Alexandre le Grand : 5 leçons sur le leadership

« Alexandre le Grand » aussi connu sous le nom de « Alejandro Magno », était l’un des plus grands conquérants de l’histoire avec des domaines qui s’étendaient de la Grèce à l’Inde, en outre, il était la personne qui a unifié l’Occident et l’Orient (les empires grec et perse) sous un seul mandat, une seule langue et une seule monnaie. Né dans l’ancienne capitale de la Macédoine, dès son plus jeune âge, son père Philippe l’a formé à l’art de la guerre et son éducation a été reçue ni plus ni moins d’Aristote lui-même. Alexandre le Grand a été soigneusement préparé et a répondu aux attentes.

À l’âge adulte, une douleur au cœur l’accable depuis longtemps, l’empire perse a massacré la Grèce pendant longtemps et c’est ainsi que son temps de gloire a commencé en l’an 334 lorsqu’il a traversé l’Hellespont en Asie Mineure et qu’il a vaincu le roi Darius dans les batailles d’Isso, de Granic, de la Porte des Perses et de Gaugamela. Il détruisit une armée dix fois plus nombreuse en hommes et en armes, et à partir de ce moment-là, ses triomphes furent étendus et continus. Il conquit l’Iran, la Turquie, la Syrie, l’Égypte, le Pakistan, l’Afghanistan et l’Inde. Ses exploits et ses victoires militaires font place au commerce avec l’Orient. Jusqu’à ce que, de façon mystérieuse, il cesse d’exister à l’âge de 33 ans.

Aujourd’hui, les êtres humains vivent immergés dans un monde très problématique, intense et accéléré par divers facteurs, ce tourbillon de sentiments nous fait quitter notre méditation, notre introspection et penser aux choses qui ne sont pas tangibles, mais qui ont un grand impact sur nos vies. L’une d’entre elles et jusqu’à présent, pas exactement définie est le temps, qui court inexorablement dans tous les aspects de l’existence des êtres vivants et inanimés.

Cependant, de toutes ces considérations philosophiques et de leur complexité à s’inscrire dans un sens, il y avait quelqu’un qui voulait donner une explication simple, mais avec un grand sens et une vérité irréfutable, sur le temps qui s’écoule dans la vie de chaque être humain depuis sa naissance jusqu’à son dernier moment de vie, et c’était Alexandre le Grand.

C’est pourquoi aujourd’hui nous allons parler de 5 leçons de leadership d’Alexandre le Grand :

1. Soyez un exemple à suivre

Beaucoup de « leaders » ont des discours sur le fait qu’ils sont dans les mêmes conditions que leurs travailleurs, et que par conséquent toutes leurs actions sont dirigées dans la même direction, mais ils montrent qu’ils bénéficient de privilèges personnels, comme de meilleurs repas, un parking spécial, un traitement spécial… des privilèges que ses subordonnés n’ont pas.

Lorsqu’Alexandre le Grand conduisait son armée à travers un désert sans eau. La colonne s’étendait sur des kilomètres, les hommes et les chevaux souffrant terriblement de la soif. Soudain, un détachement d’éclaireurs arriva au galop vers le roi. Ils avaient trouvé une petite fontaine d’eau et avaient réussi à remplir un casque avec le précieux liquide. Ils coururent vers Alexandre et le lui présentèrent.

L’armée resta sur place, observant. Tous les regards étaient tournés vers leur commandant. Alexandre le Grand remercia ses explorateurs de lui avoir apporté ce cadeau, puis, sans toucher une goutte, il souleva le casque et versa le précieux liquide sur le sable. Immédiatement, une grande ovation s’éleva, roulant comme un tonnerre d’un bout à l’autre de la colonne. On entendit un homme dire : « Avec un roi comme celui-ci qui nous guide, aucune force sur terre ne peut s’opposer à nous »

C’est pourquoi un chef doit essayer d’être un exemple à suivre pour ses subordonnés, trouver un moyen de toujours les inspirer et leur faire sentir qu’un combat est le combat de tous.

2. avoir une discipline et une stratégie

Il n’y a aucun doute que la discipline d’Alexandre a été formée sous une perspective et des paramètres très spécifiques qui ont été renforcés au fil du temps, son objectif principal était le dépassement des réalisations de son père et la conquête. La discipline pour lui représentait l’organisation, la coordination et la force pour affronter sans crainte le dur champ de bataille.

Malgré la façon dont les situations peuvent devenir chaotiques, leurs formations et leurs idées avaient une fonction, celle de leur donner un avantage sur l’ennemi.

Beaucoup de gens définissent la discipline seulement comme un comportement pour maintenir l’ordre et la subordination entre les membres, mais c’est aussi un ensemble de règles ou de normes dont la conformité conduit constamment à un certain résultat, et ce résultat est le même que celui dont nous sommes fiers après avoir accompli une tâche difficile.

De nos jours, il est impératif d’avoir et de maintenir des organisations bien disciplinées avec des équipes disciplinées qui remplissent un objectif stratégique.

3. Diriger sur toutes choses

Alexandre le Grand a régné sur le monde grec, puis s’est étendu au monde perse et a atteint l’Inde. Tout son empire était composé d’une grande diversité de cultures, mais tout n’était pas rose, maintenir l’unité de l’empire n’était pas une tâche facile. En effet, peu après sa mort, ses hommes commencèrent à s’effriter rapidement.

Il avait l’habitude d’adopter les coutumes des lieux conquis, comme les vêtements. De plus, il a épousé la fille de Darius III de Perse et a fait en sorte que ses officiers fassent de même avec la haute société perse.

Pour un leader, être capable de traiter avec toutes sortes de personnes est crucial. Dans les organisations ou dans la vie de tous les jours, nous nous entourons de personnes ayant des origines, des façons de penser et des capacités différentes, et l’important dans tout cela est de trouver un moyen de parvenir à une communication facile et à un respect mutuel.

4. Faire preuve de force et de sagesse

C’est la vie de l’être humain, des batailles qui sont gagnées, et des batailles qui sont perdues. Dans notre vie, nous ne sommes pas toujours politiquement corrects.

Tous les gens qui ont jamais conspiré contre Alexandre le Grand et qui ont été découverts, sont tombés avec le pouvoir d’Alexandre le Grand de manière exemplaire, c’était pour que personne d’autre n’ose le défier.

Il a même découvert à une occasion qu’un de ses officiers avait l’intention de le dépouiller de son pouvoir. Il l’a exécuté avec ceux qui l’ont aidé. Mais il ne s’est pas arrêté là, il a également exécuté son père, alors qu’il n’était pas impliqué dans la conspiration et qu’il était l’un de ses généraux les plus loyaux et les plus importants. C’est parce que, de cette façon, le père ne voudrait pas le renverser plus tard, pour avoir exécuté son fils.

Et bien que la lecture de cette petite anecdote soit un peu dérangeante, aujourd’hui ce n’est pas très différent, nous devons être avec des personnes autour de nous qui ajoutent à notre vie et qui nous sont loyales en tant que leader et membre de l’équipe. Peu importe à quel point vous êtes un bon leader, il y aura toujours des gens qui voudront vous déloger injustement.

C’est à ces types de personnes qu’on ne doit pas accorder de seconde chance. Traitez-les simplement avec dignité parce qu’elles sont des personnes, mais rien de plus. Il n’est pas conseillé d’avoir ce type de personnes dans votre équipe, vous devez faire preuve de force, sinon, vous perdez votre efficacité en tant que leader.

5. Motiver et conquérir

Pour culminer ces 5 leçons de leadership d’Alexandre le Grand, parlons de la motivation. En impliquant ses hommes dans le butin, il s’est assuré qu’ils voulaient le suivre pour conquérir de nouveaux territoires sans hésitation.

En fait, une fois en Inde, après des années de campagne, les hommes d’Alexandre le Grand ont menacé de se révolter. Ils étaient épuisés et voulaient rentrer chez eux. Alexandre a convoqué une assemblée. Lorsque l’armée fut rassemblée, le jeune roi sortit et se déshabilla devant tout le monde.

« Ces cicatrices sur mon corps », déclara Alexandre, « étaient pour vous, mes frères. Chaque blessure, comme vous le voyez, est sur le devant. Que cet homme qui a saigné plus que moi, ou enduré plus, se tienne devant vos rangs. Montrez-moi, et je céderai à votre lassitude et rentrerai chez moi ». Aucun homme ne s’est présenté. Au lieu de cela, l’armée a fait une ovation. Les hommes ont supplié leur roi de leur pardonner leur manque d’esprit et l’ont supplié de continuer à les guider.

En tant que dirigeants, récompenser les membres de l’équipe (pas seulement financièrement), surtout lorsqu’ils font de bonnes affaires, est un encouragement précieux pour qu’ils continuent à donner le meilleur d’eux-mêmes à l’avenir. En outre, cela renforce encore le lien et le respect que l’on a pour soi en tant que leader.