Co musí VŠICHNI zaměstnavatelé vědět o pravidle 6-15-48

Obasi Bryant, letní spolupracovník ELS

Dne 12. června 2020, v očekávání opětovného otevření podniků po celé zemi, poskytla CDC aktualizované pokyny pro sledování kontaktů ve snaze kontrolovat počet zaměstnanců, kteří mohou být vystaveni COVID-19 na pracovišti.

Čtyři (4) kroky k zastavení šíření

Podle CDC je vysledování kontaktů účinnou čtyřstupňovou strategií kontroly onemocnění, která zahrnuje: (1) Vyšetřování, (2) Identifikace, (3) Podpora a (4) Vlastní karanténa. Strategie zahrnuje vyšetřování diagnostikovaných zaměstnanců a jejich možných kontaktů a následné přerušení přenosu onemocnění podporou těch, kteří byli v kontaktu s nakaženým zaměstnancem („kontaktní zaměstnanci“), a jejich vyzvání k domácí karanténě po dobu nejméně čtrnácti (14) dnů.

Vyšetřování

Vyšetřování ukládá zaměstnavateli povinnost pomoci diagnostikovaným zaměstnancům vzpomenout si na všechny, s nimiž byli v období nákazy v úzkém kontaktu. CDC definuje „blízký kontakt“ jako jakoukoli osobu, která byla: a) v dosahu šesti (6) stop od infikované osoby; b) po dobu nejméně patnácti (15) minut; c) počínaje čtyřiceti osmi (48) hodinami předtím, než se osoba začala cítit nemocná, až do doby, kdy je osoba izolována – pravidlo 6-15-48.

Identifikace

Po identifikaci 6-15-48 kontaktů musí zaměstnavatel tyto kontaktní zaměstnance informovat o jejich možné expozici, aniž by zveřejnil totožnost zaměstnance, který je mohl vystavit nákaze COVID-19. Smyslem je chránit a zachovat soukromí nakaženého zaměstnance a zároveň zastavit šíření nemoci.

Podpora

CCD rovněž doporučuje, aby zaměstnavatelé podpořili své kontaktní zaměstnance tím, že jim co nejdříve rozšíří informace, aby jim pomohli pochopit jejich rizika, co mají dělat, aby se oddělili od ostatních, kteří nejsou vystaveni, a jak se mají sledovat, zda nejsou nemocní. Zaměstnavatelé mohou také zavést obchodní praktiky, které podporují jejich kontaktní zaměstnance, jako například: zavedení každodenních kontrolních hovorů při respektování soukromí kontaktních zaměstnanců a poskytnutí flexibility v plánování kontaktních zaměstnanců.

Samokaranténa

Poté, co zaměstnavatel provedl předchozí tři kroky, CDC stanoví, že zaměstnavatel vyzve kontaktní zaměstnance 6-15-48 k přijetí následujících opatření:

1. Samostatnou karanténu po dobu nejméně 14 dnů od posledního oznámení o možné expozici a po celou dobu udržovat sociální odstup, nejméně šest (6) stop, od ostatních osob; (2) Kontrolovat teplotu nejméně dvakrát denně;
2. Sledovat běžné příznaky COVD-19, mimo jiné včetně: dušnosti, horečky nebo zimnice, rýmy a kašle; a
3. Vyhýbat se expozici s osobami s vyšším rizikem závažného onemocnění.

Na závěr CDC popisuje sledování kontaktů jako klíč k řešení expozice zaměstnanců na pracovišti. Ačkoli je COVID-19 novým virem, při vhodném plánování a provedení mohou zaměstnavatelé zajistit, aby jejich zaměstnanci byli co nejvíce v bezpečí před osobami vystavenými COVID-19, a mohou také zabránit šíření viru v komunitě.

Pro získání dalších a konkrétních informací se obraťte na ELS nebo na pracovněprávního právníka.