Vem är chefer för kirurgiska program och vad behöver de?

Syfte: Syftet med den här studien är att definiera demografin hos programledare, karakterisera yrkesansvar och vetenskapliga aktiviteter, bedöma karriärmål och uppfattningar samt fastställa vilka resurser som programledare har och hur de använder dem.

Metoder: En tvärsnittsundersökning, konfidentiell, godkänd av Institutional Review Board (IRB) och Internetbaserad enkät skickades till programledare inom allmän kirurgi. PD:erna identifierades från förteckningar över kända residens från Association of Program Directors in Surgery (APDS) och Accreditation Council for Graduate Medical Education (ACGME). Uppföljning via e-post användes för att kontakta dem som inte svarade och dem som delvis svarade. Demografiska uppgifter analyserades med deskriptiv statistik.

Resultat: Svarsfrekvensen var 58 %. Medelåldern var 51,3 +/- 8,2 år. De flesta respondenterna var män (89,7 %), kaukasiska (86,9 %) och fellowship-utbildade (63,7 %). Få PD har lärarlegitimation (11 %), men de flesta PD har sökt ytterligare utbildning i undervisning (63 %). De arbetar sammanlagt 73 timmar i veckan. De ägnar cirka 41 timmar per vecka åt kliniska uppgifter och cirka 22 timmar per vecka åt programledaruppgifter. De har i genomsnitt 4-5 stödpersoner; 81,5 % av dem har en biträdande programledare (APD). Ett fåtal chefer har formellt skyddad tid (38,7 %). De flesta programledare anser att de har stöd för professionell utveckling och känner sig stödda av sin ordförande (90,8 % respektive 94,1 %). Lägre arbetstillfredsställelse observerades när det gällde att känna sig uppskattad av kollegor och när det gällde tillgången till institutionella resurser.