Academy Moves to 10 Best Picture Oscar Noms for 2022, mas para 2021, Oscar Date Still a Question

Quando chegou à Academy of Motion Pictures Arts & Sciences mudando a data de 28 de fevereiro para o 93º Oscar em 2021, a pergunta parecia não ser mais se, mas quando. Bem, depois de anunciar um novo Conselho de Governadores recentemente diversificado, a Academia optou por não colocar uma bandeira em uma nova data para o Oscar 2021 – ou, em qualquer data. (Anormalmente, o comunicado de imprensa de sexta-feira não citava uma data para o próximo Oscar)

Em vez disso, a inclusão era a ordem do dia na reunião do Conselho de Governadores do Zoom, em 11 de junho. A Academia anunciou uma nova fase de iniciativas de equidade e inclusão, e planeja estabelecer padrões de representação e inclusão para a elegibilidade aos Oscars. E para o 94º Oscar em 2022, a Academia votou para se comprometer com um total de 10 nomeados para a Melhor Foto.

Em 2009, no ano seguinte ao “Cavaleiro das Trevas” de Christopher Nolan não conseguir chegar aos cinco finalistas, a Academia expandiu o campo da Melhor Foto para incluir de cinco para 10 nomeados através de votação preferencial. O objetivo era refletir os desejos do maior número de eleitores. Agora eles estão se comprometendo a 10, não importa o quê, em vez de um número flutuante de indicações de ano para ano.

De acordo com uma fonte da Academia, devido ao impacto da COVID-19 na produção e distribuição de Hollywood, os governadores queriam dar algum espaço de manobra para os potenciais candidatos a Melhor Fotografia do próximo ano. Portanto, esta pode não ser uma mudança permanente de regra.

Em um movimento para garantir que os membros votantes da Academia tenham a oportunidade de ver todos os filmes elegíveis, a Academia está fazendo sua Premid-season Screening Room, o site de streaming para os membros da Academia, disponível o ano todo, começando com o 94º Oscar. A Sala de Exibição irá transmitir filmes aos membros durante todo o ano, com disponibilidade durante o trimestre em que forem lançados. O objetivo é ampliar a exposição de cada filme e nivelar o campo de jogo. Os Oscars de 2021 marcam o último ano de exibição de DVDs serão enviados aos membros.

No ano passado, a Academia vinha trabalhando para estabelecer metas de inclusão mais substanciais para a próxima fase do Academy Aperture 2025, a iniciativa de equidade e inclusão da Academia. Ela planejava fazer um anúncio no final de junho, mas os eventos das duas últimas semanas estimularam a diretoria a abordar novas iniciativas mais arrojadas em 11.

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Academy Aperture 2025 irá promover os esforços contínuos da Academia para promover a inclusão na indústria do entretenimento e aumentar a representação dentro de seus membros e da maior comunidade cinematográfica. Novos membros convidados para se juntarem à organização serão anunciados no final de junho. A primeira fase da iniciativa delineia objetivos específicos para os Oscars e a governança da Academia, a afiliação e a cultura do local de trabalho.

“Embora a Academia tenha feito progressos, sabemos que há muito mais trabalho a ser feito para garantir oportunidades equitativas em toda a diretoria”, disse a CEO da Academia, Dawn Hudson. “A necessidade de abordar esta questão é urgente”. Para isso, vamos alterar – e continuar a examinar – as nossas regras e procedimentos para assegurar que todas as vozes sejam ouvidas e celebradas”

“Através da dedicação, foco e esforço concertado do nosso Conselho de Governadores e dos membros dos comités executivos do ramo, a Academia ultrapassou os objectivos da nossa iniciativa A2020”, disse o presidente da Academia, David Rubin. “Mas para realmente atender a este momento, devemos reconhecer o quanto mais precisa ser feito, e devemos ouvir, aprender, aceitar o desafio e responsabilizar a nós mesmos e a nossa comunidade”. A liderança da Academia e o nosso Conselho estão empenhados em garantir que continuemos a tecer equidade e inclusão no tecido de cada iniciativa, comitê, programa e evento da Academia”

Jordan Strauss/Invision/AP/

A fim de refletir melhor a diversidade da comunidade cinematográfica, a Academia está empenhada em incentivar práticas de contratação equitativas e representação dentro e fora das telas. E para assegurar uma representação mais diversificada, e em colaboração com o Producers Guild of America, a Academia criará uma força-tarefa de líderes da indústria (nomeados pelo Rubin e incluindo o governador e presidente do Comitê A2020, DeVon Franklin) para desenvolver e implementar novos padrões de representação e inclusão para a elegibilidade ao Oscar até 31 de julho. A elegibilidade para os filmes em consideração para o 93º Oscar não será impactada. Esses padrões podem ter um impacto significativo na forma como os filmes são feitos no futuro – pelo menos aqueles que esperam concorrer ao Oscar.

E, em uma ação há muito esperada, o Conselho de Governadores aprovou uma resolução para alterar os estatutos da Academia para promulgar limites máximos de mandato dos governadores. Quando a emenda entrar em vigor, os governadores poderão servir no Conselho por até dois mandatos de três anos (consecutivos ou não consecutivos), seguidos de um hiato de dois anos, após o qual a elegibilidade se renova por até dois mandatos adicionais de três anos, por uma vida útil máxima de 12 anos. O limite anterior era de três mandatos consecutivos de três anos, com hiato de um ano, e sem limite de vida.

Estes limites de mandato afetam os novos governadores eleitos a partir do mandato do conselho diretor de 2020-2021, bem como os governadores titulares que retornam para 2020-2021 em seu primeiro ou segundo mandato. Os governadores que retornarem em seu terceiro mandato durante 2020-2021 poderão completar seus nove anos de mandato, antes de um hiato obrigatório de dois anos, após o qual a elegibilidade se renova por um mandato adicional e final de três anos, por um máximo de 12 anos. Para governadores que já tenham cumprido mandatos múltiplos que excedam 12 anos, eles serão limitados a um mandato adicional. O adiamento da decisão da data do Oscar, uma vez que os cinemas abrem lentamente e a indústria mede o humor do público do cinema em relação à segurança nas casas de cinema, significa que será retomada em uma reunião posterior da diretoria, A nova diretoria de 54 governadores de 17 agências da Academia, incluindo novos eleitores como Ava DuVernay e Lynette Howell Taylor, produtora do Oscar 2020, começará a se reunir após o fim do ano fiscal, 30 de junho.

Até que eles cheguem a uma data, a diretoria não dará à indústria a oportunidade de fazer algo que ela uma vez tomou como certo: Plano. Agora todos estão esperando para tomar suas decisões, das Guildas aos Globos (“It’s fluid”, escreveu um membro da HFPA em um e-mail).

Meanwhile, antes de Hollywood começar a pensar nos Oscars, os distribuidores continuarão a gastar energia rastreando as aberturas do teatro e a indústria voltará à produção. Com a mudança iminente da data, além de permitir que alguns títulos de streaming concorram, a Academia está claramente se inclinando para ajudar os cineastas a conseguir o que precisam. Isto poderia beneficiar filmes de orçamento mais baixo com mais tempo para serem exibidos nos cinemas, especialmente porque o gasto excessivo da campanha pode não tocar nesta temporada do Oscar.

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Gregory Pace/

A Academia está dando continuidade a várias iniciativas de diversidade:

A organização irá organizar uma série de “Diálogo da Academia”: Começa Conosco” painéis para membros e o público, com conversas sobre raça, etnia, história, oportunidade e arte de fazer cinema. O governador da Academia, Whoopi Goldberg, será o anfitrião de uma conversa sobre o impacto duradouro de tropas racistas e estereótipos prejudiciais nos filmes de Hollywood. A Academia também apresentará conversas sobre as mudanças sistêmicas que precisam ocorrer em áreas como elenco, roteiro, produção, direção, financiamento e iluminação verde de filmes, a fim de proporcionar oportunidades para mulheres e pessoas de cor.

A Academia também revelou que, em janeiro, o atual Conselho dos Governadores participou de treinamento de viés inconsciente. Seguindo em frente, a Academia está tornando o treinamento anual obrigatório para todos os governadores da Academia, membros do comitê executivo da filial e funcionários da Academia, e oferecerá o treinamento a todos os seus mais de 9.000 membros, que ainda são (apesar dos passos para diversificar suas fileiras desde #OscarsSoWhite em 2015) em sua maioria brancos e homens.

Por sua vez, o Museu do Cinema da Academia, que ainda está tentando cumprir seu objetivo de abrir em 14 de dezembro, declarou seu compromisso “de construir uma organização anti-racista e inclusiva que contextualizará e desafiará as narrativas dominantes em torno do cinema, e construirá relacionamentos autênticos com comunidades diversas”. O Museu da Academia também criará espaços que “realcem e priorizem a experiência de pessoas tradicionalmente subrepresentadas ou marginalizadas, enquanto avançam o entendimento, celebração, preservação e acessibilidade dos filmes através de suas práticas empresariais, exposições, exibições, programas, iniciativas e coleções”

O museu trabalhará em parceria ativa com o Comitê Consultivo de Inclusão recentemente ampliado para ajudar a desenvolver programas públicos, exposições e coleções que enfrentem o racismo, defendam o trabalho de diversos artistas e exponham omissões históricas”.

A Academia estabelecerá um Escritório de Representação, Inclusão e Equidade para supervisionar a iniciativa Aperture 2025 e trabalhar com o Conselho de Governadores, equipe da Academia e especialistas para garantir a implementação das melhores práticas e responsabilidade em toda a organização, liderada pelo COO da Academia Christine Simmons em parceria com Lorenza Muñoz (diretora administrativa, Relações com Membros e Prêmios), que continuará a supervisionar as iniciativas de filiação e premiação e alcance global.

All Academy, Margaret Herrick Library, Academy Film Archive e Academy Museum terão acesso aos recém-criados Grupos de Recursos de Funcionários para fomentar a diversidade, a equidade e a inclusão no local de trabalho e além dele.

Aperture 2025 é uma iniciativa contínua com múltiplas fases e programas concebidos para abordar a desigualdade institucionalizada dentro da organização e da indústria. A fim de garantir a inclusão em todas as áreas, a Academia irá diversificar seus fornecedores, oportunidades de investimento e cobranças. Os esforços da organização já estão em andamento através das seguintes iniciativas e programas:

FilmCraft e FilmWatch grants procuram identificar e capacitar futuros cineastas, cultivar novos e diversos talentos, promover filmes como forma de arte e fornecer uma plataforma ou artistas sub-representados. No início deste ano, a Academia doou mais US$2 milhões em fundos para 96 organizações que apóiam cineastas e atingem públicos de comunidades carentes.

Academy Gold é uma iniciativa de desenvolvimento de talentos, diversidade e inclusão na indústria, com foco em comunidades subrepresentadas, para fornecer aos indivíduos acesso e recursos para alcançar seus caminhos de carreira no cinema.

Action: A Academy Women’s Initiative inclui eventos globais focados em membros, concebidos para conectar e capacitar as mulheres na comunidade cinematográfica e permitir que elas compartilhem suas histórias e celebrem a inclusão. A iniciativa também inclui a Academy Gold Fellowship for Women, que financia um subsídio anual para mulheres cineastas iniciando suas carreiras.

A Academy International Inclusion Initiative visa reunir uma comunidade global de artistas, estabelecendo relacionamentos de longo prazo com festivais de cinema internacionais e programas de intercâmbio cultural com comunidades cinematográficas estabelecidas e emergentes.

Action: The Academy Women’s Initiative inclui eventos globais focados em membros, destinados a conectar e capacitar mulheres na comunidade cinematográfica e permitir que elas compartilhem suas histórias e celebrem a inclusão: Fique em dia com as últimas notícias de cinema e TV! Inscreva-se aqui para receber as nossas Newsletters por e-mail.