Nedläggningen fortsätter hos Hanergy-ägda Alta Devices, pionjär inom högeffektiva solceller

Alta Devices har inte hittat någon investerare som kan rädda företaget och återuppta sin produktion av solceller.

I början av december berättade pv magazine att Hanergy-ägda Alta Devices, som innehar världsrekordet i effektivitet för solceller med en enda förbindelse, permitterat nästan hela sin personal i Sunnyvale, Kalifornien, utan lön, uppsägning eller PTO.

I ett uttalande från COO Charles Marino den 9 december hävdades följande: ”Det gläder mig att meddela att en överenskommelse har nåtts mellan Alta Devices och Hanergy, som gör det möjligt för Alta att ta in externa investerare för att blåsa nytt liv i företaget och för att få den ledande tunnfilms-GaAs-teknologin tillbaka på rätt spår.”

En e-post från ledningen för Alta den 29 december, som pv magazine har fått tag på och som är ett utdrag av nedan, berättar dock en annan historia.

Vid kvällens slut har vi inte fått någon finansiering från Hanergy. Om finansieringen inte kommer fram senast den 31 december så att vi kan betala decemberpremierna kommer decemberförmånerna att upphöra med ett ikraftträdande den 1 december på grund av utebliven betalning. Tyvärr innebär detta att vårdgivaren kommer att vända sig till dig för att få betalt för de hälsotjänster; sjukvård, tandvård och syn som uppstått under december månad.

Och eftersom planerna är avslutade är COBRA inte ett alternativ att ansluta sig till. De som har möjlighet att ansluta sig till sin makes försäkring bör göra det snarast möjligt. I vissa fall kan du ansluta dig till deras plan för att få skydd från och med den 1 januari. För dem som anmäler sig via den öppna marknaden, t.ex. Obamacare/Covered California, kan du tidigast anmäla dig till den 1 februari.

Med tanke på den ekonomiska situationen kommer nedstängningen att fortsätta tills vidare.

En före detta anställd konstaterar: ”Hyresvärden har återtagit byggnaden, som nu är förbjuden för Alta-anställda”, och ”den sista långivaren (Utica) äger nu utrustningen och IP eftersom Alta inte betalade lånet”, och tillägger: ”Anställda kommer snart att lämna in en grupptalan mot Alta och Hanergy, och begära alla retroaktiva löner och åberopa ett tydligt fall av WARN-utlösande åtgärder”.”

Altas 250 anställda förlorade löner, semester, sjuktid och kostnadsersättningar när anläggningen stängdes. Den amerikanska WARN-lagen kräver att en arbetsgivare ger ”meddelande 60 dagar i förväg om täckta fabriksnedläggningar och täckta massuppsägningar”. Det finns undantag från kravet på 60 dagars varsel för ”vacklande företag” och ”oförutsedda affärsomständigheter”.

Hanergy har uppträtt på liknande sätt utan hänsyn till de anställda vid sina andra solcellsförvärv i USA och Europa.