Vad arbetar du för?

Om du skulle göra en enkätundersökning bland 100 företagare och yrkesverksamma personer skulle du kanske få 100 olika förklaringar till varför de arbetar och vad de har för avsikt att uppnå genom sitt arbete.

”Att tjäna sitt uppehälle” skulle förmodligen vara det vanligaste svaret. Vi arbetar för att tjäna de pengar som behövs för att köpa mat, bostad och kläder, för att stödja vår valda livsstil, för att skaffa saker som vi behöver och vill ha och till och med för att hjälpa till att finansiera ändamål som vi tror på. Men det finns många andra svar på frågan ”Vad arbetar du för?”

För vissa ger arbetet en känsla av uppdrag och mening, till och med betydelse. Andra strävar efter att få personligt erkännande för sina färdigheter och talanger. Arbete tjänar vissa till att avgöra sitt självvärde – att nå framgång, hur de än definierar det. Vissa ser arbete helt enkelt som ett sätt att tillbringa vakna timmar.

De med mer osjälviska, filantropiska böjelser kan se sitt arbete som ett sätt att tjäna andra, genom att erbjuda nödvändig hjälp och uppmuntran till individer eller grupper av människor med särskilda behov.

För de flesta av oss kan det arbete vi utför fungera som ett mätinstrument, för att mäta hur vi passar in i samhället och vilka bidrag vi kan göra i världen omkring oss. Motiven kan variera markant från person till person, och vissa motiv kan vara mer självcentrerade än andra. För att finna tillfredsställelse i vårt arbete bör vi i slutändan ha ett tydligt svar på frågan: ”Vad arbetar du för?”

Bibeln erbjuder några intressanta perspektiv på den frågan och utmanar på sätt och vis rådande föreställningar om arbetets syfte och varför vi gör det vi gör:

Arbeta för det som inte kan tas ifrån oss. Ett av problemen med att sätta upp yrkesmässiga mål, såsom att bli befordrad och få mer ersättning, är att dessa ger en kortvarig tillfredsställelse, men när nyheten avtar intar vi attityden: ”Vad kommer härnäst?” eller ”Vad gör vi nu?”. När Jesus talade till sina efterföljare sa han till dem att sträva efter mål som inte kan blekna eller tas bort. ”Samla inte skatter för er själva på jorden, där mal och rost förstör och där tjuvar bryter sig in och stjäl. Utan samla er skatter i himlen, där mal och rost inte förstör och där tjuvar inte bryter sig in och stjäl” (Matteus 6:19-20).

Arbeta för saker som kommer att bestå. Nästa vecka firar många av oss Thanksgiving Day, en festlig dag då många av oss kommer att äta mycket mat mer än vad vi behöver. Vi behöver alla näring, men Jesus sade att det finns mycket bättre ”mat” som vi bör sträva efter: ”Arbeta inte för den mat som förgås, utan för den mat som håller till evigt liv…. Jag är livets bröd. Den som kommer till mig skall aldrig hungra, och den som tror på mig skall aldrig törsta” (Johannes 6:27,35).

Arbeta för evig belöning. Vi har alla upptäckt att mänskligt erkännande och hedersbetygelser är tillfälliga. Ena dagen kan vi vara företagets ”stjärna”, nästa dag har någon annan övertagit den rollen. Av den anledningen är det bäst att komma ihåg den som i slutändan erbjuder belöningar som ingen kan ta ifrån oss. ”Vad ni än gör, arbeta av hela ert hjärta, som om ni arbetar för Herren och inte för människor, eftersom ni ska få ett arv från Herren som belöning” (Kolosserbrevet 3:23-24).

Robert J. Tamasy är vice ordförande för kommunikation för Leaders Legacy, Inc, en ideell organisation med säte i Atlanta, Georgia, USA. Han är en erfaren journalist och har skrivit Tufting Legacies (iUniverse), Business At Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today’s Workplace (River City Press) och har tillsammans med David A. Stoddard skrivit The Heart of Mentoring (NavPress). För mer information, se www.leaderslegacy.com eller hans bloggar, www.bobtamasy.blogspot.comand www.bobtamasy.wordpress.com.

Frågor för reflektion/diskussion

1. Här är frågan till dig: Vad arbetar du för?

2. Håller du med om att du bör ha ett tydligt svar på frågan ovan för att få största möjliga tillfredsställelse av det arbete du utför? Varför eller varför inte?

3. Har du någonsin upplevt en situation där du insett att din förmodade anledning till att arbeta inte var tillräcklig? Kanske en gång när du hade uppnått dina uttalade yrkesmässiga mål och allt du kunde tänka var: ”Är detta allt som finns?”. Förklara ditt svar.