutica que ajudará o aluno a aprender habilidades críticas para a vida. Se você está interessado em trabalhar como um guia Aspiro, trazemos novos guias de campo para posições sazonais e permanentes:

Summer (posição sazonal): Nossa maior oportunidade de contratação é para a nossa temporada de verão, que vai do início de maio até o final de agosto. O nosso número de alunos aumenta muito durante esta temporada, e precisamos de guias extras para ajudar a apoiar estes números. Devido ao maior número de vagas disponíveis no verão, realizamos um teste intensivo de guias. Todas as provas são de nove dias e normalmente são feitas nos meses de inverno e primavera. Os participantes participarão em várias actividades que nos ajudarão a conhecê-los e, esperamos, a destacar alguns dos seus pontos fortes. As decisões de contratação são tomadas pouco depois. Os guias contratados para empregos sazonais de verão são obrigados a se comprometer até o final de agosto.

Outono (posição permanente): À medida que a nossa movimentada temporada de verão vai diminuindo, procuramos criar uma equipe de guias que são investidos em trabalhar durante o outono, inverno, primavera e verão seguintes. Este é um compromisso de 12 meses. Como há menos vagas disponíveis para estas posições, nós selecionamos os candidatos individualmente ao longo do ano para encontrar os membros certos da equipe. Uma vez que uma entrevista presencial ou por telefone seja concluída com sucesso, convidamos o candidato a vir ao nosso teste voluntário, que dura nove dias. Nada dará uma ideia mais realista de como é o trabalho de um Guia de Aventura Terapêutica do que realmente participar da nossa formação e passar tempo com um grupo de estudantes e guias veteranos. Da mesma forma, isto nos dará uma leitura muito melhor sobre se um candidato será ou não um bom ativo para a nossa equipe. Esta é a etapa final do processo de entrevista, e depois de rever a sua semana, você deve saber em breve se você vai se juntar à família Aspiro. Este processo é eficaz e necessário na escolha dos indivíduos que se alinham com as nossas filosofias, cultura e visão. As provas para o pessoal permanente serão realizadas ao longo do ano em diferentes momentos.

Compensação & Benefícios

Aspiro procura indivíduos em todos os níveis de habilidade e experiência. A fim de avançar entre os níveis, são necessários guias para transmitir as habilidades e obter certificações específicas. Com exceção de certos requisitos de tempo, os guias têm muita autonomia e controle para determinar a rapidez com que avançam através da organização e, posteriormente, qual é a sua remuneração.

Por favor, entre em contato com o nosso departamento de RH para a nossa remuneração inicial atual. Após um período mínimo de estágio de 3 turnos, os guias receberão um pequeno aumento no seu salário diário. Os guias podem ganhar uma renda maior através de dois caminhos: aumentos baseados no desempenho e uma progressão para liderar seu próprio grupo. Além disso, os guias líderes serão reconhecidos e pagos por suas certificações internas em disciplinas de aventura. A Aspiro também reconhece que os guias não estão focados principalmente em recompensas financeiras. Os guias da Aspiro apreciam a oportunidade de fazer a diferença, construir um currículo impressionante, descobrir oportunidades de progresso interno e experimentar o crescimento pessoal em um ambiente tão intenso e desafiador. A Aspiro também oferece um curso interno de Wilderness First Responder, bolsas de estudo para conferências profissionais, seguro saúde, treinamento em habilidades de aventura e workshops de construção de habilidades terapêuticas, bem como outras oportunidades de desenvolvimento profissional.

New Employee Training: Grande parte da formação é fornecida no local de trabalho. No entanto, encorajamos fortemente os guias a se tornarem seus próprios professores e a lutarem continuamente pelo conhecimento em áreas que lhes interessam e os melhorarão como indivíduos. Além disso, durante a prova, os participantes passam por 80 horas de treinamento.

Requisitos do Ano: O pessoal deve estar preparado para acampar nas condições mais extremas. A Aspiro opera durante todo o ano e faz itinerários de 4.000 pés a 13.000 pés de altitude. Como resultado, é importante ter o equipamento adequado. Clique Aqui para ver a lista de equipamentos necessários.

FAQ

O que é um Guia de Terapia de Aventura e o que eles fazem?

Um Guia de Terapia de Aventura é um profissional em recreação ao ar livre e utilizando essas atividades ao ar livre em uma experiência terapêutica. Ele/ela é altamente experiente, ou se tornará altamente experiente em atividades como escalada em rocha, ciclismo, canoagem, mochila, canyoneering, etc., e ensina essas atividades com segurança aos estudantes como uma ferramenta para terapia.

E se eu ainda não for um profissional em todas as atividades que a Aspiro facilita? Ainda posso trabalhar na Aspiro?

Of curso! Não se preocupe se você atualmente não tem as habilidades para ser um guia. A formação de pessoal na Aspiro é prática e constante. Você pode não se sentir um profissional agora, mas através de treinamento e experiência, você irá desenvolver as habilidades necessárias para ser um guia profissional. Uma vez contratado, o pessoal que não é tão competente em nenhuma área é emparelhado com pessoal altamente qualificado nessa área, que pode treiná-lo em todos os aspectos da recreação ao ar livre.

Qual é a diferença entre Terapia da Natureza Selvagem e Terapia de Aventura na Natureza?

Embora muitos programas empreguem a terapia da natureza selvagem, sabíamos que tinha de haver mais. Há anos que sabemos que a tutoria direta, o coaching in-the-moment e a prática repetitiva são mecanismos poderosos para a mudança. Na verdade, a terapia de aventura tem sido um método bem documentado com resultados surpreendentes desde os anos 60. Com planejamento estratégico e pesquisa intencional, adicionamos o conceito de terapia de aventura à terapia da natureza selvagem, criando assim nosso modelo de Terapia de Aventura na Natureza (WAT).

Como a aprendizagem de habilidades ao ar livre ajuda os alunos com seus problemas?

As habilidades ensinadas na Aspiro podem ser comparadas com habilidades da vida real que ajudarão nossos alunos a ter sucesso. Por exemplo, escalada e pedregulho são ótimas maneiras de ensinar, metaforicamente, sobre como superar “problemas” na vida. Após cada actividade, os guias de campo sentam-se com o seu grupo e processam a actividade. Isso proporciona aos alunos uma oportunidade de ver as realizações pessoais, como eles podem melhorar, bem como transferir as lições que aprendem para suas vidas no mundo maior fora do Aspiro.

O que é uma semana típica de trabalho?

Os guias trabalham 8 dias seguidos, 6 dias de folga. A semana de trabalho começa na terça-feira e termina na terça-feira seguinte. Todas as terças-feiras, o pessoal que chega é treinado e informado sobre os grupos que irão orientar nessa semana. O resto da semana é passado correndo o itinerário (mountain bike no Wasatch, mochila no Uintas, escalada de rocha no sul do Utah, esqui no Sundance Resort, etc). O grupo reúne-se então na terça-feira seguinte para continuar esta rotação.

Se você leu cuidadosamente todas as informações acima e ainda está interessado em candidatar-se ao Aspiro, por favor candidate-se abaixo.