Sysselsättning

En stor del av Aspiros framgång inom den terapeutiska branschen kan tillskrivas personalen som är anställd här.

Kvalifikationer för att ansöka:

• • En önskan om personlig utveckling
  • Villighet att stödja och uppmuntra andra när de gör framsteg
  • Kompetent och entusiastisk när det gäller att främja moral och värderingar genom både ord och karaktär
  • Tro på vår sak. och kan fullt ut stödja Aspiromodellen
  • Förbindelse att arbeta minst 12 månader på Aspiro
  • Minst 21 år gammal

• Kan klara en drogtest samt en kontroll av brottslig bakgrund (obligatoriskt)
• Genomförd första- och andrahandskontroll.Aid- och HLR-certifikat

Andra kvalifikationer som önskas:

• Gällande säkerhetscertifieringar (WFR, EMT, etc.).)
• Relaterad högskoleexamen

• • Precis erfarenhet av att arbeta med ungdomar

• Professionell erfarenhet: forsränning, kanotpaddling, terrängcykling, bergsklättring, canyoneering, ryggsäcksturer, snöskoåkning, skidåkning, osv.

Aspiro behöver anställda som kan använda sina färdigheter för att inte bara ge eleverna en säker och tillfredsställande upplevelse utan också en terapeutisk upplevelse som hjälper eleven att lära sig viktiga färdigheter för livet. Om du är intresserad av att arbeta som Aspiro-guide tar vi in nya fältguider för både säsongsanställningar och fasta anställningar:

Sommar (säsongsanställning): Vår största rekryteringsmöjlighet är för vår sommarsäsong, som pågår från början av maj till slutet av augusti. Vårt antal studenter ökar kraftigt under den här säsongen, och vi behöver extra guider för att hjälpa till att stödja detta antal. På grund av det större antalet lediga sommartjänster håller vi en intensiv guideprovning. Alla tryouts är nio dagar långa och genomförs vanligtvis under vinter- och vårmånaderna. Deltagarna deltar i olika aktiviteter som hjälper oss att lära känna dem och förhoppningsvis lyfta fram några av deras styrkor. Anställningsbeslut fattas kort därefter. Guider som anställs för säsongsanställning under sommaren måste binda sig till slutet av augusti.

Höst (fast anställning): När vår hektiska sommarsäsong går mot sitt slut ser vi fram emot att skapa ett team av guider som är intresserade av att arbeta under följande höst, vinter, vår och sommar. Detta är ett åtagande på 12 månader. Eftersom det finns färre platser tillgängliga för dessa tjänster sorterar vi de sökande på individuell basis under hela året för att hitta rätt lagmedlemmar. När en personlig intervju eller en telefonintervju har genomförts bjuder vi in den sökande att komma till vårt provspel för volontärer, som varar i nio dagar. Det finns inget som ger en mer realistisk bild av hur jobbet som terapeutisk äventyrsguide ser ut än att faktiskt delta i vår utbildning och tillbringa tid med en grupp elever och erfarna guider. På samma sätt kommer detta att ge oss en mycket bättre uppfattning om huruvida en sökande kommer att vara en bra tillgång för vårt team eller inte. Detta är det sista steget i intervjuprocessen, och efter att ha gått igenom din vecka bör du inom kort få veta om du kommer att ansluta dig till Aspirofamiljen. Denna process är både effektiv och nödvändig för att välja de personer som stämmer överens med vår filosofi, kultur och vision. Utprovningar för fast anställd personal kommer att hållas under året vid olika tidpunkter.

Lösning &Förmåner

Aspiro söker personer på alla nivåer av kompetens och erfarenhet. För att avancera mellan olika nivåer krävs det att guiderna godkänner färdigheter och erhåller specifika certifieringar. Med undantag för vissa tidskrav har guiderna stor självständighet och kontroll när det gäller att bestämma hur snabbt de avancerar inom organisationen, och därefter hur deras lön ser ut.

Vänligen kontakta vår HR-avdelning för att få reda på vår aktuella ingångslön. Efter en praktikperiod på minst 3 skift kommer guiderna att få en liten höjning av sin dagslön. Guiderna kan få en högre inkomst på två sätt: prestationsbaserade höjningar och en utveckling mot att leda en egen grupp. Dessutom kommer ledande guider att erkännas och få betalt för sina interna certifieringar inom äventyrsdiscipliner. Aspiro inser också att guider inte i första hand är inriktade på ekonomiska belöningar. Guider på Aspiro uppskattar chansen att göra skillnad, bygga upp ett imponerande CV, upptäcka interna utvecklingsmöjligheter och uppleva personlig utveckling i en sådan intensiv och utmanande miljö. Aspiro erbjuder också en intern Wilderness First Responder-kurs, stipendier för professionella konferenser, sjukförsäkring, utbildning i äventyrsfärdigheter och workshops för att bygga upp terapeutiska färdigheter samt andra möjligheter till professionell utveckling.

Utbildning för nyanställda: En stor del av utbildningen sker på jobbet. Vi uppmuntrar dock starkt guiderna att bli sina egna lärare och kontinuerligt sträva efter kunskap inom områden som intresserar dem och som kommer att förbättra dem som individer. Dessutom genomgår deltagarna under uttagningen 80 timmars utbildning.

Krav på utrustning: Personalen bör vara beredd att campa under de mest extrema förhållanden. Aspiro är verksamt året runt och kör resvägar från 4 000 fot till 13 000 fot i höjdled. Därför är det viktigt att ha rätt utrustning. Klicka här för att se listan över nödvändig utrustning.

FAQ

Vad är en äventyrshandledare och vad gör de?

En äventyrshandledare är en professionell person som sysslar med friluftsliv och använder dessa friluftsaktiviteter i en terapeutisk upplevelse. Han/hon har stor erfarenhet, eller kommer att få stor erfarenhet av aktiviteter som bergsklättring, cykling, kanotpaddling, backpacking, canyoneering etc., och lär säkert ut dessa aktiviteter till elever som ett verktyg för terapi.

Hur blir det om jag ännu inte är yrkesverksam inom alla de aktiviteter som Aspiro underlättar? Kan jag fortfarande arbeta på Aspiro?

Självklart! Oroa dig inte om du för närvarande inte har de färdigheter som krävs för att bli guide. Personalutbildningen på Aspiro är praktisk och ständig. Du kanske inte känner dig som ett proffs nu, men genom utbildning och erfarenhet kommer du att utveckla de färdigheter som krävs för att bli en professionell guide. När du väl är anställd paras personal som inte är lika skicklig inom något område ihop med mycket skicklig personal inom det området, som kan utbilda dig i alla aspekter av friluftsliv.

Vad är skillnaden mellan vildmarksterapi och vildmarksäventyrsterapi?

Men även om många program använder sig av vildmarksterapi, visste vi att det måste finnas mer. I åratal har vi vetat att direkt mentorskap, coachning i ögonblicket och repetitiva övningar är kraftfulla mekanismer för förändring. Faktum är att äventyrsterapi har varit en väldokumenterad metod med fantastiska resultat sedan 1960-talet. Med strategisk planering och avsiktlig forskning lade vi till begreppet äventyrsterapi till vildmarksterapi och utformade därmed helt och hållet vår modell Wilderness Adventure Therapy (WAT).

Hur hjälper inlärning av färdigheter för utomhusbruk eleverna med deras problem?

Varje färdighet som lärs ut på Aspiro kan jämföras med färdigheter i det verkliga livet som kommer att hjälpa våra elever att lyckas. Till exempel är bergsklättring och bouldering bra sätt att lära ut, bildligt talat, hur man övervinner ”problem” i livet. Efter varje aktivitet sätter sig fältguiderna ner med sin grupp och bearbetar aktiviteten. Detta ger eleverna en möjlighet att se personliga prestationer, hur de kan förbättra sig, samt att överföra de lärdomar de får till sina liv i den större världen utanför Aspiro.

Hur ser en typisk arbetsvecka ut?

Fältguiderna arbetar 8 dagar i veckan och 6 dagar ledigt. Arbetsveckan börjar på tisdag och slutar tisdagen därpå. Varje tisdag utbildas och informeras den tillträdande personalen om de grupper som de kommer att guida den veckan. Resten av veckan går åt till att genomföra resplanen (mountainbike i Wasatch, backpacking i Uintas, bergsklättring i södra Utah, skidåkning på Sundance Resort osv.) ). Gruppen träffas sedan igen följande tisdag för att fortsätta denna rotation.

Om du noggrant har läst all ovanstående information och fortfarande är intresserad av att söka till Aspiro, vänligen ansök nedan.