Zaměstnání

BY admin
|

Velkou měrou se na úspěchu společnosti Aspiro v terapeutickém odvětví podílí kvalitní personál, který zde pracuje.

Kvalifikační předpoklady pro podání žádosti:

    • Touha po osobním rozvoji
    • Touha podporovat a povzbuzovat ostatní při jejich pokroku
    • Snadné a nadšené prosazování morálky a hodnot slovem i charakterem
    • Víra v naši věc. a dokáže plně podpořit model Aspiro
    • Závazek pracovat ve společnosti Aspiro minimálně 12 měsíců
    • Věk minimálně 21 let
  • Může projít testem na drogy a také prověrkou trestní bezúhonnosti (povinné)
  • Aktuální první-Aid a CPR certifikáty

Další kvalifikace, které jsou žádoucí:

  • Aktuální bezpečnostní certifikáty (WFR, EMT, atd.)
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru
    • Předchozí zkušenosti s prací s dospívajícími
  • Zkušenosti v oboru: rafting, kanoistika, horská kola, horolezectví, canyoning, batohy, sněžnice, lyžování atd.

Aspiro potřebuje zaměstnance, kteří dokáží využít své dovednosti nejen k tomu, aby studentům poskytli bezpečné a naplňující zážitky, ale také k tomu, aby jim poskytli terapeutickou zkušenost, která jim pomůže osvojit si důležité životní dovednosti. Pokud máte zájem pracovat jako průvodce společnosti Aspiro, přijímáme nové terénní průvodce na sezónní i stálé pozice:

Letní (sezónní pozice): Největší náborovou příležitost máme na letní sezónu, která trvá od začátku května do konce srpna. Během této sezóny se výrazně zvyšuje počet našich studentů a my potřebujeme další průvodce, kteří nám pomohou tento počet podpořit. Vzhledem k většímu počtu volných letních pozic pořádáme intenzivní výběrové řízení na průvodce. Všechny tryouty trvají devět dní a obvykle se konají v zimních a jarních měsících. Účastníci se zapojí do různých aktivit, které nám pomohou je poznat a snad i zvýraznit některé jejich silné stránky. Krátce poté se rozhoduje o přijetí do zaměstnání. Průvodci přijatí na sezónní letní práci se musí zavázat do konce srpna.

Podzim (stálá pozice): Když naše rušná letní sezóna končí, snažíme se vytvořit tým průvodců, kteří budou investovat do práce po celý následující podzim, zimu, jaro a léto. Jedná se o závazek na 12 měsíců. Protože je na tyto pozice k dispozici méně míst, třídíme uchazeče individuálně po celý rok, abychom našli ty správné členy týmu. Po úspěšném absolvování osobního nebo telefonického pohovoru pozveme uchazeče, aby se dostavil na naši zkoušku dobrovolníků, která trvá devět dní. Nic vám neposkytne reálnější představu o tom, jak vypadá práce průvodce terapeutickým dobrodružstvím, než skutečná účast na našem školení a čas strávený se skupinou studentů a průvodců veteránů. Stejně tak nám to dá mnohem lepší přehled o tom, zda bude uchazeč pro náš tým přínosem. Jedná se o poslední krok v procesu pohovoru a po přezkoumání vašeho týdne byste měli brzy vědět, zda se připojíte k rodině Aspiro. Tento proces je efektivní a nezbytný pro výběr osob, které se shodují s naší filozofií, kulturou a vizí. Zkoušky pro stálé zaměstnance budou probíhat v průběhu roku v různých termínech.

Odměňování & Výhody

Aspiro hledá jedince na všech úrovních dovedností a zkušeností. Pro postup mezi jednotlivými úrovněmi jsou průvodci povinni předávat dovednosti a získávat specifické certifikáty. S výjimkou určitých časových požadavků mají průvodci velkou autonomii a kontrolu nad tím, jak rychle budou v organizaci postupovat a jaká bude následně jejich mzda.

Pro aktuální nástupní mzdu se prosím obraťte na naše personální oddělení. Po absolvování minimálně 3 směn stáže se průvodcům jejich denní mzda mírně zvýší. Vyššího příjmu mohou průvodci dosáhnout dvěma cestami: zvýšením na základě výkonu a postupem k vedení vlastní skupiny. Kromě toho budou vedoucím průvodcům uznány a zaplaceny jejich interní certifikace v dobrodružných disciplínách. Společnost Aspiro si také uvědomuje, že průvodci nejsou primárně zaměřeni na finanční odměnu. Průvodci ve společnosti Aspiro oceňují možnost něco změnit, vybudovat si působivý životopis, objevit možnosti interního postupu a zažít osobní růst v tak intenzivním a náročném prostředí. Společnost Aspiro poskytuje také interní kurz první pomoci v divočině, stipendia na odborné konference, zdravotní pojištění, školení v oblasti dobrodružných dovedností a semináře zaměřené na rozvoj terapeutických dovedností a další možnosti profesního rozvoje.

Školení pro nové zaměstnance: Velká část školení probíhá přímo na pracovišti. Důrazně však podporujeme průvodce, aby se stali svými vlastními učiteli a neustále usilovali o znalosti v oblastech, které je zajímají a které je zlepší jako osobnosti. Během zkušební doby navíc účastníci absolvují 80 hodin školení.

Požadavky na výstroj:

Výstroj a výzbroj: Personál by měl být připraven na táboření v těch nejextrémnějších podmínkách. Aspiro funguje celoročně a provozuje trasy v nadmořské výšce od 4 000 do 13 000 stop. V důsledku toho je důležité mít správné vybavení. Seznam potřebného vybavení najdete zde.

FAQ

Co je to průvodce dobrodružnou terapií a co dělá?

Průvodce dobrodružnou terapií je profesionál v oblasti rekreace v přírodě a využívání těchto aktivit v přírodě při terapeutických zážitcích. Je vysoce zkušený nebo se stane vysoce zkušeným v aktivitách, jako je lezení po skalách, jízda na kole, kanoistika, jízda s batohem, canyoning atd. a bezpečně učí tyto aktivity studenty jako nástroj terapie.

Co když ještě nejsem profesionál ve všech aktivitách, které Aspiro zprostředkovává? Mohu ve společnosti Aspiro stále pracovat?

Jistě! Nemějte obavy, pokud v současné době nemáte dovednosti, které by vám umožňovaly pracovat jako průvodce. Školení zaměstnanců ve společnosti Aspiro je praktické a probíhá neustále. Možná se nyní necítíte jako profesionál, ale díky školení a zkušenostem si osvojíte dovednosti potřebné k tomu, abyste se stali profesionálním průvodcem. Po přijetí do zaměstnání jsou zaměstnanci, kteří nejsou v některé oblasti tak zkušení, spojeni s vysoce kvalifikovanými pracovníky v dané oblasti, kteří vás mohou vyškolit ve všech aspektech rekreace v přírodě.

Jaký je rozdíl mezi terapií v divočině a dobrodružnou terapií v divočině?

Přestože mnoho programů využívá terapii v divočině, věděli jsme, že musí existovat něco víc. Již léta víme, že přímý mentoring, in-the-moment koučování a opakovaná praxe jsou mocnými mechanismy změny. Ve skutečnosti je dobrodružná terapie dobře zdokumentovanou metodou s úžasnými výsledky již od 60. let 20. století. Díky strategickému plánování a záměrnému výzkumu jsme koncept dobrodružné terapie přidali k terapii v divočině, čímž jsme plně vytvořili náš model dobrodružné terapie v divočině (WAT).

Jak učení se dovednostem v přírodě pomáhá studentům s jejich problémy?

Každou dovednost vyučovanou v Aspiru lze přirovnat k dovednostem z reálného života, které našim studentům pomohou uspět. Například lezení po skalách a bouldering jsou skvělým způsobem, jak metaforicky učit o překonávání „problémů“ v životě. Po každé aktivitě si terénní průvodci sednou se svou skupinou a aktivitu zpracují. To poskytuje studentům příležitost vidět osobní úspěch, jak se mohou zlepšit, a také přenést získané poznatky do svého života ve větším světě mimo Aspiro.

Jaký je typický pracovní týden?

Průvodci pracují 8 dní v týdnu a 6 dní v týdnu. Pracovní týden začíná v úterý a končí následující úterý. Každé úterý jsou nastupující zaměstnanci proškoleni a seznámeni se skupinami, které budou v daném týdnu provádět. Zbytek týdne se věnují plnění itineráře (jízda na horských kolech v pohoří Wasatch, putování s batohem v Uintas, lezení po skalách v jižním Utahu, lyžování ve středisku Sundance atd.) Skupina se pak znovu sejde následující úterý, aby v této rotaci pokračovala.

Pokud jste si pozorně přečetli všechny výše uvedené informace a máte stále zájem se do Aspira přihlásit, podejte přihlášku níže.