APA/CPA Dues Agreement

BY admin
|

Propoziția APA de a modifica acordurile de cotizații cu asociațiile fraterne: Implicații pentru membrii CPA

(21 ianuarie 2011): Timp de mulți ani, Asociația Canadiană de Psihologie (CPA) și Asociația Americană de Psihologie (APA) au avut un acord privind cotizațiile. Un psiholog rezident în Canada care era membru al CPA putea adera la APA la 50% din taxa de membru APA. În august 2010, CPA a primit o scrisoare de la APA prin care ne informa că intenționează să prezinte Consiliului Reprezentanților (CoR) o propunere de reziliere a acestui acord. CoR va primi și va vota această propunere la reuniunea sa din februarie 2011 de la Washington.

APA propune să acorde tuturor asociațiilor sale frățești același acord privind cotizațiile, ceea ce va însemna o reducere a cotizațiilor de numai 25 de dolari. Pentru membrii canadieni ai CPA, acest lucru înseamnă că cotizațiile APA vor trece de la 143,50 $ la 262 $ (287 $ minus reducerea de 25 $). Nu va exista nicio reducere a altor cotizații, cum ar fi evaluarea APAPO a practicii pentru psihologii care sunt autorizați și implicați în furnizarea de servicii psihologice (http://www.apa.org/membership/member/index.aspx). Cotizația de membru cu drepturi depline a CPA este de 250 de dolari (plus HST).

Preocupările CPA față de propunerea APA: APA a informat CPA cu privire la propunerea de înlocuire a acordului existent privind cotizațiile în august 2010, moment în care am comunicat imediat preocupările noastre guvernanței și înalților funcționari ai APA.

Preocupările noastre principale sunt următoarele:

  • Înțelegem și respectăm necesitatea ca psihologii canadieni să se alăture asociațiilor municipale, provinciale/teritoriale, naționale și internaționale de psihologie pe care le aleg. Înțelegem că apartenența la APA este valoroasă pentru mulți membri CPA și nu dorim ca aceștia să piardă beneficiul reducerii cu 50% a cotizației de membru APA.
  • Înțelegem de la APA că dorința de echitate (adică de a promulga același acord privind cotizațiile cu toate asociațiile frățești) a fost impulsul pentru propunerea de înlocuire a acordului existent privind cotizațiile. Dar problemele de echitate trebuie să fie examinate de la caz la caz. Relația dintre CPA și APA este unică în rândul organismelor psihologice. Cei 31 de membri inaugurali ai APA în 1892 au inclus cadre universitare din universități americane și canadiene. APA și CPA sunt urmașii primei generații a ceea ce a fost în esență o asociație nord-americană de psihologie. În prezent, relația dintre CPA și APA beneficiază de două memorandumuri de înțelegere (unul la nivel organizațional și unul care reglementează acreditarea), precum și de un parteneriat de publicare (APA publică toate cele trei reviste ale noastre, asupra cărora păstrăm drepturile de autor și controlul editorial).
  • Înțelegem, de asemenea, de la APA că considerentele economice au motivat propunerea de modificare a acordului privind cotizațiile. Suntem conștienți de faptul că acordul propus privind cotizațiile are potențialul de a aduce la APA aproximativ 129.000 de dolari din cotizațiile suplimentare ale membrilor, dar numai în ipoteza în care toți membrii actuali ai CPA care sunt și membri APA își păstrează calitatea de membru al APA. Suntem de părere că, atunci când se vor confrunta cu ceea ce va fi, de fapt, o creștere de 118,50 USD a cotizației lor de bază de membru APA, membrii vor fi pierduți. Feedback-ul pe care l-am primit până în prezent ne sugerează că, deși numărul de membri va avea de suferit ca urmare a modificării acordului privind cotizațiile, nu va fi sau va fi vorba doar de membrii CPA. Această propunere va avea ca rezultat mai puțini, nu mai mulți membri ai APA din Canada și, cu excepția cazului în care mai mult de jumătate dintre membrii CPA vor opta să rămână membri ai APA, aceasta va avea ca rezultat o pierdere financiară și pentru APA.
  • Acordul privind cotizațiile propus are potențialul de a provoca dificultăți economice serioase pentru CPA. Cei aproximativ 1.100 de membri CPA care sunt, de asemenea, membri APA reprezintă 15% din membrii CPA. Creșterea propusă a cotizațiilor la APA ar putea foarte bine să forțeze un anumit număr dintre aceștia să aleagă calitatea de membru din motive economice. Deși ne-ar plăcea să presupunem că psihologii canadieni își vor păstra calitatea de membru al propriei asociații naționale, trebuie să anticipăm că este posibil ca unii să nu o facă. APA este și va fi întotdeauna o asociație mai mare și cu mai multe resurse. În ceea ce privește valoarea și beneficiile calității de membru, CPA va fi mereu pusă în dificultate să concureze cu ceea ce APA poate oferi doar în virtutea mărimii sale. Chiar dacă CPA ar păstra două treimi din acești 1 100 de membri, am suferi o lovitură economică serioasă de zeci de mii de dolari. Fiind o asociație bazată în mare parte pe cotizațiile membrilor, aceasta nu este o pierdere pe care o putem absorbi rapid.
  • Acordul propus privind cotizațiile este probabil să fie dăunător din punct de vedere economic pentru CPA, dar nu și pentru oricare dintre celelalte organizații frățești ale APA. Având în vedere relația unică și istoria comună dintre CPA și APA, acordul existent privind cotizațiile este mai generos decât cel pe care APA îl are cu alte organizații. În consecință, în timp ce modificarea acestui acord are potențialul de a afecta CPA din punct de vedere economic, este puțin probabil ca alte organizații să fie afectate în același mod. Este posibil ca acestea să accepte acordul propus privind cotizațiile ca pe un simplu exercițiu de echitate și, de fapt, să înregistreze o creștere a numărului de membri în virtutea unui nou acord privind cotizațiile cu APA.
  • Suntem îngrijorați de modul în care a fost impus acordul propus privind cotizațiile. Având în vedere istoria noastră comună și relația specială de lungă durată dintre APA și CPA (de exemplu, pecetluită prin două memorandumuri de înțelegere) și deoarece modificarea propusă are un potențial impact economic semnificativ asupra CPA, ar fi fost de datoria APA să inițieze o discuție cu noi cu privire la acordul privind cotizațiile înainte de a-l notifica pe președinte cu privire la planul de modificare a acestuia. Acordul privind cotizațiile este un acord între două părți și, ca atare, considerăm că orice modificare a acestuia justifică o discuție între cei doi semnatari ai acordului înainte ca una dintre părți să ia decizia de a-l modifica.

Ce a făcut CPA pentru a răspunde acestor preocupări? Pe lângă faptul că a adus la cunoștința înalților funcționari ai APA preocupările noastre prezentate mai sus, CPA:

  • A împărtășit preocupările noastre psihologilor canadieni care fac parte din CoR al APA pentru a-i reprezenta pe psihologii din jurisdicțiile lor respective care sunt membri ai APA (Quebec, Ontario, Noua Scoție, Alberta, Manitoba și Columbia Britanică).
  • Împărtășește preocupările noastre cu toți membrii CoR prin postarea lor pe lista de discuții a CoR. Intenționăm să ne deplasăm la Washington pentru a participa la reuniunea din februarie 2011 a CoR, unde ne vom adresa:
    • colectivelor APA care se reunesc înaintea reuniunii
    • întregului CoR, atunci când acesta va fi în sesiune și când propunerea va fi inclusă pe ordinea de zi a reuniunii sale din februarie.

În plus față de împărtășirea preocupărilor noastre, așa cum am menționat mai sus, și de solicitarea CoR de a nu susține propunerea, dacă se pare că propunerea va fi acceptată de CoR, vom cere ca punerea sa în aplicare să fie amânată din 2012 pentru un an ulterior, astfel încât să putem planifica orice implicații ale sfârșitului acordului privind cotizațiile de care s-au bucurat mulți psihologi canadieni.

CPA se bazează pe sprijinul dumneavoastră continuu. Apărarea în numele psihologiei canadiene – fie că este vorba de știință sau de practică – este realizată de CPA și de asociațiile provinciale de psihologie. CPA nu poate face acest lucru fără sprijinul dumneavoastră continuu. Pe lângă activitățile noastre emblematice, care includ cele 3 reviste evaluate de colegi și buletinul informativ trimestrial, convenția anuală și programul nostru de acreditare (vizitați www.cpa.ca), mai jos sunt prezentate câteva dintre cele mai importante activități și succese recente legate de știință și practică.

Primul dintre acestea, și cel mai relevant pentru propunerea APA, este faptul că CPA se află în plin proces de negociere cu APA Publications pentru a asigura accesul psihologilor canadieni la toate bazele de date ale APA la un tarif comparabil cu cel acordat membrilor APA, fără a fi necesară calitatea de membru APA. Dacă totul merge bine, intenționăm să promovăm și să testăm accesul la bazele de date APA în februarie/martie 2011 pentru toți psihologii canadieni – gratuit timp de o lună și apoi la un tarif comparabil, așa cum am menționat. Acest acces va reprezenta o valoare adăugată semnificativă pentru practicienii care lucrează în afara universităților sau a spitalelor universitare și care nu au acces instituțional la aceste baze de date. Va fi, de asemenea, o valoare adăugată pentru cercetătorii care pot lucra în medii non-universitare care nu sunt abonați corporativi la bazele de date APA.

Alte activități evidențiate ale APC includ:

  • Prin intermediul directorului executiv și al directorului executiv adjunct, APC face parte și/sau prezidează o serie de comitete naționale privind sănătatea și știința. Printre acestea se numără Lobby-ul pentru acțiune în domeniul sănătății, Alianța canadiană pentru boli mintale și sănătate mintală, Masa pentru sănătate mintală, Consorțiul canadian de cercetare, Coaliția canadiană pentru sănătate publică în secolul XXI și Consorțiul național de consiliere psihosocială de urgență, pentru a numi doar câteva. Aceste alianțe naționale de oameni de știință și practicieni din domeniul psihologiei și al disciplinelor colegiale sunt grupuri de advocacy extrem de importante și eficiente pentru sănătatea și bunăstarea Canadei. Participarea noastră în cadrul acestora face ca știința și practica psihologiei să apară pe hartă și în meniu atunci când se discută și se planifică îngrijirea și cercetarea în domeniul sănătății în Canada.
  • Invitații și participarea la memorii și poziții transmise comisiilor Camerei Comunelor și Senatului și Departamentelor de Sănătate Publică și Justiție cu privire la o serie de probleme și subiecte de interes public care sunt direct legate de expertiza psihologiei, cum ar fi tratamentul autismului, căsătoriile între persoane de același sex, sănătatea mintală la locul de muncă și rolul factorilor psihologici în sănătate, pentru a numi doar câteva.
  • În 2010, CPA a lansat o Direcție de Practică al cărei Consiliu este alcătuit din reprezentanți ai asociațiilor provinciale și teritoriale de psihologie din Canada. Direcția, ale cărei activități sunt finanțate de CPA cu contribuții din partea asociațiilor provinciale și teritoriale de psihologie, este o alianță interjurisdicțională a asociațiilor de psihologie care se reunesc pe domenii de interes comun. În 2010, Direcția a angajat un consultant în relații publice pentru a ajuta la elaborarea unor mesaje pentru toate nivelurile de guvernare în ceea ce privește accesul la serviciile psihologice. Alte activități ale Direcției includ schimbul și găzduirea de informații și inițiative legate de practica din Canada, consultanță și asistență acordată jurisdicțiilor pe anumite probleme de interes pentru practică și formare în domeniul avocaturii pentru liderii din domeniul psihologiei.
  • În 2009/2010, CPA a lansat și a dotat cu resurse o Direcție de știință. Aceasta are un director cu normă întreagă, directorul executiv adjunct al CPA (Dr. Lisa Votta-Bleeker) și este consiliată de Comitetul pentru afaceri științifice al CPA. După cum se detaliază mai jos, Direcția a inițiat o serie de activități și s-a angajat cu succes în unele acțiuni de advocacy în numele științei și al finanțării cercetării psihologice în Canada.
  • În toamna anului 2010, sub conducerea CPA, în numele Mental Health Table (MHT), a găzduit un forum privind accesul la servicii de sănătate mintală și sprijin pentru canadieni, intitulat Which Doors Lead to Where? Cum să îmbunătățim accesul la serviciile de sănătate mintală: Bariere, facilitatori și oportunități pentru sănătatea mintală a canadienilor. Acest forum, finanțat de Health Canada, a găzduit vorbitori naționali și internaționali care au abordat subiecte precum îngrijirea bazată pe dovezi în domeniul sănătății mintale, perspectivele consumatorilor și oferta bazată pe cerere, precum și modul de organizare a serviciilor astfel încât persoana potrivită să primească serviciul potrivit, la momentul potrivit și în locul potrivit. Actele forumului (care vor include o analiză și recomandări cu privire la modul în care se poate asigura un acces mai bun la serviciile de sănătate mintală necesare pentru canadieni) vor fi puse la dispoziția Ministerului Sănătății din Canada și prin intermediul site-ului web al CPA în iarna anului 2011.
  • Din iunie 2010, CPA a purtat discuții cu Consiliul Trezoreriei în ceea ce privește inițiativele lor de gestionare a dizabilității (articolele din presa populară au indicat faptul că 40 % din cererile de invaliditate la serviciul public federal sunt pentru afecțiuni de sănătate mintală), precum și acoperirea serviciilor psihologice în cadrul planurilor de beneficii medicale extinse. Sunt în curs de elaborare planuri pentru a dezvolta o strategie de advocacy cu guvernul care să susțină o mai bună acoperire a serviciilor psihologice, oferind, în același timp, asistență angajatorilor părților interesate cu privire la identificarea și gestionarea problemelor de sănătate mintală la locul de muncă.
  • CPA a exprimat preocupări cu privire la necesitatea unor procese îmbunătățite pentru a sprijini Acordul privind comerțul intern (AIT) în măsura în care acesta are un impact asupra profesiilor din domeniul sănătății din Canada – preocupări împărtășite de mai multe grupuri de furnizori de servicii medicale din țară. Acestea au fost împărtășite cu Industry Canada, cu Health Action Lobby, cu membrii CPA, precum și cu organismele de reglementare în domeniul psihologiei din Canada. Faceți clic aici pentru răspunsul CPA la solicitarea de feedback din partea Colegiului de Psihologie din Ontario cu privire la propunerile de modificare a reglementărilor legate de AIT http://www.cpa.ca/cpasite/UserFiles/Documents/Practice_Page/cpo_ait.pdf
  • În perioada 2009-2011, CPA este finanțată de către Agenția de Sănătate Publică a Canadei pentru a dezvolta o rețea electronică de practică a psihologilor practicieni pentru a ne permite să colectăm date despre caracteristicile demografice și de practică ale psihologilor din Canada și despre caracteristicile demografice și clinice ale clienților pe care aceștia îi tratează. Rapoartele de până acum pot fi găsite la http://www.cpa.ca/practitioners/surveillanceandsurveys/
  • În numele Lobby-ului pentru acțiune în domeniul sănătății, CPA împreună cu co-investigatorul principal și fostul președinte al Secției de psihologie organizațională industrială a CPA, Dr. Peter Hausdorf, a înaintat o propunere către Health Canada pentru a dezvolta un mijloc durabil de evaluare a sănătății legate de muncă a resurselor umane din domeniul sănătății din Canada.
  • În 2011, CPA postează raportul său privind autoritatea de prescripție pentru psihologi în Canada http://www.cpa.ca/docs/File/Task_Forces/CPA_RxPTaskForceFinalReport_Dec2010.pdf
  • În 2011, CPA finanțează și lansează două noi grupuri de lucru – Psihologia în practica publică și Practica bazată pe dovezi
  • În 2010, CPA a lansat Portalul său de recrutare a participanților la cercetare (R2P2), unde membrii pot recruta participanți membri psihologi pentru cercetările lor
  • În 2010, CPA a lansat Research in Psychology Hub, unde cercetătorii psihologi se pot înregistra în acest director al cercetării psihologice din Canada
  • În 2010, CPA a reușit să facă lobby pe lângă NSERC pentru a-și revizui politica, astfel încât doctoranzii în psihologie clinică care fac cercetare fundamentală să poată fi eligibili pentru un premiu NSERC.

CPA este o asociație vitală, energică și „de încredere” pentru guvern, finanțatori și alți cercetători și discipline din domeniul sănătății din Canada. Pentru o asociație de mărimea noastră, avem o rază de acțiune extraordinară și influentă. Profunzimea și amploarea razei de acțiune a CPA și, într-adevăr, impactul psihologiei canadiene, depind de dumneavoastră – membrii CPA. Asociația este reprezentată de membrii săi și sperăm că putem conta pe sprijinul dumneavoastră în continuare.

Pentru mai multe informații cu privire la propunerea APA sau la orice alte activități ale CPA, vă rugăm să contactați:

Karen R. Cohen, Ph.D.
Șef executiv, CPA
[email protected]
613-237-2144, int. 344

.