Alexander der Große: 5 Lektionen über Führung

„Alexander der Große“, auch bekannt als „Alejandro Magno“, war einer der größten Eroberer der Geschichte mit einem Herrschaftsgebiet, das von Griechenland bis nach Indien reichte, außerdem war er derjenige, der den Westen und den Osten (das griechische und das persische Reich) unter einem einzigen Mandat, einer einzigen Sprache und einer einzigen Währung vereinigte. Geboren in der antiken Hauptstadt Makedoniens, wurde er schon in jungen Jahren von seinem Vater Philipp in der Kriegskunst ausgebildet und erhielt seine Ausbildung von keinem Geringeren als Aristoteles selbst. Alexander der Große wurde sorgfältig vorbereitet und erfüllte die in ihn gesetzten Erwartungen.

Im Erwachsenenalter überwältigte ihn lange Zeit ein Schmerz im Herzen, das persische Reich hatte Griechenland lange Zeit massakriert, und so begann seine Zeit des Ruhms im Jahr 334, als er den Hellespont nach Kleinasien überquerte und König Darius in den Schlachten von Isso, Granic, dem Persischen Tor und Gaugamela besiegte. Er vernichtete ein Heer, das zehnmal so groß war wie er selbst, sowohl an Männern als auch an Waffen, und von da an waren seine Triumphe umfassend und kontinuierlich. Er eroberte den Iran, die Türkei, Syrien, Ägypten, Pakistan, Afghanistan und Indien. Seine militärischen Errungenschaften und Siege machten dem Handel mit dem Orient Platz. Bis er auf mysteriöse Weise im Alter von 33 Jahren aufhörte zu existieren.

Heute leben wir Menschen in einer sehr problematischen, intensiven und durch verschiedene Faktoren beschleunigten Welt, und dieser Wirbelwind von Gefühlen bringt uns dazu, unsere Meditation und Introspektion zu verlassen und über die Dinge nachzudenken, die nicht greifbar sind, aber einen großen Einfluss auf unser Leben haben. Einer von ihnen und bisher nicht genau definiert ist die Zeit, die unaufhaltsam in allen Aspekten der Existenz von lebenden und unbelebten Wesen läuft.

Allerdings gab es jemanden, der eine einfache Erklärung, aber mit großer Bedeutung und unwiderlegbarer Wahrheit, über die Zeit, die im Leben eines jeden Menschen vergeht, von der Geburt bis zum letzten Augenblick des Lebens, geben wollte, und das war Alexander der Große.

Deshalb werden wir heute über 5 Lektionen über Führung von Alexander dem Großen sprechen:

1. Sei ein Vorbild, dem man folgen sollte

Viele „Führer“ halten Reden darüber, dass sie unter den gleichen Bedingungen wie ihre Arbeiter leben und dass deshalb alle ihre Handlungen in die gleiche Richtung gehen, aber sie zeigen, dass sie persönliche Privilegien genießen, wie bessere Mahlzeiten, einen besonderen Parkplatz, eine besondere Behandlung … Privilegien, die seine Untergebenen nicht haben.

Als Alexander der Große seine Armee durch eine wasserlose Wüste führte. Die Kolonne zog sich kilometerweit hin, und Männer und Pferde litten fürchterlich unter dem Durst. Plötzlich kam ein Trupp von Spähern im Galopp auf den König zu. Sie hatten eine kleine Wasserquelle gefunden und konnten einen Helm mit der kostbaren Flüssigkeit füllen. Sie rannten zu Alexander und stellten ihn ihm vor.

Das Heer blieb an Ort und Stelle und beobachtete. Alle Augen waren auf ihren Heerführer gerichtet. Alexander der Große dankte seinen Forschern für dieses Geschenk, dann hob er den Helm, ohne einen Tropfen zu berühren, und schüttete die kostbare Flüssigkeit in den Sand. Sofort erhob sich ein großer Beifall, der wie ein Donnerschlag von einem Ende der Kolonne zum anderen schallte. Man hörte einen Mann sagen: „Mit einem solchen König an der Spitze kann sich uns keine Macht der Welt widersetzen.“

Daher muss ein Anführer versuchen, ein Vorbild für seine Untergebenen zu sein, einen Weg finden, sie immer zu inspirieren und ihnen das Gefühl zu geben, dass ein Kampf der Kampf aller ist.

2. Disziplin und Strategie

Es besteht kein Zweifel daran, dass Alexanders Disziplin unter ganz bestimmten Gesichtspunkten und Parametern geformt wurde, die im Laufe der Zeit verstärkt wurden; sein Hauptziel war die Überwindung der Errungenschaften seines Vaters und die Eroberung. Disziplin bedeutete für ihn Organisation, Koordination und Stärke, um sich dem harten Schlachtfeld ohne Furcht zu stellen.

Trotz der chaotischen Situationen, die entstehen können, hatten ihre Formationen und Ideen eine Funktion, die ihnen einen Vorteil gegenüber dem Feind verschaffte.

Viele Menschen definieren Disziplin nur als ein Verhalten, um Ordnung und Unterordnung unter den Mitgliedern aufrechtzuerhalten, aber sie ist auch eine Reihe von Regeln oder Normen, deren Befolgung ständig zu einem bestimmten Ergebnis führt, und dieses Ergebnis ist das gleiche, auf das wir nach einer harten Aufgabe stolz sind.

Heutzutage ist es unerlässlich, gut disziplinierte Organisationen mit disziplinierten Teams zu haben und aufrechtzuerhalten, die einen strategischen Zweck erfüllen.

3. Über alle Dinge herrschen

Alexander der Große beherrschte die griechische Welt, expandierte dann in die persische Welt und reichte bis nach Indien. Sein gesamtes Reich setzte sich aus einer großen Vielfalt von Kulturen zusammen, aber nicht alles war rosig, und die Einheit des Reiches aufrechtzuerhalten war keine leichte Aufgabe. Tatsächlich begannen seine Männer kurz nach seinem Tod rasch zu zerfallen.

Er hatte die Angewohnheit, die Bräuche der eroberten Orte zu übernehmen, wie zum Beispiel die Kleidung. Außerdem heiratete er die Tochter von Dareios III. von Persien und brachte seine Offiziere dazu, es der persischen High Society gleichzutun.

Für eine Führungspersönlichkeit ist es von entscheidender Bedeutung, dass sie mit allen Arten von Menschen umgehen kann. In Organisationen oder im täglichen Leben umgeben wir uns mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Denkweise und Fähigkeiten, und das Wichtigste dabei ist, einen Weg zu finden, um eine einfache Kommunikation und gegenseitigen Respekt zu erreichen.

4. Stärke und Weisheit zeigen

Das ist das Leben des Menschen, Kämpfe, die gewonnen werden, und Kämpfe, die verloren werden. In unserem Leben sind wir nicht immer politisch korrekt.

Alle Menschen, die sich jemals gegen Alexander den Großen verschworen haben und entdeckt wurden, fielen mit der Macht Alexanders des Großen auf vorbildliche Weise, so dass es niemand mehr wagen würde, ihn herauszufordern.

Er fand sogar einmal heraus, dass einer seiner Offiziere plante, ihn zu entmachten. Er führte ihn zusammen mit denen aus, die ihm halfen. Doch damit nicht genug, er ließ auch seinen Vater hinrichten, obwohl er an der Verschwörung nicht beteiligt war und einer der loyalsten und wichtigsten Generäle war. Denn auf diese Weise wollte der Vater ihn später nicht stürzen, weil er seinen Sohn hingerichtet hatte.

Und auch wenn die Lektüre dieser kleinen Anekdote ein wenig beunruhigend ist, so ist es heute nicht viel anders: Wir müssen Menschen um uns haben, die unser Leben bereichern und uns als Anführer und Teil des Teams loyal sind. Ganz gleich, wie gut du als Führungskraft bist, es wird immer Menschen geben, die dich auf unfaire Weise verdrängen wollen.

Diesen Menschen steht keine zweite Chance zu. Behandle sie einfach mit Würde, weil sie Menschen sind, aber mehr nicht. Es ist nicht ratsam, diese Art von Menschen in Ihrem Team zu haben, Sie müssen Stärke zeigen, sonst verlieren Sie an Effektivität als Führungskraft.

5. Motivieren und erobern

Um diese 5 Führungslektionen von Alexander dem Großen abzurunden, lassen Sie uns über Motivation sprechen. Indem er seine Männer an der Beute beteiligte, sorgte er dafür, dass sie ihm ohne zu zögern bei der Eroberung neuer Gebiete folgen wollten.

Tatsächlich drohten die Männer Alexanders des Großen einmal in Indien, nach jahrelangen Feldzügen, mit einem Aufstand. Sie waren erschöpft und wollten nach Hause gehen. Alexander berief eine Versammlung ein. Als das Heer versammelt war, kam der junge König heraus und entkleidete sich vor allen.

„Diese Narben an meinem Körper“, erklärte Alexander, „sind für euch, meine Brüder. Jede Wunde ist, wie ihr seht, an der Vorderseite. Lasst den Mann, der mehr geblutet hat als ich oder mehr ertragen hat, vor eure Reihen treten. Zeigt ihn mir, und ich werde mich eurer Müdigkeit beugen und nach Hause gehen“. Keiner der Männer tauchte auf. Stattdessen erntete die Armee stehende Ovationen. Die Männer flehten ihren König an, ihnen ihren Mangel an Kampfgeist zu verzeihen, und baten ihn, sie weiterhin zu führen.

Als Führungskraft ist die Belohnung von Teammitgliedern (nicht nur finanziell), insbesondere wenn sie gute Arbeit leisten, ein wertvoller Ansporn für sie, auch in Zukunft ihr Bestes zu geben. Darüber hinaus stärkt es die Bindung und den Respekt vor der eigenen Person als Führungskraft.