Alexandru cel Mare: 5 lecții despre leadership

„Alexandru cel Mare”, cunoscut și sub numele de „Alejandro Magno”, a fost unul dintre cei mai mari cuceritori din istorie, cu domenii care se întindeau din Grecia până în India, în plus, a fost cel care a unificat Occidentul și Orientul (imperiile grecesc și persan) sub un singur mandat, limbă și monedă. Născut în vechea capitală a Macedoniei, de la o vârstă foarte fragedă, tatăl său, Filip, l-a antrenat în arta războiului, iar educația sa a fost primită nici mai mult nici mai puțin decât de la Aristotel însuși. Alexandru cel Mare a fost pregătit cu grijă și a împlinit așteptările.

La vârsta adultă, o durere în suflet l-a copleșit multă vreme, imperiul persan masacra Grecia de multă vreme și așa a început epoca sa de glorie, în anul 334, când a trecut Hellespontul în Asia Mică și l-a învins pe regele Darius în bătăliile de la Isso, Granic, Poarta Persană și Gaugamela. A distrus o armată de zece ori mai numeroasă ca număr de oameni și arme, iar de atunci încolo, triumfurile sale au fost ample și continue. A cucerit Iranul, Turcia, Siria, Egiptul, Pakistanul, Afganistanul și India. Realizările și victoriile sale militare au făcut loc comerțului cu Orientul. Până când, într-un mod misterios, a încetat să mai existe la vârsta de 33 de ani.

Astăzi, ființele umane trăiesc imersate într-o lume foarte problematică, intensă și accelerată de diverși factori, acest vârtej de sentimente ne face să părăsim meditația, introspecția și să ne gândim la lucrurile care nu sunt tangibile, dar care au un mare impact asupra vieții noastre. Unul dintre ele și până acum, nu tocmai definit, este timpul, care curge inexorabil în toate aspectele existenței ființelor vii și inanimate.

Cu toate aceste considerații filozofice și cât de complicat este să se încadreze într-un sens, a existat cineva care a vrut să dea o explicație simplă, dar cu mare însemnătate și adevăr irefutabil, despre timpul care trece în viața fiecărei ființe umane de când ne naștem și până în ultima clipă de viață, iar acesta a fost Alexandru cel Mare.

De aceea, astăzi vom vorbi despre 5 lecții de leadership de la Alexandru cel Mare:

1. Fii un exemplu de urmat

Mulți „lideri” au discursuri despre faptul că se află în aceleași condiții ca și lucrătorii lor și că, prin urmare, toate acțiunile lor sunt îndreptate în aceeași direcție, dar arată că se bucură de privilegii personale, cum ar fi mese mai bune, o parcare specială, tratament special… privilegii pe care subordonații săi nu le au.

Când Alexandru cel Mare își conducea armata printr-un deșert fără apă. Coloana se întindea pe kilometri întregi, cu oameni și cai care sufereau teribil de sete. Dintr-o dată, un detașament de cercetași a venit în galop spre rege. Aceștia găsiseră o mică fântână cu apă și reușiseră să umple un coif cu prețiosul lichid. Au alergat la Alexandru și i l-au prezentat.

Armata a rămas pe loc, privind. Toți ochii erau ațintiți asupra comandantului lor. Alexandru cel Mare le-a mulțumit exploratorilor săi că i-au adus acest dar, apoi, fără să atingă o picătură, a ridicat coiful și a turnat lichidul prețios pe nisip. Imediat, o mare ovație s-a ridicat, rostogolindu-se ca un tunet de la un capăt la altul al coloanei. Un bărbat a fost auzit spunând: „Cu un rege ca acesta care ne ghidează, nicio forță de pe pământ nu ni se poate opune.”

De aceea, un lider trebuie să încerce să fie un exemplu de urmat pentru subordonații săi, să găsească o modalitate de a-i inspira mereu și să îi facă să simtă că o luptă este lupta tuturor.

2. Să aibă disciplină și strategie

Nu există nicio îndoială că disciplina lui Alexandru s-a format sub o perspectivă și parametrii foarte specifici care s-au întărit în timp, obiectivul său principal fiind depășirea realizărilor tatălui său și cucerirea. Disciplina reprezenta pentru el organizarea, coordonarea și forța de a înfrunta fără teamă duritatea câmpului de luptă.

În ciuda cât de haotice pot deveni situațiile, formațiunile și ideile lor aveau o funcție, aceea de a le oferi un avantaj asupra inamicului.

Mulți oameni definesc disciplina doar ca un comportament de menținere a ordinii și subordonării între membri, dar ea este și un set de reguli sau norme a căror respectare duce constant la un anumit rezultat, iar acel rezultat este același cu cel de care ne mândrim după ce îndeplinim o sarcină grea.

Astăzi, a avea și a menține organizații bine disciplinate, cu echipe disciplinate care îndeplinesc un scop strategic este imperativ.

3. Conduce peste toate lucrurile

Alexandru cel Mare a condus lumea greacă, apoi s-a extins în lumea persană și a ajuns până în India. Întregul său imperiu era alcătuit dintr-o mare diversitate de culturi, dar nu totul a fost roz, menținerea unității imperiului nu a fost o sarcină ușoară. De fapt, la scurt timp după moartea sa, oamenii săi au început să se destrame rapid.

Avea obiceiul de a adopta obiceiurile locurilor cucerite, cum ar fi îmbrăcămintea. De asemenea, s-a căsătorit cu fiica lui Darius al III-lea al Persiei și și-a pus ofițerii să facă același lucru cu înalta societate persană.

Pentru un lider, a fi capabil să se descurce cu tot felul de oameni este crucial. În organizații sau în viața de zi cu zi, ne înconjurăm de oameni cu medii, moduri de gândire și abilități diferite, iar important în toate acestea este să găsim o modalitate de a realiza o comunicare ușoară și respect reciproc.

4. Arată putere și înțelepciune

Aceasta este viața ființei umane, bătălii care se câștigă și bătălii care se pierd. În viața noastră, nu suntem întotdeauna corecți din punct de vedere politic.

Toți oamenii care au conspirat vreodată împotriva lui Alexandru cel Mare și au fost descoperiți, au căzut cu puterea lui Alexandru cel Mare într-un mod exemplar, asta pentru ca nimeni altcineva să nu mai îndrăznească să îl provoace.

Într-o ocazie a aflat chiar că unul dintre ofițerii săi plănuia să îl deposedeze de puterea sa. L-a executat împreună cu cei care l-au ajutat. Dar nu s-a oprit aici, l-a executat și pe tatăl său, deși nu era implicat în conspirație și deși era unul dintre cei mai loiali și importanți generali ai săi. Asta pentru că, în acest fel, tatăl nu ar fi vrut să-l răstoarne mai târziu, pentru că și-a executat fiul.

Și deși citirea acestei mici anecdote este un pic deranjantă, astăzi nu este foarte diferit, trebuie să fim cu oameni în jurul nostru care să ne adauge un plus în viață și care să ne fie loiali ca lider și parte a echipei. Oricât de bun lider ai fi, întotdeauna vor exista oameni care vor dori să te disloce pe nedrept.

Acestui tip de oameni nu i se cuvine a doua șansă. Tratați-i cu demnitate doar pentru că sunt oameni, dar nimic mai mult. Nu este indicat să ai acest tip de oameni în echipa ta, trebuie să dai dovadă de forță, altfel îți pierzi eficiența ca lider.

5. Motivează și cucerește

Pentru a culmina aceste 5 lecții de leadership de la Alexandru cel Mare, haideți să vorbim despre motivație. Implicându-și oamenii în pradă, el s-a asigurat că aceștia vor să îl urmeze pentru a cuceri noi teritorii fără ezitare.

De fapt, odată, în India, după ani de campanie, oamenii lui Alexandru cel Mare au amenințat că se vor răscula. Erau epuizați și doreau să se întoarcă acasă. Alexandru a convocat o adunare. Când armata s-a adunat, tânărul rege a ieșit și s-a dezbrăcat în fața tuturor.

„Aceste cicatrici de pe corpul meu”, a declarat Alexandru, „au fost pentru voi, frații mei. Fiecare rană, după cum vedeți, este în față. Lăsați-l pe acel om care a sângerat mai mult decât mine, sau a îndurat mai mult, să stea în fața rândurilor voastre. Arătați-mi, iar eu voi ceda în fața oboselii voastre și voi pleca acasă”. Nu s-a prezentat niciun om. În schimb, din partea armatei a venit o ovație în picioare. Bărbații l-au implorat pe regele lor să-i ierte pentru lipsa lor de spirit și l-au rugat să continue să-i călăuzească.

În calitate de lideri, recompensarea membrilor echipei (nu doar din punct de vedere financiar), mai ales atunci când aceștia fac o treabă bună, este o încurajare valoroasă pentru ca aceștia să continue să dea tot ce au mai bun în viitor. În plus, întărește și mai mult legătura și respectul pentru unul ca lider.

.