10 tecken på att du verkligen är en ledare (och kanske inte vet om det)

BY admin
|

Vi tror ofta att för att bli ledare måste man födas till ledare, dras till ledarskap eller ha en position som ledare.

Vi ser ledarskap som en titel som man måste förtjäna eller förtjänar.

Men ledare föds sällan, om ens någonsin. Om vi var tvungna att isolera en faktor som skapar ledare är det förmodligen en kombination av omständigheter och uthållighet.

Många, många ledare vandrar bland oss – i alla typer av människor, platser och positioner.

Vissa av de största ledarna du någonsin kommer att träffa är inte ens medvetna om sitt eget ledarskap.

Här är 10 tecken på att du kan vara en av dem:

1. Du har ett öppet sinne och söker andras åsikter. Om människor dras till dig för att du är öppen för andras åsikter är du en ledare.

2. Du ger råd och råd. Om du upptäcker att du ger råd till dina kollegor och att dina vänner ber dig ge dem råd – om människor verkar söka upp och värdesätta det du säger – då är din empati stark och ditt perspektiv har verklig nytta för din omgivning. Om du ofta hjälper din omgivning att navigera i svåra situationer är du en ledare.

3. Folk räknar med dig. Om människor litar på dig följer det att de litar på att du kommer att fullfölja och hålla dina löften. Om du håller dig själv ansvarig och visar den typ av ansvarstagande dag ut och dag in som får andra att lita på dig, är du en ledare.

4. Du är en god lyssnare och människor anförtror sig åt dig. Att kunna lyssna på andra, att människor talar öppet med dig utan att oroa sig för vem du kommer att berätta för eller hur du kan använda den kunskapen mot dem, är tecken på ett starkt ledarskap – för att inte tala om att du är en trevlig person. Om du förstår att det är viktigare att lyssna än att tala, och om människor vet att de kan anförtro sig åt dig, är du en ledare.

5. Andra följer ditt exempel. Den mest kraftfulla formen av ledarskap är inte övertalning, argument eller våld, utan exempel. Oavsett om tiderna är goda eller dåliga märker människor vem som är närvarande, vem som är effektiv, vem som arbetar hårt utan att distraheras. När den personen är du följer andra dig naturligt – och du är en ledare.

6. Du insisterar på excellens. Som Aristoteles sa är vi vad vi upprepade gånger gör, och därför är excellens inte en handling utan en vana. När du har för vana att stå upp för spetskompetens och du håller dig själv och din omgivning ansvariga för kvalitet, berättar du för andra att du agerar snarare än pratar, visar snarare än säger, levererar snarare än lovar. Om du inte hittar på ursäkter eller skyller på andra utan håller upp standarden för excellens och kvalitet är du en ledare.

7. Du har en positiv attityd. Positiva, optimistiska människor gör människor runt omkring dem glada. En positiv inställning gör dig inte blind för problem eller frågeställningar utan gör det möjligt för dig att söka efter något gott i nästan varje situation och att veta att saker och ting så småningom kommer att bli bra. Det är den sortens anda som håller människor motiverade och sprider optimism, och det betyder att du är en ledare.

8. Du behandlar människor med respekt. Kunskap kan ge dig makt, att vara smart kan ge dig en fördel, men när du ger respekt får du alltid respekt tillbaka. Om du letar efter det goda hos alla du möter och respekterar dem för den de är, är det troligt att de har stor respekt för dig och att du är en ledare.

9. Du bryr dig genuint om andra. Om du ägnar tid åt att stödja, vägleda och dela med dig av dina kunskaper till din omgivning och ger dem möjlighet att nå framgång, och om du bryr dig om deras välbefinnande och gör allt du kan för att hjälpa dem att nå sin egen framgång, är du en ledare.

10. Du är självsäker och passionerad. De flesta människor tittar alltid på varandra och letar efter ledtrådar om hur de ska uppträda. Att vara självsäker innebär att man rör sig med säkerhet, att man brinner för det man tror på och vägrar låta något komma i vägen. Om du konsekvent arbetar för en sak med visioner och självförtroende är du en ledare.

Har du misslyckats med att se något viktigt inom dig själv? Väg dig själv mot dessa egenskaper, ompröva vad du tror att du vet och erkänn dig själv som den ledare du kanske verkligen är.

N A T I O N A L B E S T S E L L E R

THE LEADERSHIP GAP

What Gets Between You and Your Greatness

Efter årtionden av coachning av mäktiga chefer runt om i världen har Lolly Daskal observerat att ledare stiger till sina positioner genom att förlita sig på en specifik uppsättning värderingar och egenskaper. Men med tiden når alla chefer en punkt när deras prestationer blir sämre och misslyckanden kvarstår. Väldigt få förstår varför eller hur man förhindrar det.

köp nu

Ytterligare läsning som du kanske gillar:

  • 12 framgångsrika ledarskapsprinciper som aldrig blir gamla
  • Ett ledarskapsmanifest: En guide till storhet
  • Hur man lyckas som ny ledare
  • 12 av de vanligaste lögnerna som ledare berättar för sig själva
  • 4 beprövade anledningar till varför intuitiva ledare är bra ledare
  • Den enda egenskap som varje ledare behöver för att lyckas
  • Ledarskapets bedrägerifälla