Academy Moves to 10 Best Picture Oscar Noms for 2022, but for 2021, Oscar Date Still a Question

When it came to the Academy of Motion Pictures Arts & Sciences changing the February 28 date for the 93rd Oscars in 2021, the question seemed to be no longer if, but when. Cóż, po ogłoszeniu nowo zróżnicowanej nowej Rady Gubernatorów, Akademia zdecydowała się nie sadzić flagi na nowej dacie Oscarów 2021 – lub, na jakiejkolwiek dacie. (Nietypowo, piątkowa informacja prasowa nie podała daty następnego pokazu Oscarów.)

Zamiast tego, włączenie było na porządku dziennym podczas dobrze obsadzonego spotkania Zoom Rady Gubernatorów w dniu 11 czerwca. Akademia ogłosiła nowy etap inicjatyw związanych z równością i integracją, a także plany ustanowienia standardów reprezentacji i integracji dla kwalifikacji do Oscarów. I na 94. Oscary w 2022 roku, Zarząd głosował zobowiązać się do pełnego 10 Best Picture nominowanych.

W 2009 roku, rok po „Mroczny Rycerz” Christophera Nolana nie udało się do ostatecznej piątki, Akademia rozszerzyła pole Best Picture do włączenia z pięciu do 10 nominowanych przez preferencyjnego głosowania. Celem było odzwierciedlenie życzeń jak największej liczby głosujących. Teraz zobowiązują się do 10, bez względu na wszystko, a nie do zmiennej liczby nominacji z roku na rok.

Według jednego ze źródeł Akademii, ze względu na wpływ COVID-19 na hollywoodzką produkcję i dystrybucję, gubernatorzy chcieli dać trochę wytchnienia potencjalnym przyszłorocznym nominowanym do Najlepszego Filmu. Tak więc, może to nie być stała zmiana reguł.

W ruchu, aby zapewnić, że głosujący członkowie Akademii mają szansę zobaczyć wszystkie kwalifikujące się filmy, Akademia sprawia, że jej nagroda-sezon Screening Room, strona strumieniowa dla członków Akademii, dostępna przez cały rok, począwszy od 94th Academy Awards. Screening Room będzie udostępniać członkom Akademii filmy przez cały rok, z możliwością oglądania ich w kwartale, w którym mają premierę. Celem jest poszerzenie ekspozycji każdego filmu i wyrównanie szans. Oscary 2021 oznacza ostatni rok DVD screeners zostaną wysłane do członków.

W ciągu ostatniego roku, Akademia pracowała nad ustaleniem bardziej znaczących celów włączenia dla następnej fazy Academy Aperture 2025, inicjatywy Akademii równości i włączenia. Planowała ogłosić je pod koniec czerwca, ale wydarzenia ostatnich dwóch tygodni zmobilizowały zarząd do podjęcia odważniejszych inicjatyw 11 czerwca.

Academy Aperture 2025 będzie kontynuacją bieżących wysiłków Akademii na rzecz rozwoju integracji w przemyśle rozrywkowym i zwiększenia reprezentacji w ramach członkostwa i większej społeczności filmowej. Nowi członkowie zaproszeni do przyłączenia się do organizacji zostaną ogłoszeni pod koniec czerwca. Pierwsza faza inicjatywy nakreśla konkretne cele dla Oscarów i zarządzania Akademią, członkostwa i kultury pracy.

„Podczas gdy Akademia poczyniła postępy, wiemy, że jest jeszcze wiele do zrobienia, aby zapewnić równe szanse dla wszystkich”, powiedziała prezes Akademii Dawn Hudson. „Potrzeba rozwiązania tego problemu jest pilna. W tym celu zmienimy – i nadal będziemy badać – nasze zasady i procedury, aby zapewnić, że wszystkie głosy są słyszane i celebrowane.”

„Dzięki poświęceniu, skupieniu i wspólnemu wysiłkowi naszej Rady Gubernatorów i członków komitetów wykonawczych oddziałów, Akademia przekroczyła cele naszej inicjatywy A2020,” powiedział Prezydent Akademii David Rubin. „Jednak aby naprawdę sprostać temu wyzwaniu, musimy zdać sobie sprawę z tego, jak wiele jest jeszcze do zrobienia, musimy słuchać, uczyć się, podejmować wyzwania oraz rozliczać siebie i naszą społeczność. Kierownictwo Akademii i nasz Zarząd są zobowiązani do zapewnienia, że nadal będziemy wplatać równość i integrację w tkankę każdej inicjatywy Akademii, komitetu, programu i wydarzenia.”

Jordan Strauss/Invision/AP/

Aby lepiej odzwierciedlić różnorodność społeczności filmowej, Akademia jest zaangażowana w zachęcanie do stosowania sprawiedliwych praktyk zatrudniania i reprezentacji na ekranie i poza nim. I aby zapewnić bardziej zróżnicowaną reprezentację, we współpracy z Gildią Producentów Amerykańskich, Akademia stworzy grupę zadaniową liderów branży (powołaną przez Rubina, w tym gubernatora i przewodniczącego Komitetu A2020 DeVona Franklina), aby opracować i wdrożyć nowe standardy reprezentacji i integracji dla kwalifikacji do Oscarów do 31 lipca. Kwalifikowalność filmów do 93. edycji Nagród Akademii nie zostanie naruszona. Standardy te mogą mieć znaczący wpływ na to, jak filmy są tworzone w przyszłości – przynajmniej te, które mają nadzieję ubiegać się o Oscary.

I, w długim spóźnionym ruchu, Rada Gubernatorów przyjęła uchwałę w sprawie zmiany regulaminu Akademii, aby wprowadzić maksymalne limity kadencji gubernatorów. Gdy zmiana wejdzie w życie, gubernatorzy będą mogli służyć w zarządzie przez maksymalnie dwie trzyletnie kadencje (następujące po sobie lub nie następujące po sobie), po których nastąpi dwuletnia przerwa, po czym kwalifikowalność odnowi się na maksymalnie dwie dodatkowe trzyletnie kadencje, a maksymalny okres życia wyniesie 12 lat. Poprzedni limit wynosił trzy kolejne trzyletnie kadencje, z jednoroczną przerwą i bez dożywotniego maksimum.

Te limity kadencyjne mają wpływ na nowo wybranych prezesów rozpoczynających kadencję zarządu w latach 2020-2021, a także na urzędujących prezesów powracających na lata 2020-2021 w swojej pierwszej lub drugiej kadencji. Prezesi powracający na trzecią kadencję w latach 2020-2021 będą mogli ukończyć dziewięcioletnią służbę przed obowiązkową dwuletnią przerwą, po której uprawnienia przedłużają się na jedną dodatkową i ostatnią trzyletnią kadencję, trwającą maksymalnie 12 lat. W przypadku prezesów, którzy odbyli już kilka kadencji przekraczających 12 lat, ich kadencja będzie ograniczona do jednej dodatkowej. Komitety wykonawcze oddziałów będą również miały limit kadencji wynoszący sześć lat i dwuletnią przerwę, z maksymalnym okresem 12 lat.

Odroczenie decyzji w sprawie daty Oscara, ponieważ kina powoli się otwierają, a przemysł mierzy nastroje publiczności filmowej w zakresie bezpieczeństwa w kinach, oznacza, że zostanie ona podjęta na późniejszym posiedzeniu zarządu, Nowy zarząd 54 gubernatorów z 17 oddziałów Akademii, w tym takich nowych wyborców jak Ava DuVernay i producent Oscara 2020 Lynette Howell Taylor, rozpocznie spotkanie po zakończeniu roku podatkowego 30 czerwca.

Dopóki nie wymyślą daty, zarząd nie da branży możliwości zrobienia czegoś, co kiedyś uważał za oczywiste: Planować. Teraz wszyscy czekają na podjęcie decyzji, od Gildii do Globów („To jest płynne”, napisał jeden członek HFPA w e-mailu).

W międzyczasie, zanim Hollywood zacznie myśleć o Oscarach, dystrybutorzy będą nadal wydatkować energię na śledzenie otwarć teatrów, a branża będzie się rozkręcać wracając do produkcji. Wraz z nadchodzącą zmianą daty, jak również dopuszczeniem niektórych tytułów strumieniowych do rywalizacji, Akademia wyraźnie skłania się ku pomocy filmowcom w uzyskaniu tego, czego potrzebują. Może to przynieść korzyści filmom o niższym budżecie, które mają więcej czasu na grę w kinach, zwłaszcza że nadmierne wydatki na kampanię mogą nie zagrać w tym sezonie oscarowym.

Gregory Pace/

Akademia kontynuuje różne inicjatywy dotyczące różnorodności:

Organizacja będzie gospodarzem serii paneli „Academy Dialogue: Zaczyna się od nas”, panele dla członków i publiczności, rozmowy o rasie, pochodzeniu etnicznym, historii, możliwościach i sztuce filmowej. Przewodnicząca Akademii Whoopi Goldberg poprowadzi rozmowę na temat trwałego wpływu rasistowskich tropów i krzywdzących stereotypów w hollywoodzkich filmach. Akademia przedstawi również rozmowy na temat zmian systemowych, które muszą nastąpić w obszarach takich jak casting, pisanie scenariuszy, produkcja, reżyseria, finansowanie i greenlighting filmów w celu zapewnienia możliwości dla kobiet i ludzi koloru.

Akademia ujawniła również, że w styczniu, obecna Rada Gubernatorów uczestniczyła w nieświadomym treningu uprzedzeń. Idąc dalej, Akademia czyni coroczne szkolenie obowiązkowe dla wszystkich gubernatorów Akademii, członków komitetu wykonawczego oddziału i pracowników Akademii, a także zaoferuje szkolenie wszystkim swoim 9000-plus członkom, którzy są nadal (pomimo kroków w kierunku dywersyfikacji ich szeregów od #OscarsSoWhite w 2015 r.) w większości biali i męscy.

Ze swojej strony, Academy Museum of Motion Pictures, które wciąż stara się spełnić swój cel, aby otworzyć się 14 grudnia, stwierdził swoje zobowiązanie „do budowania antyrasistowskiej, inkluzywnej organizacji, która będzie kontekstualizować i kwestionować dominujące narracje wokół kina i budować autentyczne relacje z różnorodnymi społecznościami.” Muzeum Akademii będzie również tworzyć przestrzenie, które „podkreślają i nadają priorytet doświadczeniom tradycyjnie niedoreprezentowanych lub marginalizowanych osób, jednocześnie wspierając zrozumienie, świętowanie, zachowanie i dostępność filmów poprzez praktyki biznesowe, wystawy, pokazy, programy, inicjatywy i kolekcje.”

Muzeum będzie aktywnie współpracować z niedawno rozszerzonym Komitetem Doradczym ds. Integracji, aby pomóc w opracowaniu programów publicznych, wystaw i kolekcji, które stawiają czoła rasizmowi, wspierają pracę różnych artystów i ujawniają historyczne pominięcia.

Akademia ustanowi Biuro Reprezentacji, Integracji i Równości, aby nadzorować inicjatywę Aperture 2025 i współpracować z Radą Gubernatorów, pracownikami Akademii i ekspertami w celu zapewnienia wdrożenia najlepszych praktyk i odpowiedzialności w całej organizacji, kierowane przez COO Akademii Christine Simmons we współpracy z Lorenzą Muñoz (dyrektor zarządzający, Relacje członkowskie i nagrody), która nadal będzie nadzorować zewnętrzne inicjatywy członkowskie i nagrody oraz globalny zasięg.

Wszyscy pracownicy Akademii, Margaret Herrick Library, Academy Film Archive i Academy Museum będą mieli dostęp do nowo utworzonych Employee Resource Groups w celu wspierania różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy i poza nim.

Aperture 2025 to trwająca inicjatywa z wieloma fazami i programami zaprojektowanymi w celu rozwiązania problemu zinstytucjonalizowanej nierówności w ramach organizacji i branży. W celu zapewnienia integracji we wszystkich obszarach, Akademia będzie dywersyfikować swoich dostawców, możliwości inwestycyjne i kolekcje. Wysiłki organizacji zostały już podjęte poprzez następujące inicjatywy i programy:

FilmCraft i FilmWatch granty mają na celu identyfikację i wzmocnienie przyszłych filmowców, kultywowanie nowych i różnorodnych talentów, promowanie filmów jako formy sztuki i zapewnienie platformy lub niedoreprezentowanych artystów. Na początku tego roku Akademia przekazała dodatkowe 2 miliony dolarów w funduszach dla 96 organizacji, które wspierają twórców filmowych i docierają do publiczności z niezadłużonych społeczności.

Academy Gold jest inicjatywą rozwoju talentów, różnorodności i integracji w przemyśle, z naciskiem na niedoreprezentowane społeczności, w celu zapewnienia jednostkom dostępu i zasobów do osiągnięcia ich ścieżek kariery w filmowaniu.

Akcja: Inicjatywa Kobiet Akademii obejmuje skoncentrowane na członkach globalne wydarzenia mające na celu łączenie i wzmacnianie pozycji kobiet w społeczności filmowców oraz umożliwienie im dzielenia się swoimi historiami i świętowania włączenia społecznego. Inicjatywa obejmuje również Złote Stypendium Akademii dla Kobiet, które finansuje roczne stypendium dla kobiet filmowców rozpoczynających karierę.

Międzynarodowa Inicjatywa Integracyjna Akademii ma na celu zgromadzenie globalnej społeczności artystów poprzez nawiązanie długoterminowych relacji z międzynarodowymi festiwalami filmowymi i programami wymiany kulturalnej z uznanymi i wschodzącymi społecznościami filmowymi.

Zapisz się: Bądź na bieżąco z najnowszymi, przełomowymi wiadomościami filmowymi i telewizyjnymi! Zapisz się do naszych biuletynów e-mailowych tutaj.