En investering i kunskap ger bästa möjliga ränta

Benjamin Franklin sa en gång att ”En investering i kunskap ger bästa möjliga ränta” och jag kan inte hålla med nog.

Att utbilda sig själv och sin omgivning är den bästa investering i framtiden som vi kan göra, och det är en investering som inte görs av den nuvarande regeringen.

Som arbetsgivare har jag haft många erfarenheter av att intervjua kandidater, forma karriärer och se människor växa, och jag anser att det finns mycket mer som vi borde göra för att ge malteserna de verktyg de behöver för att växa och blomstra.

Där den nuvarande regeringen har misslyckats måste vi koncentrera oss på att ta stora steg framåt, inte bara för att förbättra nivån och typen av utbildning som finns tillgänglig, utan också för att inspirera människor att ta steg för att förbättra sig själva.

Vi måste förstärka vikten av att utvidga människors sinnen och integrera livslångt lärande i varje aspekt av arbetslivet.

Utveckling och det fortlöpande förvärvet av olika och föränderliga färdigheter är avgörande för framgången för både individen och ekonomin som helhet.

Världen omkring oss genomgår en enorm förändringsperiod och vi måste utrusta våra medborgare med de djupa färdigheter, mjuka färdigheter och kunskaper som de behöver för att vara pionjärer i denna ständigt föränderliga sfär.

Jag hör många berättelser om människor som känner att de sitter fast i en rutin när det gäller deras karriär.

Vi måste uppmuntra människor att återuppväcka sin hunger efter framgång, utveckling och lärande.

Vi måste inspirera människor att sträva efter att bli det allra bästa de kan bli och att alltid försöka förbättra sina nuvarande talanger.

Myndighet

När vi väl har tänt lågan för lärande på nytt måste vi ge individer möjlighet att bli herrar över sitt eget öde.

Vi måste låta dem bestämma vad de vill göra, hur de vill göra det och när de vill göra det.

Som regering kan vi förse dem med möjligheter, information och medel för att fullfölja sina drömmar – något som för närvarande inte görs.

Engagemang

Lärandet måste vara intressant, uppslukande och relevant.

Vi måste försöka bygga upp relationer med arbetsgivare, föreningar, myndigheter och utbildningsinstitutioner så att vi kan erbjuda högkvalitativa och mycket relevanta kurser och workshops till de människor som behöver dem.

Genom att övervaka aktuella trender och krav både lokalt och utomlands kan vi se till att vi endast erbjuder de mest tillämpbara, engagerande och användbara inlärningsmöjligheterna.

Tillgänglighet

En brist i det nuvarande systemet är att ingen har uppmärksammat det faktum att människor som redan arbetar har problem med tid och flexibilitet.

Vi har alla en hektisk livsstil när vi kombinerar arbete och familjeliv, och många känner att de helt enkelt inte har tid att ägna sig åt utbildning. Vi måste lyssna och vara lyhörda i vårt tillvägagångssätt – vi kan tillhandahålla portaler för online-utbildning, distansutbildningsprogram, scheman som är sympatiska och flexibla i förhållande till det moderna livets krav – genom sådana åtgärder kan vi försöka öka deltagandet och engagemanget över hela linjen.

Det finns en mängd teknik till hands som vi kan använda för att underlätta dessa åtgärder, och för närvarande är det helt enkelt så att ingen gör något åt det.

Det finns en värld av möjligheter där ute, men den rör sig i en mycket snabb takt. För att se till att vi inte hamnar på efterkälken måste vi försöka uppmuntra och stärka våra medborgares motivation, samtidigt som vi ser till att en ny regering finns på plats för att stödja dem varje steg på vägen.