Andy Masters
”Lärdomar om HR-ledarskap från H-O-L-L-L-Y-W-O-O-O-D!”
**Recommended Keynote**
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Den prisbelönta författaren och ledarskapsexperten Andy Masters använder sig på ett kreativt sätt av Hollywoods magiska bilder för att hjälpa HR-ledare att skapa en kultur för att utveckla och stärka sina organisationer – samtidigt som de besegrar krisen i samband med successionsplanering – i en utmanande tid då man måste ”göra mer med mindre”. Det stämmer, LÄR dig och bli underhållen av verkliga licensskyddade scener från filmer som The Devil Wears Prada, The Iron Lady, Apollo 13 – och till och med Office Space och Star Wars! Detta unika program citerar också den senaste forskningen från Harvard Business Review, Deloitte och Glassdoor för att framkalla verkliga organisationsförändringar hos varje deltagare. Kraftfulla ledarskapsprinciper baseras på Andys senaste bok ”Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire”. Andys interaktiva program ger deltagarna inte bara en minnesvärd multimedieupplevelse, utan också omedelbara åtgärder att ta med sig hem för att hjälpa HR att kultivera millennials och utveckla framtida ledare i dagens nya ekonomi.
”Your Employees (and Candidates) Are On Drugs. De fuskar. Din skadegörelse. Din lösning.”
Detta ögonöppnande program som måste ses för alla nivåer av HR-ledarskap presenteras av den prisbelönta författaren och internationella SHRM/HR-huvudtalaren Andy Masters, MA, CSP. Detta chockerande program avslöjar den nästan 1 miljard dollar stora industrin för falskt ”syntetiskt” urin och dess skadliga inverkan på varje organisation under vår tragiska opiodkris i USA. Forskningen visar att droganvändning på arbetsplatsen har en enorm tids- och kostnadseffekt på de anställdas produktivitet, och det har nu fastställts ett prejudikat för juridiskt ansvar mot den stora majoriteten av de amerikanska organisationer som inte effektivt har undersökt anställda och kandidater. Viktigast av allt är att det här programmet beskriver de enkla, men kritiska åtgärder som HR-avdelningar måste genomföra för att stoppa fusket omedelbart – för att anställa kvalificerade sökande, öka de anställdas produktivitet, förbättra säkerheten på arbetsplatsen och minska det farliga juridiska ansvaret för deras organisation. Effekten av detta program kan inte bara rädda hela organisationer från rättsliga kriser, utan kan också bidra till att förhindra ännu en drogrelaterad tragedi för arbetskraften i vårt land.
”Humor på arbetsplatsen för personalansvariga: Inte bara HUR, utan också VARFÖR!”
Sedan lågkonjunkturen har företagen minskat sina personalstyrkor och har minskat sin personalstyrka. Aldrig tidigare har chefer och anställda ombetts att bära så många hattar och göra mer med mindre. Därför har det aldrig varit viktigare att göra arbetsplatsen rolig igen! Människor är trötta på att vara stressade. Människor vill vara glada, skratta och njuta av sina jobb igen. De otroliga effekterna av en rolig och positiv arbetsmiljö omfattar mindre stress, högre moral, lägre omsättning och till och med högre servicenivåer – allt detta med LITE eller INGA kostnader!!! Följ med den internationella författaren/författaren och affärshumoristen Andy Masters i detta underhållande program som illustrerar enkla och billiga sätt att skapa en rolig arbetsmiljö, samtidigt som han delar med sig av framgångshistorier om hur företag har lanserat en RE-ENERGIZERAD företagskultur i denna nya globala ekonomi!
”HR Leadership Lessons from H-O-L-L-L-Y-W-O-O-O-D!”
**HRCI-Business Mgmt Certified**
Detta ögonöppnande program för alla nivåer av HR-ledarskap är baserat på den femte boken ”Things LEADERS Say: A Daily Guide to Help Every Leader Empower & Inspire”, från den prisbelönta författaren och internationella talaren Andy Masters. Ledare står nu inför en ny press att producera mer med mindre, vilket tyvärr leder till att många faller i ”gör allt själv”-fällan. En företagskultur som bygger på ”kontrollfreak” är dock en av de farligaste och mest skadliga för en organisation. Ledare som inte delegerar på ett effektivt sätt leder säkert till stress, utbrändhet, personalomsättning och stigande sjukvårdskostnader – för att inte tala om att de tar tid och uppmärksamhet från de viktigaste projekten och ansvarsområdena. Ännu djupare är dock att bristande ledarskap genom att ge befogenheter kväver medarbetarnas utveckling, påverkar successionsplaneringen negativt och orsakar till och med en direkt ”negativ ROI”-påverkan för varje organisation genom en ineffektiv användning av mänskliga resurser. Njut av detta kraftfulla keynote-program som illustrerar vad organisationer bör göra för att utveckla & empower millennials och alla framtida ledare – och hur man undviker de skadliga effekterna av organisationer som inte gör det.