”Parempaa tilaisuutta” ei ole olemassa

Kysyessäni tätä kysymystä en kysy täyttääkseni tilaa keskustelussamme.

Kysyn, koska haluan ymmärtää perustelusi, motivaatiosi ja inspiraatiosi. Haluan tutustua sinuun – enkä vain pintatasolla.

”Parempi tilaisuus” on epämääräinen ja epämääräinen. Se paljastaa ennakoinnin, luovuuden ja oivalluksen puutteen, eikä se luultavasti ole vaikutelma, jonka haluat antaa haastattelussa.

Ennen kuin puhut minulle – tai kenellekään muulle haastattelijalle tai ura-asiantuntijalle – käytä aikaa miettimiseen ja valmistautumiseen selittääksesi (yksityiskohtaisesti), mitä etsit.

Me kaikki lankeamme joskus laiskuuden uhriksi, mutta työnhaku on kamalaa aikaa puolittaiseen ajatteluun. Ennen kaikkea on aika esittää todisteita ja tietoja, jotta voit esittää itsesi parhaassa mahdollisessa valossa.

Vaikka helpot vastaukset ovat helppoja, ne eivät varmasti erota sinua pätevien hakijoiden joukosta.

Self-reflection is the Critical First Step to Every Job Search

Tässä on muutamia asioita, joita kannattaa miettiä:

Tiedä, mistä lähdet liikkeelle

Aloittaaksesi työnhakusi, sinun on analysoitava kriittisesti nykyistä työtäsi.

Aloita pinnan alle kaivautuminen pohtimalla seuraavia kysymyksiä:

• Mistä nautit nykyisessä tehtävässäsi?
• Mitä nykyisestä työstäsi puuttuu?
• Mitä haluaisit tehdä töissä enemmän?
• Mitä haluaisit tehdä vähemmän?
• Mitä pidät esimiehessäsi?
• Mitä et pidä esimiehessäsi?
• Mitä pidät työympäristöstä?
• Mitä et pidä työympäristössä?
• Mitä et pidä työympäristössä?
• Mitä pidät tiimissäsi?
• Mitä et pidä tiimissäsi?
• Mitä pidät alastasi?
• Mitä et pidä alastasi?

Pyrki parantamaan nykyistä työtehtävääsi.

Onko uuden työpaikan etsiminen vain ”helppo tie ulos”?

Onko se välttelystrategia?

Monet asiakkaani päättelevät heti ensimmäisten epämukavuutta aiheuttavien piirteiden ilmaantuessa heti, että he tarvitsevat uutta työtä. Sen sijaan, että he toteuttaisivat myönteisiä muutoksia nykyisessä työpaikassaan, he luopuvat työstä ja etsivät jotain ”parempaa”.

Ruoho ei ole aina vihreämpää, ystäväni.

Jos olet pohtinut vaiheen 1 kysymyksiä, sinulla pitäisi olla konkreettinen luettelo asioista, joiden parissa voit työskennellä muuttaaksesi nykyistä asemaasi.

Tässä on esimerkki eräältä asiakkaaltani (kutsumme häntä nimellä Steve):

Stevellä oli vaikeuksia suoran esimiehensä kanssa. Hän oli erittäin ärtyisä ja oli alkanut haukkua tiimiään. Hänen ensimmäinen reaktionsa oli etsiä uusi työpaikka. Hän kääntyi nopeasti minun puoleeni saadakseen apua.

Ennen kuin autoin Steveä, pyysin häntä keskustelemaan ongelmasta esimiehensä kanssa. Suosittelin, että hän eskaloi asian tarvittaessa johtamisketjussa ylöspäin. Hän sai selville, että hänen esimiehellään oli vakavia perhehaasteita, jotka vaikuttivat hänen stressitasoonsa. Yritys ryhtyi tukemaan häntä vaikean jakson yli, ja hänen käytöksensä palautui nopeasti normaaliksi.

Hän oli kiitollinen tuesta ja pyysi asiakkaaltani anteeksi aiempaa toimintaansa. Se edisti vahvempaa suhdetta heidän välillään.

Tässä tapauksessa hänen työpaikastaan luopuminen uuden työpaikan vuoksi ei olisi ollut oikea päätös.

Jos välttelet haastavia keskusteluja työpaikalla, et koskaan löydä ”parempaa tilaisuuttasi”. Välttelytaktiikkasi seuraa sinua työpaikasta toiseen kuin varjo.

Sen sijaan sinun on tultava ”paremmaksi itseksesi”. Sellainen, joka voi kohdata vaikeita tilanteita rohkeasti ja auttaa ajamaan positiivista muutosta.

En nyt sano, että aina löytyy ratkaisu. Joskus ei ole. Mutta ainakin tiedät, että olet valmis tekemään uramuutoksen.

Suunnittele tuleva urasi

Ajattele uraasi 10 vuoden päästä.

Haluaisitko olla eläkkeellä? C-suiten johtotehtävissä? Työskentelemässä joustavalla aikataululla? Työskennellä uusimman teknologian parissa? Johtamassa omaa yritystäsi? Kirjoittamassa kokopäiväisesti?

Pitkän aikavälin tavoitteesi tunteminen on ratkaisevan tärkeää, jotta voit varmistaa, että otat askeleita, jotka vievät sinua oikeaan suuntaan.

Määrittelemätön tavoite on kuin nousisit autoon ja ajaisit ilman, että sinulla on määränpäätä mielessä. Se voi olla hauskaa jonkin aikaa, mutta muuttuu stressaavaksi ja uuvuttavaksi muutaman tunnin kuluttua.

Suunnittele seuraava urasi askel taaksepäin miettimällä tavoitettasi ja työskentelemällä taaksepäin.

Jos haluat esimerkiksi talousjohtajaksi, sinun on luultavasti tarvinnut toimia controllerin tehtävissä; ollaksesi controlleri, olet ehkä halunnut toimia ylempänä kirjanpitäjänä jne.

Jatka vaiheiden läpikäyntiä, kunnes pääset nykyiseen uravaiheeseesi.

Kartoita reittisi, äläkä tyydy tehtäviin, jotka vievät sinua väärään suuntaan!