10 znaků, že jste skutečně lídrem (a možná o tom nevíte)

Často máme pocit, že abyste se stali lídrem, musíte se jím narodit, být k němu přitahováni nebo mít vůdčí postavení.

Považujeme vůdcovství za titul, který si musíte zasloužit nebo získat.

Lidé se však rodí jen zřídka, pokud vůbec. Kdybychom měli izolovat faktor, který vytváří vůdce, byla by to pravděpodobně nějaká kombinace okolností a vytrvalosti.

Mnoho, mnoho vůdců chodí mezi námi – v nejrůznějších lidech, na nejrůznějších místech a v nejrůznějších pozicích.

Někteří z největších vůdců, které kdy potkáte, si svého vůdcovství ani nejsou vědomi.

Tady je 10 znamení, že byste mohli být jedním z nich:

1. Vůdcovství. Máte otevřenou mysl a vyhledáváte názory jiných lidí. Pokud k vám lidé přitahují pozornost, protože jste otevření názorům ostatních lidí, jste vůdčí osobností.

2. Nabízíte rady a poradenství. Pokud se přistihnete, že radíte svým kolegům a vaši přátelé vás žádají, abyste jim poradili – pokud se zdá, že lidé vyhledávají a oceňují to, co říkáte – pak je vaše empatie silná a váš pohled na věc je pro vaše okolí skutečně užitečný. Pokud často pomáháte lidem kolem sebe zvládnout jejich těžké chvíle, jste vůdčí osobností.

3. Lidé na vás spoléhají. Pokud na vás lidé spoléhají, vyplývá z toho, že vám důvěřují, že své sliby dodržíte a splníte. Pokud za sebe nesete odpovědnost a prokazujete takovou každodenní zodpovědnost, která vede ostatní k tomu, aby vám důvěřovali, jste lídr.

4. Jste dobrý posluchač a lidé se vám svěřují. Schopnost naslouchat druhým, to, že s vámi lidé mluví otevřeně, aniž by se obávali, komu to řeknou nebo jak by mohli tuto informaci použít proti nim, jsou znaky silného vůdcovství – nemluvě o tom, že jste příjemný člověk. Pokud chápete, že naslouchání je důležitější než mluvení, a pokud lidé vědí, že se vám mohou svěřit, jste vůdčí osobností.

5. Vůdčí osobností je člověk, který umí naslouchat. Ostatní následují váš příklad. Nejmocnější formou vůdcovství není přesvědčování, argumentace nebo síla, ale příklad. Ať už jsou časy dobré nebo špatné, lidé si všímají, kdo je přítomen, kdo je efektivní, kdo tvrdě pracuje bez rozptylování. Když jste takovou osobou vy, ostatní vás přirozeně následují – a vy jste vůdce.

6. Trváte na dokonalosti. Jak řekl Aristoteles, jsme tím, co opakovaně děláme, a proto dokonalost není čin, ale zvyk. Když máte ve zvyku trvat na dokonalosti a činíte sebe i své okolí odpovědnými za kvalitu, říkáte tím ostatním, že spíše jednáte, než mluvíte, spíše ukazujete, než říkáte, spíše plníte, než slibujete. Pokud se nevymlouváte a neobviňujete ostatní, ale držíte se standardu dokonalosti a kvality, jste lídrem.

7. Máte pozitivní přístup. Pozitivní, optimističtí lidé dělají lidi kolem sebe šťastnými. Pozitivní pohled vás nezaslepuje před problémy nebo záležitostmi, ale umožňuje vám hledat téměř v každé situaci něco dobrého a vědět, že nakonec bude vše v pořádku. Je to druh ducha, který udržuje lidi motivované a šíří optimismus, a znamená to, že jste vůdčí osobností.

8. Chováte se k lidem s respektem. Znalosti vám mohou dát moc, chytrost vám může dát výhodu, ale když dáváte úctu, vždy se vám dostane úcty na oplátku. Pokud na každém, koho potkáte, hledáte to dobré a respektujete ho takového, jaký je, je pravděpodobné, že si vás váží a že jste vůdčí osobnost.

9. Pokud si vážíte lidí, kteří jsou pro vás důležití, je to pro vás důležité. Skutečně vám záleží na druhých. Pokud trávíte čas podporou, vedením a sdílením svých znalostí s lidmi kolem sebe, dáváte jim příležitost dosáhnout úspěchu a pokud vám záleží na jejich blahu a děláte vše pro to, abyste jim pomohli dosáhnout jejich vlastního úspěchu, jste vůdčí osobností.

10. Jste sebevědomí a zapálení pro věc. Většina lidí se neustále pozoruje a hledá náznaky, jak se má chovat. Být sebevědomý znamená pohybovat se s jistotou, být zapálený pro to, čemu věříte, a odmítat, aby vám cokoli stálo v cestě. Pokud důsledně pracujete na nějaké věci s vizí a sebedůvěrou, jste vůdčí osobností.

Nedokážete v sobě vidět něco důležitého? Zvažte se podle těchto vlastností, přehodnoťte to, co si myslíte, že víte, a poznejte v sobě vůdce, kterým možná skutečně jste.

N A T I O N A L B E S T S E L E R

THE LEADERSHIP GAP

Co stojí mezi vámi a vaší velikostí

Po desetiletích koučování vlivných manažerů po celém světě Lolly Daskalová vypozorovala, že lídři se do svých pozic dostávají na základě specifického souboru hodnot a vlastností. Časem však každý vedoucí pracovník dosáhne bodu, kdy jeho výkonnost trpí a neúspěch přetrvává. Jen málokdo chápe proč nebo jak tomu zabránit.

kupte si nyní

Další četba, která by vás mohla zajímat:

• 12 zásad úspěšného vedení, které nestárnou
• Manifest leadershipu: Průvodce na cestě k velikosti
• Jak uspět jako nový lídr
• 12 nejčastějších lží, které si lídři namlouvají
• 4 osvědčené důvody, proč jsou intuitivní lídři skvělými lídry
• Jediná vlastnost, kterou každý lídr potřebuje, aby uspěl
• Past klamu ve vedení lidí

Podvodná past leadershipu